児童発達支援管理責任者の検索結果（ハラスメント相談窓口あり / 正職員）
- 該当件数
- 1063件
求人を検索
都道府県から選択
都道府県から選択
求人の一覧
こどもサポートみかん高辺台の児童発達支援管理責任者求人
【富田林市高辺台】週休2日制♪賞与年1～2回あり◎一緒に働く児童発達支援管理責任者（正社員）を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画書の作成 ・モニタリングの実施 ・担当者会議の出席 ・シフト管理 ・保護者面談 ・体験対応 ・契約対応 ・療育準備、指導など
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方
- 住所
- 大阪府富田林市高辺台１－２３－１８南海高野線 金剛駅から徒歩で15分 南海高野線 大阪狭山市駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィズ・ユーもりやまの児童発達支援管理責任者求人
賞与・昇給あり◎残業ほぼなし♪日曜はお休み・週休二日制☆放課後デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・児童1人ひとりの状態・課題に基づいた個別支援計画書の作成。 ・計画書を基に家庭・学校との連携・保護者にアドバイスなどの面談業務をしていただきます。 業務内容の変更の範囲：変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限64歳以下（定年65歳のため） ブランクありOK
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区野萩町13-14名鉄瀬戸線 喜多山駅から徒歩で6分 名鉄瀬戸線 小幡駅から徒歩で14分 名鉄瀬戸線 大森・金城学院前駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ココロネ板橋の児童発達支援管理責任者求人
実働7時間♪無料託児所や職員食堂、企業型確定拠出など福利厚生も充実☆「ココロネ板橋」にて児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 324,500円 〜 334,500円
- 仕事内容
- 児童発達支援事業における児童発達支援管理責任者業務、発達支援業務 ・3歳（プレ）～6歳（年長）の未就学のお子さんが対象です。 ・発達が気になるお子さんと活動を行い、成長をサポートします。 ・10時～15時までお子さんをお預かり（母子分離）して、3つのクラスに分かれて活動を行います。 ・児童発達支援管理責任者として、利用しているお子さんの個別支援計画の作成や保護者対応、新規利用の受け入れ対応などを行っていただきます。 【感染症対策】 ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者（基礎資格以上）をお持ちの方
- 住所
- 東京都板橋区向原3-7-9西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
ぽるく中原の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市中原区・主任兼児童発達支援管理責任者・正社員】武蔵中原駅徒歩3分！賞与4.4ヶ月分！年間休日120日以上◎
- 給与
- 正職員 月給 292,500円 〜 439,500円
- 仕事内容
- 【発達に心配のあるお子さんの相談・療育活動全般】 ・グループ療育、指導 ・ご家族からの相談対応など児童発達支援管理責任者全般 ・送迎業務など児童指導員業務全般 （車種：バネット・クリッパー 運転範囲：川崎市内） その他管理者・児童発達支援管理責任者業務全般 【雇用期間】定めなし 【転勤の可能性】あり（県央福祉会の別事業所に異動の可能性があります） 【業務の変更の範囲】法人が定める業務 【受動喫煙防止対策】あり（敷地内禁煙）
- 応募要件
- 【学 歴】：短大・専門卒以上 【資 格】：自動車運転免許、児童発達支援管理責任者研修を修了した方
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区下小田中1-6-11JR南武線 武蔵中原駅から徒歩で2分 JR南武線 武蔵新城駅から徒歩で16分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
発達支援室kodomo鶴見中央の児童発達支援管理責任者求人
【京急鶴見駅から徒歩3分】未経験可 運転送迎業務無し◎退職金制度あり、完全週休二日制、残業実績0時間、年間休日125日、昼食費半額補助、高い有給休暇消化率、研修参加制度、温泉•温泉プール付き箱根保養リゾートマンション無料利用可、無料懇親ランチ会、インフルエンザ予防接種補助、医薬品購入補助、等福利厚生充実※一部パートも利用できる制度あり
- 給与
- 正職員 月給 279,000円 〜 383,000円
- 仕事内容
- ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける専門知識を生かした指導員業務 ・児童及びその家族への支援、支援計画の作成、事業所とスタッフの指導・管理 運転送迎業務無し ・従事すべき業務の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者 経験不問 年齢制限あり ～64歳（定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-31-16京急本線 京急鶴見駅から徒歩で5分 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
児童発達支援・放課後等デイサービス JOIN 戸田教室 Kanoaの児童発達支援管理責任者求人
定時退社＆完全週休2日制！充実の研修制度と風通しの良い環境で成長しませんか？児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能事業所で児童発達支援管理責任者募集！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成、スタッフの指導・育成、関係機関との連携・連絡・調整、および左記に付随する一切の業務他使用者の指示する業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 埼玉県戸田市新曽889-4JR埼京線 戸田駅から徒歩で15分 JR埼京線 北戸田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
