放課後等デイサービス事業所 SAL（エス・エー・エル）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・中小企業退職金共済制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断あり ・交通費全額支給 ・育休後の時短勤務・復職制度あり ・定年65歳／再雇用制度あり ・慶弔見舞金 ・副業OK ・ウォーターサーバーあり ・従業員紹介制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・髪色・髪型・服装：一部規定あり

入社後は新入社員研修やOJTからスタート。 基礎から実践まで段階的に学びながら、専門研修やケース検討を通して、子ども一人ひとりに合わせた支援スキルを高められる環境です。 当社ではSST（ソーシャルスキルトレーニング）をベースに、ABA（応用行動分析）に基づくPBS（ポジティブ行動支援）なども取り入れています。 ＜教育・成長サポート＞ ・新入社員研修／配属先でのOJT ・事業所内ミーティング（支援内容の共有・ケース検討など） ・SST、PBSなどの専門研修 ・資格取得支援制度 ※児童発達支援管理責任者など、会社指定の資格取得・研修費用は全額会社負担

月曜日～日曜日の中で週5日（シフト制） 平日：12:30～21:30（休憩60分） 土日・長期休み： 9:30～18:30（休憩60分） ※残業：10時間/月以下

・祝固定休み（シフト制） ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上

・有給休暇（入社半年後に付与） ※取得率が高く、お子さまの学校行事やご家族との予定、趣味や旅行などにも柔軟に活用できます。 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・忌引休暇

◇サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者の実践研修まで受講済みの方 ◇64歳以下（定年65歳の為）

◇これまでにサービス管理責任者若しくは児童発達支援管理責任者として実務経験ある方 ◇児童指導員の要件を満たす方 ◇保育士 ◇STOTPT ◇公認心理師 ◇精神保健福祉士 ◇社会福祉士　など