求人の一覧
Kanoa中川【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
子どもたちが【行きたい！】と思える場所を、一緒につくりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 〇職員の育成・サポート 〇子どもたちの日常生活の支援業務 〇事務作業 〇送迎業務 〇保護者への連絡や記録の作成 〇請求業務 〇その他付随する業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者or実務経験を満たしている方 ※未経験・ブランク可 ※年齢、学歴不問 基礎研修修了者も、今後児童発達支援管理責任者を目指している方も募集しております。
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区中川１丁目１８−１３ブルーライン 中川駅から徒歩で3分
- 特徴
- 限定求人職場の環境1日の流れ集団療育未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
カナリア厚木2【2027年03月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
NEW
【厚木市泉町／バイク通勤可／年間休日120日】 ☆未経験・ブランクOK◎放課後等デイサービス＆児童発達支援で児童発達支援管理責任者を募集します！
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県厚木市泉町8-18小田急線 本厚木駅から徒歩で5分 小田急線 厚木駅から徒歩で20分 JR相模線 厚木駅から徒歩で22分
- 特徴
- 限定求人職場の環境集団療育駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア厚木2【2027年03月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW
【2026年12月オープン予定／厚木市泉町／バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービス＆児童発達支援で資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県厚木市泉町8-18小田急線 本厚木駅から徒歩で5分 小田急線 厚木駅から徒歩で20分 JR相模線 厚木駅から徒歩で22分
- 特徴
- 限定求人職場の環境集団療育未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
カナリア旭5【2026年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
NEW
【横浜市旭区左近山／車・バイク通勤可／年間休日120日】 ☆未経験・ブランクOK◎放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します！
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境集団療育社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
カナリア旭5【2026年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW
【横浜市旭区左近山／車・バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア厚木1の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW
【厚木市泉町／バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービス＆児童発達支援で資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県厚木市泉町8-18小田急線 本厚木駅から徒歩で5分 小田急線 厚木駅から徒歩で20分 JR相模線 厚木駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境集団療育未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
カナリア厚木1の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
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【厚木市泉町／バイク通勤可／年間休日120日】 ☆未経験・ブランクOK◎放課後等デイサービス＆児童発達支援で児童発達支援管理責任者を募集します！
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県厚木市泉町8-18小田急線 本厚木駅から徒歩で5分 小田急線 厚木駅から徒歩で20分 JR相模線 厚木駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境集団療育駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区さちが丘6-11・相鉄本線 二俣川駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境集団療育社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境集団療育社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区さちが丘6-11・相鉄本線 二俣川駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境集団療育社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ集団療育社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
カナリア旭4の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【横浜市旭区さちが丘／バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区さちが丘6-11・相鉄本線 二俣川駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア旭2の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW
【横浜市旭区左近山／車・バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア旭1の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【横浜市旭区／車・バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア旭3の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW
【横浜市旭区さちが丘／バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区さちが丘6-11・相鉄本線 二俣川駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
児童発達支援・放課後等デイサービス『カラーズぱれっとSmile』の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
NEW
【管理者兼児発管】月給35万円以上｜年間休日125日｜日曜・祝日休み｜有給を取得しやすい職場｜管理経験を活かして事業所づくりに携われます
- 給与
- 正職員 月給 350,400円 〜 603,750円
- 仕事内容
