求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・個別支援計画の作成と管理（アセスメント～モニタリング） ・子どもの支援 ・スタッフの育成、指導 ・保護者の方の相談対応 ・関係機関との連携調整 等 ※1回50分の個別支援が中心です 【一日の流れの例】 ＜10:00＞出勤、朝MTG 出勤後、10時05分より全員でのミーティング（MTG）です。 その日の共有事項、当日の担当分け、注意点を確認します。 ＜10:15＞ケース検討会議、教材作成、療育準備 等 朝MTGの後は、各自準備の時間です。 全員でケース検討会議をすることもあれば、各自で調べものをしたり、必要な教材を作成したり、当日や翌日分の療育準備をすることもあります。 また、前日分の支援記録を入力する場合もあります。 1日を通じて、空き時間に上記のことを行います。 ＜10:30＞療育、支援記録記入 療育は予約制で、週1日通所の方がほとんどです。平日は10時30分～17時50分まで枠を設定しており、曜日により予約時間が異なります。欠席がなければ、1人あたり1日3～4名程度担当いただく想定です。 ＊ある日の担当例（1人が担当する療育のコマ）： 10時50分～11時40分 Aさん 15時50分～16時40分 Bさん 16時50分～17時40分 Cさん 上記以外の時間に、教材作成や打ち合わせ、記録記入などを行います。 ＜18:45＞掃除、夜MTG 最後の療育コマが終了したら、分担して施設内の掃除、片付け、消毒を行います。 終了後、全員でのミーティングを行います。 当日の共有事項などを周知して終了です。 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：法人が運営する各事業所
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-7東急田園都市線 江田駅から徒歩で5分 ブルーライン あざみ野駅から徒歩で13分 東急田園都市線 あざみ野駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ONEPLAY.GIFTED＋ 放課後等デイサービス【2026年冬オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
2026年冬オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！週休2日制・充実した休暇制度で働きやすさも魅力です
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・従事すべき業務の変更範囲なし ・就業場所の変更範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方
- 住所
- 神奈川県横浜市中区元町2-99みなとみらい線 元町・中華街駅から徒歩で4分 JR根岸線 石川町駅から徒歩で11分 みなとみらい線 日本大通り駅から徒歩で16分
- 特徴
- 限定求人職場の環境年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上放課後等デイサービス
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 2027年4月に新しくオープンする予定の児童発達支援施設において、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 今回の募集は、児童発達支援施設の「立ち上げ」と「初期の基盤構築」の担い手メンバーの募集です。
- 応募要件
- 下記資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区保土ケ谷町3-205JR横須賀線 保土ケ谷駅から徒歩で29分
- 特徴
- 限定求人年末年始休暇あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。 【主な業務】 ●個別支援計画の作成 ●スタッフへの研修 ●子どもたちへの療育支援 ●イベントやプログラムの企画・運営 ●保護者様との連携・サポート ●活動記録の作成 ●事務作業等 ●オープニングのため、関係機関への挨拶・地域連携・広報活動 ※支援記録・個別支援計画・事務作業についてはAI等を活用し、業務負担の軽減を進める予定です。 ※従事すべき業務の変更範囲:なし ※就業場所の変更範囲・転勤有無:なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（基礎研修・実践研修の修了）
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相南２丁目25-63小田急線 小田急相模原駅から徒歩で16分 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で16分 小田急江ノ島線 中央林間駅から徒歩で25分
- 特徴
- 年末年始休暇あり社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町10-10JR横浜線 東神奈川駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 東神奈川駅から徒歩で5分 京急本線 京急東神奈川駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、 うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区白幡町6-19東急東横線 白楽駅から徒歩で5分 東急東横線 妙蓮寺駅から徒歩で13分 東急東横線 東白楽駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、 うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区生麦3丁目8番11号 1階京急本線「生麦」駅から徒歩４分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区松本町4-28-22 1階・2階横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢下町」駅から徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区仲手原2-1-20東急東横線「妙蓮寺」駅から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴⾒中央3-21-7JR鶴見駅から徒歩8分 京急鶴見駅から徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
感覚統合スタジオ ワールドキッズ川崎教室【2026年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【川崎駅近♪2026年4月OPEN】半年に一度の昇給制度あり☆児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達管理責任者として働いてもらいます -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 年齢・学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区堀之内町1-1京急本線 京急川崎駅から徒歩で8分 京急大師線 京急川崎駅から徒歩で8分 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で9分