児童デイサービス ルシェル横根の児童発達支援管理責任者求人
【年間休日125日！】 大府市横根にある放課後等デイサービス★障がいをもつ子どもたちの成長を支え、将来の可能性を広げる児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 （障がい児への支援業務及び付随業務） 主に保育園・幼稚園、小学校、中学校に通う軽度・中度の障がいを持つ子ども達を放課後にお預かりし、自立支援を行なう仕事です。 平日は学校へのお迎えから始まり、宿題をみたり、おやつ作りや工作の取り組み、公園遊びやお出かけなどを通して子ども達と一緒に過ごしながら、人間関係を築いたり、出来る事を少しづつ増やしていき自身に繋げていくやりがいのあるお仕事です。 ＜平日の一日の勤務の流れ（例）＞ 10:00～ 出勤 10:10～12:00 朝礼、研修、子どもの出欠確認、送迎確認、支援の準備 12:00～13:00 昼食 13:00～ 送迎、支援開始 18:00～ 送迎（18:30頃には終了です） 18:30～ 打ち合わせ、勉強会や翌日の準備 19:00 退勤 ※施設や事業所によって詳細は異なりますので、あくまで一例となります 主な活動】 ■創作活動 絵を描くこと・物を作ることは、創造を表現することだけに留めません 作品作りを通して自分の考えを伝えられることも重要な要素だと考えています ■戸外活動 身体をしっかり動かすことで、ストレス発散、自律神経の調整、気力や集中力の増加に繋げます ■音楽活動 日常生活で音楽をいたるところで流しています。スタッフの弾く楽器にマラカスやタンバリンなどで音を出しながら色々な刺激を受けていきます ■おやつ作り 一緒に作ることで、材料の状態から食べるものに変わっていく過程を理解できるようになります。 ■お楽しみ会 ゲーム、おやつづくり、創作活動、公園など。その日の状況に合わせて行います ■月間・年中行事 誕生会、花見、クリスマス会、プール遊び、バーベキュー、すいか割りなど
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 愛知県大府市横根町林新田49-1JR東海道本線(浜松～岐阜) 大府駅から徒歩で23分 JR武豊線 大府駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ルシェル 桂【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
放課後等デイサービス ルシェル 桂 (児童発達支援管理責任者) ◆年間休日125日
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 （障がい児への支援業務及び付随業務） 主に保育園・幼稚園、小学校、中学校に通う軽度・中度の障がいを持つ子ども達を放課後にお預かりし、自立支援を行なう仕事です。 平日は学校へのお迎えから始まり、宿題をみたり、おやつ作りや工作の取り組み、公園遊びやお出かけなどを通して子ども達と一緒に過ごしながら、人間関係を築いたり、出来る事を少しづつ増やしていき自身に繋げていくやりがいのあるお仕事です。 ＜平日の一日の勤務の流れ（例）＞ 10:00～ 出勤 10:10～12:00 朝礼、研修、子どもの出欠確認、送迎確認、支援の準備 12:00～13:00 昼食 13:00～ 送迎、支援開始 18:00～ 送迎（18:30頃には終了です） 18:30～ 打ち合わせ、勉強会や翌日の準備 19:00 退勤 ※施設や事業所によって詳細は異なりますので、あくまで一例となります 主な活動】 ■創作活動 絵を描くこと・物を作ることは、創造を表現することだけに留めません 作品作りを通して自分の考えを伝えられることも重要な要素だと考えています ■戸外活動 身体をしっかり動かすことで、ストレス発散、自律神経の調整、気力や集中力の増加に繋げます ■音楽活動 日常生活で音楽をいたるところで流しています。スタッフの弾く楽器にマラカスやタンバリンなどで音を出しながら色々な刺激を受けていきます ■おやつ作り 一緒に作ることで、材料の状態から食べるものに変わっていく過程を理解できるようになります。 ■お楽しみ会 ゲーム、おやつづくり、創作活動、公園など。その日の状況に合わせて行います ■月間・年中行事 誕生会、花見、クリスマス会、プール遊び、バーベキュー、すいか割りなど
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 愛知県東海市中央町4丁目29名鉄常滑線 太田川駅から徒歩で17分 名鉄河和線 太田川駅から徒歩で17分 名鉄河和線 高横須賀駅から徒歩で29分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス ルシェル江端の児童発達支援管理責任者求人
【年間休日125日！】 大府市江端にある放課後等デイサービス★障がいをもつ子どもたちの成長を支え、将来の可能性を広げてる児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 （障がい児への支援業務及び付随業務） 主に保育園・幼稚園、小学校、中学校に通う軽度・中度の障がいを持つ子ども達を放課後にお預かりし、自立支援を行なう仕事です。 平日は学校へのお迎えから始まり、宿題をみたり、おやつ作りや工作の取り組み、公園遊びやお出かけなどを通して子ども達と一緒に過ごしながら、人間関係を築いたり、出来る事を少しづつ増やしていき自身に繋げていくやりがいのあるお仕事です。 ＜平日の一日の勤務の流れ（例）＞ 10:00～ 出勤 10:10～12:00 朝礼、研修、子どもの出欠確認、送迎確認、支援の準備 12:00～13:00 昼食 13:00～ 送迎、支援開始 18:00～ 送迎（18:30頃には終了です） 18:30～ 打ち合わせ、勉強会や翌日の準備 19:00 退勤 ※施設や事業所によって詳細は異なりますので、あくまで一例となります 主な活動】 ■創作活動 絵を描くこと・物を作ることは、創造を表現することだけに留めません 作品作りを通して自分の考えを伝えられることも重要な要素だと考えています ■戸外活動 身体をしっかり動かすことで、ストレス発散、自律神経の調整、気力や集中力の増加に繋げます ■音楽活動 日常生活で音楽をいたるところで流しています。スタッフの弾く楽器にマラカスやタンバリンなどで音を出しながら色々な刺激を受けていきます ■おやつ作り 一緒に作ることで、材料の状態から食べるものに変わっていく過程を理解できるようになります。 ■お楽しみ会 ゲーム、おやつづくり、創作活動、公園など。その日の状況に合わせて行います ■月間・年中行事 誕生会、花見、クリスマス会、プール遊び、バーベキュー、すいか割りなど
