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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- ・お子さま・ご家族の意向や生活状況を踏まえたアセスメント ・個別支援計画の作成、説明、モニタリング、見直し ・支援担当者との情報共有、ケース会議、支援方針の調整 ・ご家族との面談・相談対応、関係機関との連携 ・支援記録・関連書類の確認、必要な助言 ・開設準備に伴う支援手順、記録様式、連携体制づくり ・必要に応じた直接支援 ※管理者兼務・請求業務・送迎等の担当は採用前に確認します 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 ※配置可能な実務経験・研修修了等の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり放課後等デイサービス
ウェルビーイング Driven (児童発達支援・放課後等デイサービス)【2027年05月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
2027年5月開所の新施設で正職員の児童発達支援管理責任者募集!土日祝休みで年間休日120日◎安心して長く働ける環境です

- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 502,000円
- 仕事内容
- 2027年5月、静岡県富士市に新規開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービス「Driven」にて、児童発達支援管理責任者業務全般を行っていただきます。 (1)児童発達支援管理責任者としての業務 ●子どもたちのアセスメント・支援ニーズの把握 ●個別支援計画の作成・評価・見直し ●保護者との面談・相談対応 ●支援プログラムの企画・立案 ●保育士・児童指導員への助言・指導 ●支援内容や活動記録の確認・管理 ●学校・医療機関・相談支援事業所などとの連携 ●関係者会議への参加・情報共有 (2)新規開所に向けた準備業務 ●各種マニュアル・業務手順書の作成 ●支援プログラムや活動内容の企画・構築 ●アセスメントシートや支援記録などの書類・運用体制の整備 ●学校・医療機関・相談支援事業所などへの開所案内・挨拶回り ●地域の関係機関との連携体制づくり ●教材・備品の選定や施設内の環境整備 ●職員間の役割分担や業務フローの構築 ●新規利用者の受け入れ準備・保護者面談 (3)施設運営・支援業務 ●子どもたちへの発達支援・活動のサポート ●支援の質の向上に向けた職員間の情報共有 ●看護師と連携した医療的ケア児の支援体制づくり ●保護者・学校・地域の関係機関との継続的な連携 ●安全で安心できる施設環境の維持・改善 ※送迎業務なし ■従事すべき業務の変更の範囲: 事業所の運営が安定した後は、本人の希望や適性に応じて、以下のキャリアを選択できる環境を目指しています。 (1)児童発達支援管理責任者として専門性を深める 引き続き児発管として、子どもたちの特性や発達段階に合わせた支援の実践、個別支援計画の作成、職員への助言・指導など、現場の支援を中心に活躍していただきます。 (2)管理者として事業展開や人材育成に携わる 管理者へのステップアップを選択し、新規事業所の展開や運営体制づくりに携わっていただきます。 また、これまで培った経験や、ご自身が実現したい支援の考え方を次期児童発達支援管理責任者に引き継ぎ、後進の育成や支援の質の向上にも関わっていただきます。 ※キャリアの選択については、事業の運営状況やご本人の希望・適性を踏まえて相談のうえ決定します。 ■就業場所の変更の範囲:変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者
- 住所
- 静岡県富士市下横割59-3東海道新幹線 新富士駅から徒歩で8分 JR身延線 富士駅から徒歩で20分 JR東海道本線(熱海~浜松) 富士駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり研修制度あり放課後等デイサービス

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 お子さまひとりに対して、6ヶ月に1回以上、支援計画の見直しなどを行います。 モニタリングでは、お子さまの成長を対面でお伝えして、保護者様のご要望を伺います。個別支援計画を作成し、保護者様にご説明を行います。 指導員と協力し合いながら、施設マネジメントをはじめ、保護者対応など全体の管理を行っていただきます。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 児童発達管理責任者の要件を満たす方 ※経験者 ※年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市港区明正二丁目43あおなみ線 港北駅から車で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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