- 特徴
- 年末年始休暇あり社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※PCスキル不要
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区溝口2-13-8東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で3分 東急大井町線 溝の口駅から徒歩で3分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年末年始休暇あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※PCスキル不要
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区坂戸2-17-8JR南武線 武蔵新城駅から徒歩で15分 東急田園都市線 高津駅から徒歩で20分 東急大井町線 高津駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年末年始休暇あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-1-1京急本線 京急鶴見駅から徒歩で3分 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ぽのあはうす ひがしてらお【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
令和8年2月新規オープン！次店舗「児童発達支援管理責任者」候補募集中！入社と同時に有給休暇付与、充実の休暇制度！車通勤可！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※送迎（運転）業務可能な方歓迎（必須ではございません） ※開所までは既存店舗での研修等を実施致しますので、 児童発達支援管理責任者が初めての方も安心して業 務についていただけます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 令和8年10月までに実践研修の受講が完了予定の方 未経験者OK、学歴・年齢・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾４丁目１４－２２京急本線 生麦駅から徒歩13分 京急本線 花月総持寺駅・新子安駅から徒歩15分 各線横浜駅からバス20分下車後徒歩2分 その他、鶴見駅・大倉山駅・菊名駅等からバスあり
- 特徴
- スピード返信職場の環境年末年始休暇あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ぽのあはうす ひがしてらお第二（仮称）【2027年02月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
令和9年2月新規オープン予定！児童発達支援管理責任者募集中！入社と同時に有給休暇付与、充実の休暇制度！車通勤可！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※送迎（運転）業務可能な方歓迎（必須ではございません） ※開所までは既存店舗での研修等を実施致しますので、 児童発達支援管理責任者が初めての方も安心して業 務についていただけます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 令和8年10月までに実践研修の受講が完了予定の方 未経験者OK、学歴・年齢・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾４丁目１４－２２京急本線 生麦駅から徒歩13分 京急本線 花月総持寺駅・新子安駅から徒歩15分 各線横浜駅からバス20分下車後徒歩2分 その他、鶴見駅・大倉山駅・菊名駅等からバスあり
- 特徴
- 職場の環境年末年始休暇あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
障がい児通所支援事業所 ステラスカイの児童発達支援管理責任者求人
【横浜市/阪東橋駅 徒歩5分】土日祝休み◎年休120日以上♪残業ほぼなしで、プライベートも充実！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※PCスキル不要
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 ★年齢不問 ★学歴・経験不問
- 住所
- 神奈川県横浜市南区浦舟町3-43-6ブルーライン 阪東橋駅から徒歩5分 京急本線 黄金町駅から徒歩11分 ブルーライン 吉野町駅から徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境年末年始休暇あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
ひまわりキッズa(アルファ）の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市神奈川区】★児童発達支援管理責任者★完全週休2日制！月1回のリフレッシュ休暇制度あり！
- 給与
- 正職員 月給 338,000円 〜
- 仕事内容
- 個別支援計画書作成、保護者面談、関係機関と連携 プログラムの発案、準備、送迎、支援記録 ・業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：ひまわりキッズグループ内の異動の可能性あり
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（実践研修受講済みの方）
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区幸ケ谷9-13京急本線 神奈川駅から徒歩で5分 東急東横線 反町駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境年末年始休暇あり社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり退職金あり研修制度あり
こぱんはうすさくら大倉山教室【2027年春オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市港北区師岡町】2027年春にオープン◎資格経験を活かして一緒にお子様の輝く未来を育てる教室を作ってきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 465,000円
- 仕事内容
- ・発達障がいのあるお子様の療育 ・お子様に合わせた個別支援計画書作成 ・利用計画 ・モニタリング ・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成 ※児発管専任となり管理者業務はなし ※勤務開始日応相談 --- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす以下いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・社会福祉士 ・教員免許 等 障害福祉施設、保育園、小・中・高等学校、幼稚園、学童保育等で5年以上の実務経験 64歳以下（定年年齢を上限）