- 管理者業務と児童発達支援管理責任者業務の両方を担当していただきます。 施設運営・管理業務 ・事業所全体の運営管理 ・職員の配置およびシフト管理 ・職員への助言、育成、業務調整 ・業務ミーティングやケース会議の進行 ・一日のスケジュールおよび送迎体制の調整 ・安全管理、事故防止、苦情対応 ・指定基準や法令の遵守状況の確認 ・行政への届出、報告に関する業務 ・法人本部との情報共有および連携 ・職員が働きやすい職場環境づくり 児童発達支援管理責任者業務 ・児童および保護者へのアセスメント ・個別支援計画の作成、説明、交付 ・個別支援計画の定期的なモニタリング ・保護者面談および相談対応 ・学校、相談支援事業所、関係機関との連携 ・支援記録や提供記録の確認 ・職員への支援方法の助言および指導 ・ケース会議の実施 ・支援内容および療育の質の管理 必要に応じて、子どもたちの支援や送迎業務にも携わっていただきます。 管理者業務だけ、児発管業務だけと分断するのではなく、現場の状況を把握しながら事業所全体を整えていただく役割です。 -一人で抱え込ませないバックアップ体制 管理者兼児童発達支援管理責任者に業務や判断を集中させないため、チームで事業所を運営する体制を整えています。 1．専門職によるチームサポート 公認心理師や作業療法士をはじめ、専門的な知識を持つ職員が在籍しています。 支援方針や個別支援計画の作成で判断に迷った際には、それぞれの専門的な視点から意見や助言を得ることができます。 管理者兼児童発達支援管理責任者が一人で支援内容を考え、すべての判断を抱え込む体制ではありません。 2．eラーニングを活用した研修の標準化 障害福祉分野に特化したeラーニングを導入しています。 新人職員への基礎研修や支援知識の共有、自身の知識のアップデートに活用できるため、研修内容を一からすべて準備する負担を軽減できます。 職員ごとの知識や支援方法のばらつきを抑え、共通認識を持って支援できる体制づくりにも役立てています。 3．幅広い年代の職員による役割分担 20代から60代まで、幅広い年代の職員が在籍しています。 経験豊富な職員の知識や対応力と、若手職員の柔軟性や行動力を活かしながら、日々の支援、送迎、記録、行事準備などを分担しています。 管理者だけに実務が集中しないよう、職員同士で協力しながら事業所運営を進めています。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更あり 変更の範囲：横浜市青葉区の近隣施設
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者実践研修（または更新研修）修了済 ブランク可 年齢（58歳以下：就業規則による定年のため） 学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3-54-11東急田園都市線 たまプラーザ駅からバスで10分「保野」下車徒歩1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境集団療育社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 主な業務 ・支援方法や療育内容の検討 ・ご家族様との面談 ・個別支援計画の作成 ■業務内容の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：同じ都道府県内であり※原則異動無し
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区葛が谷5-19グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で1分 ブルーライン センター南駅から徒歩で20分 グリーンライン センター南駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境集団療育駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 2027年4月に新しくオープンする予定の児童発達支援施設において、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 今回の募集は、児童発達支援施設の「立ち上げ」と「初期の基盤構築」の担い手メンバーの募集です。
- 応募要件
- 下記資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区保土ケ谷町3-205JR横須賀線 保土ケ谷駅から徒歩で29分
- 特徴
- 限定求人集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町10-10JR横浜線 東神奈川駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 東神奈川駅から徒歩で5分 京急本線 京急東神奈川駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ集団療育駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、 うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区白幡町6-19東急東横線 白楽駅から徒歩で5分 東急東横線 妙蓮寺駅から徒歩で13分 東急東横線 東白楽駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境集団療育駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、 うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区生麦3丁目8番11号 1階京急本線「生麦」駅から徒歩４分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ集団療育駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴⾒中央3-21-7JR鶴見駅から徒歩8分 京急鶴見駅から徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境集団療育駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 281,800円 〜 341,800円
- 仕事内容
- ＊放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者＊ ・子ども達が安心できる環境づくりと、安全に過ごせるように見守りを行います。 ・個別支援計画書の作成、保護者等の面談、行政との対応を行います。 ・個別支援計画書に基づき、一人ひとりに合った支援を行います。 ・子ども達が楽しく過ごせる活動を計画し、準備、実施します。 ・長期休み期間には、外出し、楽しい思い出を作りながらも、公共の場で、社会で生活する力を身に付けられるように支援します。 ・学校やご自宅への送迎を行います。 ※送迎は練習を行い、可能な方のみにお願いしております。 練習期間は無期限で、送迎OJTにより運転技術を磨くことができます。 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ◇普通自動車免許（AT限定可） ◇「児童発達支援管理責任者」の要件を満たす方（児童発達支援管理責任者実践研修修了者） ★年齢・学歴・経験不問、ブランク可
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区京町3丁目6番6号JR南武線 小田栄駅から徒歩で12分 JR南武線 川崎新町駅から徒歩で12分 京急本線 鶴見市場駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-1-1京急本線 京急鶴見駅から徒歩で3分 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境集団療育駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般 管理業務は別途管理者が行っております。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者講習受講済みの方 研修受講のみで実務経験のない方でも可
- 住所
- 神奈川県座間市相模が丘1-18-48小田急線 小田急相模原駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境集団療育駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