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 愛知県大府市江端町四丁目１２５番地JR東海道本線(浜松～岐阜) 大府駅から徒歩で12分 JR武豊線 大府駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
それいゆキッズケアえがお【2025年06月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【明石市大久保町】◎児童発達支援管理責任者募集♪素直さとやる気を大切にできる方を求めています！
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 医療的ケアの必要な重症心身障害児の療育を担う施設です。2025年6月に明石市内初開設の重心型放課後等デイサービスの求人です。 ①児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者には、利用する子どもの成長に合わせた個別支援計画書の作成および、計画書に基づいた支援や療育をチームで実現していただきます ②児童発達支援管理責任者（管理責任者兼務） 児童発達支援管理責任者として利用する子どもの成長に合わせた個別支援計画書の作成および、計画書に基づいた支援や療育をチームで実現していただきます。 また、児童発達支援管理責任者業務に加え、管理者として事業所の運営もお任せいたします。 ・職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ・転勤あり（グループ内）
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢が60歳のため法令の規定により年齢制限 ・児童発達支援管理責任者研修修了 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 兵庫県明石市大久保町西脇519JR神戸線(神戸～姫路) 大久保駅から徒歩で21分 山陽電鉄本線 江井ヶ島駅から車で9分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり研修制度あり放課後等デイサービス
放課後等デイサービスなえどこの児童発達支援管理責任者求人
【加古郡稲美町国岡】児発管として初めての方でもOK☆医療・福祉・保育業界での国家資格勤務経験が活かせるお仕事！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 支援学級や特別支援学校に在籍の、発達障害から重症心身障害児までの幅広い児童を受け入れております ＜1日の流れ＞ 1：学校や自宅へお迎え 2：個別療育（学習後方支援・工作などで手先の訓練・歩行練習・身体介助など） 3：集団活動（ゲームや創作など） 4：車で自宅まで送り 5：その日の記録業務、終業 従事すべき業務の変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の会社が定める範囲 転勤の可能性：あり ※就業規則における異動の範囲
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 普通自動車免許（ＡＴ限定可）
- 住所
- 兵庫県加古郡稲美町国岡2-4-3稲美町役場から徒歩7分 第二神明明石西出口から車で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
バンブーワァオ ながれやま校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
2026年4月新規オープンによるスタッフ募集！ 生後3か月から、子どもの未来を支える仕事！ 超早期療育 × ダウン症児支援に高い専門性をもつ児童発達支援事業所です。週末ご勤務出来る方大歓迎です！
- 給与
- 正職員 月給 240,400円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 当事業所では、「グループ × 個別で行う療育」を行っています。 脳の発達段階に基づいた総合的な支援 赤ちゃんの**脳の発達段階（生後3か月～）**を軸に、 運動・感覚・認知をバランスよく育てるプログラムを行っています。 ＜個別支援＞ • 生後3か月～幼児期までの発達を丁寧に評価 • 姿勢・運動発達、感覚処理、認知の育ちを踏まえた支援 • 一人ひとりの発達ペースに合わせた オーダーメイドの個別療育 ＜集団（グループ）支援＞ • 月齢・発達段階を揃えた小集団プログラム • 脳の成熟に沿った • 身体を使ったあそび • 感覚入力を意識した活動 • 注視・模倣・やりとりを育てる関わり • 個別で育った力を、他者との関係性の中で 「使える力」へつなげる支援 ▶ 個別と集団を組み合わせることで、 発達の土台づくりから、社会性の芽生えまでを一貫して支えます。 弊社のこの療育を一緒に支えていただける方を募集しています！ ＜主な業務内容＞ 個別支援計画の作成 発達支援現場のフォロー 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了
- 住所
- 千葉県流山市加1-20-10流鉄流山線 流山駅から徒歩で4分 流鉄流山線 平和台駅から徒歩で10分 つくばエクスプレス 流山セントラルパーク駅から徒歩で21分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービス実りえ 若松教室【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【初任給35万円♪】児童発達支援管理責任者の求人♪｜新規開業の施設で児童発達支援管理責任者デビューしませんか？土日休み・残業ほぼなし☆賞与あり！未経験OK♪
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- 新規オープン 放課後等デイサービスでの管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・現場でのサービス提供 ※2026年1月オープン予定の施設 ※定員10名
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 【※上記いずれか一つの資格を保有する方】 ※年齢・経験・学歴不問 ※60歳以上の応募可
