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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- エントランス伊丹教室にて、 児童発達支援管理責任者として、支援全体のマネジメントと教室運営をお任せします。 当教室は1日定員10名の少人数制のため、 子ども一人ひとりの状況や支援内容を把握しやすく、 現場と連携しながら業務を進めていける環境です。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・見直し ・子どもたちの支援内容の管理・助言 ・職員への支援方針共有・相談対応 ・保護者対応（※一人で抱え込まず、チームで対応） ・関係機関との連携 ・現場支援のフォロー ・送迎業務の調整・サポート（必要に応じて） 【働き方の特徴】 ・管理業務だけに偏らず、現場とつながった児発管業務 ・判断や対応を一人に任せきりにしない運営体制 ・書類業務は勤務時間内に完結 ・過度な数値管理・ノルマはありません ★こんな方に向いています★ ・児発管としての経験を活かしながら、落ち着いた環境で支援に向き合いたい方 ・管理業務と現場業務のバランスを大切にしたい方 ・職員と協力しながら、チームで教室を運営したい方 ・一人で判断を背負う働き方に不安を感じている方
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の実践研修を修了されている方 ・64歳以下（定年65歳の為）
- 住所
- 兵庫県伊丹市西台1-6-13 伊丹コアビル403号 阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で3分 阪急伊丹線 新伊丹駅から徒歩で11分 JR宝塚線 伊丹駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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【伊丹市西台】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 兵庫県伊丹市西台1-2-6 山本不動産第 2 ビル 5階 阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で2分 JR宝塚線 伊丹駅から徒歩で13分 阪急伊丹線 新伊丹駅から徒歩で14分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
放課後等デイサービス ブルーデイジー伊丹の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
＜見学OK＞賞与年4回！週休2日制◎未経験・ブランクOK♪放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 軽度の障害児が中心の事業所です。主な仕事内容は個別支援計画書作成・指導員の教育です。 転勤なし 業務変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ブランクOK 学歴不問 未経験可
- 住所
- 兵庫県伊丹市大鹿2-1-1 阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で14分 JR宝塚線 伊丹駅から徒歩で21分 JR宝塚線 北伊丹駅から徒歩で28分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり退職金あり研修制度あり
児童発達支援事業たんぽぽの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【正社員】運営業務に関心のある方、児発管としてスキルを高めたい方歓迎！！[別事業所同時募集中］
「児童発達支援事業たんぽぽ」のご紹介です
個別と集団、それぞれの良いところを掛け合わせた療育を実践している児童発達支援事業所です。五感遊びや感覚運動、反射統合あそびを中心におこない、身体や言葉の発達を促し、一人一人☆イキイキ☆と成長できるよう職員一同力を尽くしています。ご家族支援にも注力しています。保護者様、ご家族の心に寄り添い、共にこどもの成長を見守ってくださる方を募集！
働く上でのうれしいポイントはこちら◎
資格をお持ちであればブランクは問いません！
児童発達支援管理責任者として新しい職場で再スタートしたい！方はぜひご応募ください。
持ち帰り仕事はなく、みんなメリハリのついた働き方を叶えています。
育児とキャリアアップを両立できる環境づくりをおこなっていますので、腰を据えて働きたいという方にもぴったりです。
年齢問わずに長くお勤めいただける環境です。
管理者として運営管理もやってみたい！そんなあなたにピッタリです。
こどもと触れ合うことが好きな方、家族支援（こどもの未来をご家族と共に考えます）に興味をお持ちの方、保育所・幼稚園での支援に興味をお持ちの方、お待ちしています。
支援のあり方を真剣に考え、良質な発達支援に挑戦し続ける熱意を形にしませんか？
募集内容
募集職種
児発管 / 管理者（児童発達支援管理責任者）
募集内容
募集職種
仕事内容
～児発管としての業務～ 個別支援計画書作成 個別課題設定 療育活動（主に反射統合活動）プログラム作成と実施 事業所周知活動 電話対応（自治体、園、各施設、関係機関等） 保護者支援・相談 衛生管理 備品管理 職員管理 研修 ＊PC操作あります（Excel/Word/SNS発信等）
給与
給与の備考
【各種手当】 処遇手当 3,000円～10,000円 管理手当 5,000円～50,000円（実績評価） 功労手当 5,600円～20万円以上（インセンティブ） 通勤手当 実費（上限20,000円/月） 昇給年１回(実績評価） 賞与年１～３回（業績ごと）
教育体制・研修
勤務時間
9:30～18:30（休憩60分） 時間外勤務 平均10時間/月
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 特別休暇 その他
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（WEB面接可） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください
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