はるの家の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【横浜市保土ケ谷区天王町】完全週休2日・日勤のみ☆未経験可◎昇給・賞与あり♪児童発達支援管理責任者として、子どもはもちろん、ご家族が笑顔でいられるようにお手伝いしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 ※資格をお持ちの方 未経験可
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町1-6-8相鉄本線 天王町駅から徒歩で3分 相鉄本線 西横浜駅から徒歩で8分 JR横須賀線 保土ケ谷駅から徒歩で12分
- 特徴
- 集団療育未経験可駅近(5分以内)社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ぽのあはうす ひがしてらお【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
令和8年2月新規オープン！次店舗「児童発達支援管理責任者」候補募集中！入社と同時に有給休暇付与、充実の休暇制度！車通勤可！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※送迎（運転）業務可能な方歓迎（必須ではございません） ※開所までは既存店舗での研修等を実施致しますので、 児童発達支援管理責任者が初めての方も安心して業 務についていただけます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 令和8年10月までに実践研修の受講が完了予定の方 未経験者OK、学歴・年齢・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾４丁目１４－２２京急本線 生麦駅から徒歩13分 京急本線 花月総持寺駅・新子安駅から徒歩15分 各線横浜駅からバス20分下車後徒歩2分 その他、鶴見駅・大倉山駅・菊名駅等からバスあり
- 特徴
- スピード返信職場の環境集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ぽのあはうす ひがしてらお第二（仮称）【2027年02月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
令和9年2月新規オープン予定！児童発達支援管理責任者募集中！入社と同時に有給休暇付与、充実の休暇制度！車通勤可！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※送迎（運転）業務可能な方歓迎（必須ではございません） ※開所までは既存店舗での研修等を実施致しますので、 児童発達支援管理責任者が初めての方も安心して業 務についていただけます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 令和8年10月までに実践研修の受講が完了予定の方 未経験者OK、学歴・年齢・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾４丁目１４－２２京急本線 生麦駅から徒歩13分 京急本線 花月総持寺駅・新子安駅から徒歩15分 各線横浜駅からバス20分下車後徒歩2分 その他、鶴見駅・大倉山駅・菊名駅等からバスあり
- 特徴
- 職場の環境集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 346,000円 〜 386,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「興味」や「好奇心」に寄り添いながら、一人ひとりの発達段階に合わせた療育支援を行います。 遊びや活動を通して、子どもたちの「できた！」「楽しい！」という記憶をつくり、自信や成長につなげていくお仕事です。 【主な業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育支援 ・活動プログラムの企画、立案、実施 ・季節イベントや外出活動の企画、運営 ・簡単な事務作業（Word・Excelなどを使用した入力業務） ・施設内の清、衛生管理 ・児童の送迎業務および添乗（送迎車あり） 未経験の方でも、研修や先輩スタッフのサポートがあるため、安心してスタートできます。 ------------- １日の流れ（例） -------------- 10：00 出勤 10：00～ 作業、活動準備、社内研修、ミーティング 12：00～ 昼休憩 13：00～ 朝礼、学校へのお迎え 14：30～ 療育活動（集団・個別）、創作活動、レクリエーション 17：30～ ご自宅への送迎、終礼、清掃 19：00 退勤 残業はほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。
- 応募要件
- ・障がい者・障がい児・教育・医療に関する事業での直接支援または 相談支援の実務経験5年以上 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ※基礎研修のみ受講の方もご相談可能です。 ・普通自動車免許（AT限定可） ※ご相談可能です。
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区子母口343JR南武線 武蔵中原駅から徒歩で18分 JR南武線 武蔵新城駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ集団療育未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ハッピーキッズスペースみんと横浜センター北の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市都筑区】上場企業グループ運営◎残業ほぼなし｜完全週休2日｜未経験OK｜児童発達支援管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 346,000円 〜 386,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「興味」や「好奇心」に寄り添いながら、一人ひとりの発達段階に合わせた療育支援を行います。 遊びや活動を通して、子どもたちの「できた！」「楽しい！」という記憶をつくり、自信や成長につなげていくお仕事です。 【主な業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育支援 ・活動プログラムの企画、立案、実施 ・季節イベントや外出活動の企画、運営 ・簡単な事務作業（Word・Excelなどを使用した入力業務） ・施設内の清、衛生管理 ・児童の送迎業務および添乗（送迎車あり） 未経験の方でも、研修や先輩スタッフのサポートがあるため、安心してスタートできます。 ------------- １日の流れ（例） -------------- 10：00 出勤 10：00～ 作業、活動準備、社内研修、ミーティング 12：00～ 昼休憩 13：00～ 朝礼、学校へのお迎え 14：30～ 療育活動（集団・個別）、創作活動、レクリエーション 17：30～ ご自宅への送迎、終礼、清掃 19：00 退勤 残業はほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。
- 応募要件
- ・障がい者・障がい児・教育・医療に関する事業での直接支援または 相談支援の実務経験5年以上 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ※基礎研修のみ受講の方もご相談可能です。 ・普通自動車免許（AT限定可） ※ご相談可能です。
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区牛久保東1-32-33ブルーライン センター北駅から徒歩で5分 グリーンライン センター北駅から徒歩で5分 グリーンライン 北山田駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ集団療育未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
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スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！
…
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