
海南市の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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児童発達支援・放課後等ディサービス とらすと【2026年05月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
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【2026年5月OPEN】児童発達支援管理責任者|駅チカ徒歩1分!土日祝休み&残業ほぼなし。あなたの理想の施設を形にしませんか?髪ネイル自由◎

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・。・。・。 ** 具体的な業務内容** ・。・。・。 2026年5月オープンの『とらすと』にて、児発管業務全般をお任せします。 個別支援計画の作成・管理 お子様や保護者様との面談・モニタリング 関係機関(学校や相談支援事業所)との連携 療育プログラムの立案・指導 現場スタッフへの助言・サポート オープニングならではの魅力 既存の枠組みがないからこそ、「こうあるべき」という理想を形にしやすいタイミングです。STや保育士など、専門職が集まるチームのまとめ役として、やりがいを持って取り組めます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 5年以上の経験者のみ 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市平野区平野元町 関西本線 平野駅から徒歩で1分 大阪メトロ谷町線 平野駅から徒歩で17分 大阪メトロ千日前線 南巽駅から徒歩で24分
- 特徴
- 限定求人職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ウィズ・ユー江戸川(仮称)【2026年07月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
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【児発・放デイ】児童発達支援管理責任者を募集中!オープニング☆有休消化推奨☆希望休OK☆請求・管理業務なし☆イチから丁寧にサポート!

- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務全般 主な仕事内容 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎 など ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 未経験可
- 住所
- 東京都江戸川区内 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日放課後等デイサービス新規オープンオープン3年以内

- 給与
- 正職員 月給 284,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 現在稼働中の児童発達支援・ 放課後等デイサービス「はれかぜKids」で 【児童発達支援管理責任者】(正社員) を募集します! ✨3月入社歓迎✨ 新年度に向けて体制強化のための採用です。 \まずはここをチェック!/ ✅月給28万4000円~44万円 ✅週休2日制(日曜固定)/年間休日115日 ✅残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ✅業務フロー・支援計画の雛形あり ✅児発管が一人で抱え込まない体制 ◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆◇ ⭐仕事内容⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 障がいのある子どもたち 一人ひとりに合わせた個別支援計画の 作成・管理を中心に、 スタッフと連携しながら 施設運営を行っていただきます。 【主な業務】 ❏個別支援計画の作成・見直し ❏保護者対応、関係機関との連携 ❏スタッフへの助言・育成 ❏療育活動のサポート ❏送迎(分担制) ❏書類作成 など ★療育・送迎・現場業務は スタッフと分担して行います。 ★管理業務に追われすぎない体制を 整えています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ \✨ 働きやすさのポイント ✨/ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ⛳3月でも無理のない体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新年度は利用児童数を調整し、 落ち着いて業務に慣れていただける環境を 整えています✊ ⛳残業ほぼなし◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 定時退社が基本!業務が集中しないよう、 役割分担を徹底しています。 ⛳立ち上げ期を終えた今だからこそ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経験やアイデアを活かしながら、 施設づくりにも関わっていただけます✊ ◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆:*:◇ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達管理責任者研修終了証 普通自動車免許 ブランク可 年齢、学歴不問
- 住所
- 宮城県角田市角田字旭町29-3 阿武隈急行線 角田駅から徒歩で10分 阿武隈急行線 南角田駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給年齢不問研修制度あり
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