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区師岡町1148-1東急東横線 大倉山駅から徒歩7分 バス停 大綱中学校前、港北区総合庁舎前から徒歩4分
- 特徴
- 年末年始休暇あり社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
こぱんはうすさくら 横浜瀬谷教室の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
「安心して長く勤められる」「子どもとともに成長していく」そんな職場であることを目指しています◎児童発達支援管理責任者募集中！
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型の施設です。 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や支援現場での運営をお願いいたします。 管理責任者としての経験の有無は問いません。管理者および心理担当職員等がサポートいたします。経験者の方は、是非とも知見を活かしてもらい、職場を支え、牽引していってください。 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし 雇用期間：1年（原則更新）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方。実務経験年数が未達の場合は応相談
- 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2丁目15-1相鉄本線 瀬谷駅から徒歩で10分
- 特徴
- 年末年始休暇あり未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
ホップステップ新城校（放課後等デイサービス・児童発達支援）の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市高津区子母口】マイカー通勤OK！運動療育がメイン◎住宅手当やリフレッシュ休暇など社員ファーストの福利厚生充実♪自分の人生を大切にする働き方を目指します！【見学受付中！】
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援かは、応相談。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区子母口852-6JR南武線 武蔵新城駅からバス「子母口住宅前」下車
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ年末年始休暇あり未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ホップステップ岸根公園校（放課後等デイサービス・児童発達支援）【2026年春オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市神奈川区六角橋】月給38万円～請求・管理者兼務無しで児発菅業務にフルコミットできます★マイカー通勤OK・住宅手当あり◎完全週休2日制/年間休日120日
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ★送迎業務（運転）は可能な方のみお願いしていますので 苦手な方・運転免許が無い方はご安心ください♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する川崎市内・横浜市内の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区六角橋6-29-1ブルーライン 岸根公園駅から徒歩で4分 東急東横線 白楽駅から徒歩で16分 ブルーライン 片倉町駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ年末年始休暇あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上
ホップステップ元住吉校（放課後等デイサービス・児童発達支援）の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市中原区木月】請求業務・管理者兼務なし♪月給38万円～+各種手当あり◎マイカー通勤OK！リフレッシュ休暇あり/年間休日120日
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ★送迎業務（運転）は可能な方のみお願いしていますので 苦手な方・運転免許が無い方はご安心ください♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する川崎市内・横浜市内の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！ ※資格を取得したばかり…という児発菅が未経験の方・ブランク有の方歓迎！ ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月3-25-10東急目黒線 元住吉駅から徒歩で6分 東急東横線 元住吉駅から徒歩で6分 東急目黒線 日吉駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ年末年始休暇あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上
発達支援つむぎ 新羽ルームの児童発達支援管理責任者求人
【横浜市港北区新羽町】9月・10月入職歓迎!◆年間休日・休暇125日以上◆充実の研修制度と手厚い待遇／発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できる「児童発達支援管理責任者」のお仕事
- 給与
- 正職員 月給 276,500円 〜 351,500円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方、または要件を満たす実務経験をお持ちで、 児童発達支援管理責任者研修を終了されている方 ※応募時に研修を未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新羽町2185-1横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」徒歩5分
- 特徴
- スピード返信年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
発達支援つむぎ 海老名ルームの児童発達支援管理責任者求人
【海老名駅前】9月・10月入職も歓迎!◇年間休日・休暇125日以上・充実の研修制度と手厚い待遇／発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できる「児童発達支援管理責任者」のお仕事
- 給与
- 正職員 月給 278,000円 〜 318,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方、または要件を満たす実務経験をお持ちで、 児童発達支援管理責任者研修を終了されている方 ※応募時に研修を未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください
- 住所
