静岡県の育児支援ありの児童発達支援管理責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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株式会社明日葉 静岡東部事務所の巡回指導員求人
【巡回指導員】<静岡東部担当>マネジメント業務|月給25万円|年間休日120日&残業少なめ【土日・夜間・WEB面接対応】

- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 巡回指導員(準社員)としてご勤務いただきます! 先輩社員が丁寧に業務を教えていきますので、未経験の方も安心してご応募ください ◎即時勤務可能◎ <主な仕事内容> ・児童の見守り ・登室、退室管理 ・おやつ発注、提供 ・行政、学校、地域などの関係機関との連携 ・保護者対応 ・イベントの企画、運営 ・事務作業(おたよりの作成等) ※従事すべき業務の変更の範囲:あり(当法人業務の範囲内) ※就業場所の変更の範囲:あり(当法人事業所全て※原則転居は伴いません) ※雇用期間:~毎年3月31日(更新条件:勤務実績による/更新上限なし)
- 応募要件
- <必須> ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・普通自動車免許(巡回時に社有車で移動していただくため) ・64歳以下(定年65歳のため)
- 住所
- 静岡県三島市一番町10-6 ミキ電化201号室 伊豆箱根鉄道駿豆線 三島駅から徒歩で3分 JR東海道本線(熱海~浜松) 三島駅から徒歩で3分 東海道新幹線 三島駅から徒歩で9分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
静岡県の児童発達支援管理責任者の平均給与
正社員
平均月給(静岡県)30.6万円静岡県最低額 28.0万円〜最高額33.1万円
掲載中の求人165件から算出
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育児支援制度がある児童発達支援管理責任者の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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