児童発達支援管理責任者40代 女性 埼玉県
残業なしとの記載で決めましたが、送迎が勤務時間の半分を占める日も多く、サービス残業が状態化しています。持ち帰りの仕事も多く、休日もスマホで次の日の予定を全スタッフに伝達するなど、残業なしの記載は明らかに不適切だと思います。 求人の残業なしだから入社しているので、サービス残業についての不満が多く、その事が理由で職員が次々と退職していくので大変残念です。

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ジョブメドレーを利用して、埼玉県さいたま市桜区の事業所に転職された児童発達支援管理責任者の方々の体験談
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残業なしとの記載で決めましたが、送迎が勤務時間の半分を占める日も多く、サービス残業が状態化しています。持ち帰りの仕事も多く、休日もスマホで次の日の予定を全スタッフに伝達するなど、残業なしの記載は明らかに不適切だと思います。 求人の残業なしだから入社しているので、サービス残業についての不満が多く、その事が理由で職員が次々と退職していくので大変残念です。
お世話になりました。登録後、たくさんのスカウトを頂き、ビックリする程でした。 採用後、働き始めて半月が過ぎましたが、あっという間でした。スタッフも、親切な方々が多く、永く働けたら良いなと思っています。 ハローワークにも通って探しておりましたが、行くまでの時間や、コロナ禍なども考えると、初めからジョブメドレーさんにお世話になっていれば良かったかも知れません。 色々とありがとうございました。