- 神奈川県海老名市めぐみ町3番1号JR相模線 海老名駅から徒歩で1分 小田急線 海老名駅から徒歩で1分 相鉄本線 海老名駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
発達支援つむぎ 生田ルームの児童発達支援管理責任者求人
【川崎市多摩区生田】◇9月入職も10月入職も歓迎◇年間休日・休暇125日以上・充実の研修制度と手厚い待遇／発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できる「児童発達支援管理責任者」のお仕事
- 給与
- 正職員 月給 278,000円 〜 318,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある0歳～5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方 または要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を終了されている方 ※応募時に研修を未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区生田7-15-7小田急線 生田駅から徒歩で1分 小田急線 読売ランド前駅から徒歩で17分
- 特徴
- 年末年始休暇あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
らいおんハート遊びリテーション児童デイ衛生の児童発達支援管理責任者求人
2026年10月オープン予定★新規開設事業所の管理者兼児童発達支援管理責任者募集★「児童福祉から医療・介護で地域社会に貢献を」らいおんハートグループ
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 「子どもたちの未来を描く“司令塔”になりませんか？」 事業所の責任者としてスタッフをまとめながら 支援の質を高めるリーダーとして子どもたちの成長を支えるお仕事です ①支援計画の作成・管理 こども一人一人の発達状況やニーズに合わせた「個別支援計画」を立案し、定期的に見直しながら最適な支援を提供します。※計画書に集中して取り組める時間があります。 ②スタッフへの指導・育成 チームの中心となり、児童指導員や保育士さんなど仲間に助言や指導を行い、質の高い支援を実現します。 ③保護者との連絡 保護者との面談や日々の報告を通じて、家庭と事業所が一体となって子どもの成長を支えます。 ④関係機関との調整 学校や医療機関、他事業所、行政などと連携し子どもが安心して地域で生活できるよう環境を整えます。 ⑤運営・記録業務 サービス提供の記録や運営に関する事務を行い、事業所全体の質の向上に貢献します。など
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方
- 住所
- 神奈川県横須賀市佐野町2-34京急本線 県立大学駅から徒歩で19分 JR横須賀線 衣笠駅から車で7分 京急本線 横須賀中央駅から徒歩で25分
- 特徴
- 限定求人年末年始休暇あり社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
ホップステップ新川崎校（放課後等デイサービス）の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市幸区南加瀬】【年間休日120日】プライベート充実｜リフレッシュ休暇あり｜見学からでも大歓迎♪
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、関係機関連携など -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談支援 -学校などの関係機関と情報共有 ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬1-17-22JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で14分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で14分 JR南武線 鹿島田駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ年末年始休暇あり未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ホップステップ梶ヶ谷校（放課後等デイサービス）の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市高津区梶ヶ谷】月給38万円～/マイカー通勤OK/請求・施設管理者兼務無し◎
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 ・児童に合わせた個別支援計画の作成、見直の実施。 ・児童、そのご家族からの相談対応。 ・他の指導員に対する技術指導。 ・その他事務作業、送迎（運転免許が可能な方限定） など ★運動養育に力を入れています！！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する川崎市内・横浜市内の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷3-5-5東急田園都市線 梶が谷駅から徒歩で8分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩で22分 東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ年末年始休暇あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上
ワールドキッズプラス平間教室【2026年12月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【中原区平間駅徒歩5分】【賞与年2回あり】研修・資格取得支援あり！未経験・ブランクOK♪児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 430,000円 〜
- 仕事内容
- お子さまへの個別療育 転勤なし 業務変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です。 ※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらジョブメドレーよりご応募後、お問い合わせください 未経験可 ブランクOK
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区北谷町20-10JR南武線 平間駅から徒歩で6分 JR南武線 向河原駅から徒歩で19分 JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で22分
- 特徴
- 年末年始休暇あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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事業所から
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！
…
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