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ABUW熊本南【2026年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
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✎2026年4月OPEN予定！感覚統合特化型 児童発達支援施設✔土日休み✔年間休日120日✔資格取得補助制度あり✔持ち帰り仕事なし！【熊本市南区×児童発達支援管理責任者】
- 給与
- 正職員 月給 255,700円 〜 311,300円
- 仕事内容
- ────────────────── ABUW・当ポジションの特徴 ────────────────── ◇運動療法メインの感覚統合特化型施設 ◇療育分野未経験OK ◇年間休日120日（土日休み） ◇持ち帰り仕事なし ◇有給取得率ほぼ100％ ◇資格取得補助、研修会参加補助制度あり その他詳細については、ぜひ求人票を最後までご覧いただけますと幸いです。 ─────── 仕事内容 ─────── ・個別支援計画の立案,作成 ・保護者やお子様のヒアリング ・他事業所連携 ・療育補助 ・記録 ・送迎（運転or添乗） ∟送迎は片道20分の近距離のみ対応／送迎車種例：シエンタ・軽自動車 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：法人内別施設へ異動あり（事前相談の上） 雇用開始日：2026年1月以降を予定しております。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 ※療育発達分野未経験可
- 住所
- 熊本県熊本市南区近見６丁目近辺※住所詳細が確定次第記載いたします
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声育児支援あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
放課後等デイサービス こどもみらいらぼ SAI 熊本平田教室の児童発達支援管理責任者求人
研修制度充実◎未経験の方大歓迎！子どもたちの成長とご家族の笑顔に触れられるやりがいたっぷりのお仕事です週休2日♪育児休業制度あり◎お仕事とプライベート両方の充実を実現できる職場です
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 児童発達支援事業における支援 利用する児童への療育 児童の送迎 その他 業務変更なし 就業場所の変更範囲：同一法人が運営する熊本県内の事業所
- 応募要件
- 児童発達管理責任者の要件を満たす方 普通自動車免許（AT限定可）必須 経験不問 年齢不問
- 住所
- 熊本県熊本市南区平田２丁目２０−５阿蘇高原線 平成駅から徒歩で22分 JR鹿児島本線(博多～八代) 西熊本駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ育児支援あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援センター びーぶる熊本の児童発達支援管理責任者求人
土日休みの完全週休2日制◎熊本市南区出仲間にある児童発達支援センターで発達支援や療育に携わり現場をリードしてくれる人材を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 325,717円 〜 416,101円
- 仕事内容
- 保育・療育 子どもの日常生活サポート イベント・レクレーションの実施 それに伴う記録、企画、広報活動 児童発達支援管理責任者の業務 障がいのある子ども達への療育業務 障がい児の指導業務・送迎業務（社用車:AT） 個別支援計画の作成と管理 保護者への相談支援 関係機関との連携・調整 職員への指導・助言、事業所の管理 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） パソコン基本操作・スマートフォンが活用できる方 59歳以下（定年を上限） 経験・学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市南区出仲間9丁目2-15阿蘇高原線 南熊本駅から徒歩で29分 阿蘇高原線 平成駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給保育士
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検索条件と同じ地域の関連職種
児童発達支援管理責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
児童指導員/指導員の求人
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜
- 仕事内容
- ◆ 具体的な仕事の流れ（平日の場合） 9:30～出勤・当日の支援準備、ミーティング等 13:30～児童の送迎（社用車AT使用） 14:00～個別活動・自由遊び 15:50～集団療育開始 16:30～おやつ 16:35～集団活動（ゲーム・工作・運動など） 17:00～自由遊び・お掃除・帰りの会 17:30～児童送迎・記録作成・翌日準備 18:30～退勤 ◆ 支援の中でやること ① 放課後の居場所づくり 学校でも家でもない、子どもたちにとっての「第三の場所」。安心して過ごせる時間と空間をつくることが、まず大切な仕事です。 ② 遊び・活動を通じた発達支援 ボードゲーム、工作、体を動かす遊びなど、楽しみながら「順番を待つ」「気持ちを言葉にする」「友達と協力する」といった力を育てます。特別な指導技術よりも、一緒に楽しめる気持ちが何より大切です。 ③ 宿題・学習サポート 「わからない」をそのままにしない。子どものペースに合わせて、丁寧に関わります。教え込むのではなく、「自分でできた」という体験を増やすことを大切にしています。 ④ 保護者との連携 送迎時や連絡帳を通じて、その日の様子を保護者に伝えます。「今日こんなことができました」という一言が、保護者の安心につながります。