- 住所
- 福岡県北九州市若松区高須西1丁目17-1若松線 本城駅から車で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
クオリティ・オブ・ライフ友部支援教室【2026年03月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
完全週休2日制◎2025年12月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画書の作成 ・指導記録の記入 ・運動をメインとした指導、簡単な学習のサポート ・送迎（私有車、社用車選択可） ・パソコン業務（ワード、エクセルでのお便り作成など） ・来客対応（モニタリング対応、面接対応など） ・送迎（利用者、私有車選択可） ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり。勤務状況による）
- 応募要件
- 下記いずれか ・小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・中学校教諭免許（専修・1種・2種） ・高等学校教諭免許 ・幼稚園教諭 ・障害福祉サービス実務経験2年以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・学歴不問
- 住所
- 茨城県笠間市八雲※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
株式会社ビレッジの管理者兼児童発達支援管理責任者求人
残業ほぼなし◎年間休日111日でプライベートも充実♪働きやすい環境で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として下記業務を中心にお任せします。 〇「個別支援計画書」の作成・更新 〇支援計画の進捗確認(モニタリング) 〇学校・・医療機関・相談支援専門員等との連絡・連携 〇支援スタッフへの指導・助言 〇支援の質の向上のための勉強会や研修の企画 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ※以下勤務地（配属先）が採用後に決まります。希望とは異なる施設に配属になるため本社での雇用です。 ・春日教室 ・上野の森教室 ・中島教室
- 応募要件
- 〇児童発達支援管理責任者研修の終了 〇普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 大分県大分市南春日町11-14JR日豊本線(門司港～佐伯) 大分駅から徒歩で20分 ゆふ高原線 大分駅から徒歩で20分 阿蘇高原線 大分駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
障害者多機能型施設 新座みちしるべの児童発達支援管理責任者求人
子どもたちの笑顔と成長を一緒に見守りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 319,474円 〜 439,187円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスをご利用される子どもたちの、個別支援計画の作成、保護者との相談や関係各所との連携等を執り行っていただきます。 ・個別支援計画立案・保護者への報告連絡および相談援助 ・利用者獲得のための支援や活動の提供 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年年齢を上限として期間の定めのない雇用とした募集 ・学歴不問 ・児童発達支援管理責任者 必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 埼玉県新座市野火止1-19-8JR武蔵野線 新座駅から徒歩25分 JR武蔵野線 新座駅・東武東上線 志木駅・西武池袋線 ひばりが丘駅より バス15分「陣屋」バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり退職金あり研修制度あり放課後等デイサービス
ミライズ印西教室【2026年01月オープン】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
年末年始9連休＆GW休暇あり☆集合研修＆フォローアップ研修でスキルアップ♪オープニングスタッフ大募集♪
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- ・施設の管理業務 ・シフト作成 ・新規見学受付業務 ・個別支援計画作成業務 ・保護者及び関係機関との連絡調整 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ★児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ★運転免許をお持ちの方（AT限定可）
- 住所
- 千葉県印西市小林294-15-BJR成田線 小林駅 徒歩で3分 北総鉄道 印西牧の原駅 車・バス16分（小林駅北口下車）
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可駅近(5分以内)ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
TOKUZOジュニア西川口教室の児童発達支援管理責任者求人
【西川口駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県川口市並木2丁目11-20JR京浜東北線 西川口駅から徒歩で9分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
TOKUZOジュニア春日部教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【春日部駅 / 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・保護者さまとの情報共有 ・学校など関係機関との連携 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県春日部市八丁目414-1東武野田線 八木崎駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で15分 東武野田線 春日部駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
