
世界淡水魚園水族館 アクア・トト ぎふ周辺の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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イロドリ川島【2025年夏オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【ライフワークバランス◎】年間休日123日!未経験・ブランク可◎独自のプログラムを提供している施設です

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般・管理業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 岐阜県各務原市川島松原町345名鉄各務原線 新加納駅から車で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
チャイルドウィッシュ 岐南伏屋の児童発達支援管理責任者求人
🌱「遊び×療育」で子どもの「できた!」を増やす放デイ 【児童発達支援管理責任者/正職員】完全週休2日|ブランクOK|キャリアアップもサポート

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 💡 仕事内容 児童発達支援管理責任者の主な仕事内容 ・支援計画の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・請求業務 ・児童指導員業務の補助 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 ※業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし 📅 日常の流れ(平日/例) 10:00 出勤・掃除・その日の支援内容の確認/スタッフ打ち合わせ 11:00 アセスメント・個別支援計画の作成・記録の確認 13:00 関係機関との情報共有・保護者さまからの相談対応(電話・連絡帳など) 14:30 来所・検温などの健康チェック/子どもたちの様子観察 15:30 「遊び」を通じた発達支援の全体把握・指導員への助言 16:30 モニタリング記録・個別支援計画の見直し 17:30 保護者さまへのフィードバック・相談対応 18:00 請求業務・書類整理・翌日の準備/スタッフ間で振り返り 19:00 退勤(残業ほぼなし) ※上記は一例です。実際の業務内容・時間配分は、利用児童数や曜日によって変動します。 ✨ スタッフインタビュー ✨ 👩⚕️ 児童発達支援管理責任者Aさん(40代・ブランクから復帰) Q. 入職のきっかけは? 「以前も福祉の仕事をしていましたが、子育てや家庭の事情で現場を離れていました。 もう一度、“子どもの成長にしっかり関わる仕事がしたい”と思っていたときに、この職場を知り、ブランクがあっても歓迎と言ってもらえたのが決め手でした。」 Q. 実際に働いてみてどうですか? 「アセスメントや個別支援計画の作成など責任ある仕事ですが、スタッフ同士で日々情報共有をしているので、一人で抱え込まずに進められています。 “この支援がよかったね”“次はこうしてみよう”と一緒に考えながら、子どもの変化をチームで喜べるのがやりがいです。」 👨⚕️ 児童発達支援管理責任者Bさん(50代・キャリアチェンジ) Q. 職場の雰囲気はいかがですか? 「年齢や経歴に関係なく意見を出し合える、風通しのよい職場だと感じています。 スタッフからの“この子にはこういう関わり方が良さそう”といったアイデアもどんどん取り入れて、現場で試していけるのがこの施設の良いところです。」 Q. 働きやすさの面は? 「完全週休2日で日曜が休みというのは、生活リズムを整えやすく、とても助かっています。 残業も多くないので、仕事と自分の時間のメリハリをつけながら、長く続けていける環境だと思います。」
- 応募要件
- ※ブランク可・年齢不問 児童発達支援管理者必須 自動車運転免許必須
- 住所
- 岐阜県羽島郡岐南町伏屋7-148-2名鉄各務原線 切通駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」(障がいを持った児童向けの学童保育)に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です!
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