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たす方 ～64歳（定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市南区合志2丁目8-45南部総合スポーツセンターから車で３分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
果実の木 城南の児童指導員求人
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【熊本市南区城南町】週休2日♪マイホリデー休暇やバースデー休暇など充実した特別休暇あり◎経験不問◎児童指導員として、子どもたちの十人十色の個性を育んでいきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 210,300円 〜 309,300円
- 仕事内容
- 宿題のサポート/学習支援/療育支援 ・外出活動や社会見学における子ども達の引率 ・学校⇔施設⇔自宅までの送迎運転 ・学習、外出活動、社会見学の企画立案 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・転勤の可能性あり:転勤範囲 熊本市、菊陽町、合志市、大津町
- 応募要件
- 【必須要件】 ◎普通自動車運転免許 ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・社会福祉士 ・児童指導員任用資格（福祉系大学卒業の方、または児童福祉施設等での実務経験2年以上の方など） ・精神保健福祉士 ◎無資格・未経験ご相談ください ※入社後、『強度行動障害支援者養成研修（基礎研修）』を受講していただきます。 【PCスキル】 ◎Excel・Wordを使った簡単な事務作業に抵抗がない方（入社後に意欲的に学ぶ姿勢があればOK） 年齢制限あり60歳未満（定年のため）
- 住所
- 熊本県熊本市南区城南町隈庄591JR鹿児島本線(博多～八代) 富合駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
保育士の求人
- 給与
- 契約職員 月給 221,582円 〜 242,528円
- 仕事内容
- クラスを複数保育教諭・保育士で担当します ※簡単なノート記入はありますが、持ち帰り業務はありません ※準職員としての採用です ・雇用期間の定めあり（1年間・年度末更新） 原則更新・更新回数の上限なし ・就業場所の変更なし ・従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- 保育教諭 年齢・学歴・経験不問
- 住所
- 熊本県熊本市南区城南町隈庄736JR鹿児島本線(博多～八代) 富合駅から車で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 210,300円 〜 309,300円
- 仕事内容
- 宿題のサポート/学習支援/療育支援 ・外出活動や社会見学における子ども達の引率 ・学校⇔施設⇔自宅までの送迎運転 ・学習、外出活動、社会見学の企画立案 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・転勤の可能性あり:転勤範囲 熊本市、菊陽町、合志市、大津町
- 応募要件
- 保育士資格 および普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集するもの） 経験・学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市南区城南町隈庄591JR鹿児島本線(博多～八代) 富合駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
サービス管理責任者の求人
ハピネスホーム ひらく【2025年10月オープン】のサービス管理責任者求人
【2025年10月開設】＜障がいのある方の毎日を応援＞昇給・賞与あり◎オープニングスタッフを大募集！！
- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- ●入居者さまのアセスメント・個別支援計画の作成 ●計画の実施状況のモニタリング ●必要に応じて計画の見直しや修正 ●ご本人やご家族への説明 ●他の職員への指導や助言 ●関係機関との連携など 業務の変更範囲なし 雇用期間6ヶ月／原則更新／更新上限なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市南区田迎2丁目14－1阿蘇高原線 南熊本駅から徒歩で17分 阿蘇高原線 平成駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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育児支援制度がある児童発達支援管理責任者の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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