TOKUZOジュニア春日部教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【春日部駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県春日部市八丁目414-1東武野田線 八木崎駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で15分 東武野田線 春日部駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
SMASPO川西校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県川西市栄根2-20-1JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino売布校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-11-1阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
オープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ＬａＺｏ株式会社の児童発達支援管理責任者求人
オープニング【自発管】保育所等訪問支援事業運営者募集／請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で保育所等訪問支援業務
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者の経験を活かして、保育所等訪問支援事業に取り組みたい方】 わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、 様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 契約のある施設などで共有事項等の朝礼／モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など 勤務は本社（吹田市豊津町）を拠点として各利用者の下へ伺います。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府吹田市豊津町1-18北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で1分 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
スタサポ茨木校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino宝塚校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino宝塚校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市中山寺1-13-25阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で0分 JR宝塚線 中山寺駅から徒歩で8分 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
SMASPO大阪北校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目2-30大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
Coccoleto箕面校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 児童発達支援管理責任者 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※ ◆運転可能な方大歓迎♪（AT可◎） ◇経験者優遇♪ ◇経歴不問◎ ---◆この求人の詳細◆---------- ＜この求人の特長はココ！＞ ◎駅チカで通いやすい♪ ◎給料にみなし残業(固定残業代)なし！！ ◎請求業務一式がありません。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府箕面市西小路2-7-16阪急箕面線箕面駅 徒歩10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
キミノみらいテラス【2025年05月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
不登校支援の最前線で家庭・地域・学校を繋ぐ人財。正社員の児童発達支援管理責任として一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 アセスメント～個別支援計画の作成・更新、モニタリング、ケース会議主導 ・家庭・学校・関係機関連携 ・スタッフ育成／記録品質の標準化／リスクマネジメント ・プログラム（学び・生活）への助言、保護者面談・ペアトレ連携 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 指導員経験者（経験年数5年以上）
- 住所
- 大阪府守口市金田町6丁目24-10京阪本線 萱島駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
キッズボンド東郷の児童発達支援管理責任者求人
管理者兼児童発達支援管理責任者｜シニアも活躍中！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 今回は、「児童発達支援管理責任者」資格保有者の募集です。 児童発達支援管理責任者のお仕事は、お子さまのアセスメントを行い「個別支援計画」を立てることです。個別支援計画に沿った支援をお子さまに提供していけるよう、他の職員に落とし込みます。 「個別支援計画」を作成した経験が無くても大丈夫です。 他の児童発達支援管理責任者がサポートしてくれますし、「アセスメント」に関しても専門家監修の元、ツールを使用して行いますので、短期間で学ぶことが出来ます。 また、保護者の相談に対応したり、学校等と連携をとったりする業務もあります。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者 自動車運転免許 未経験可 ブランク可 年齢不問
- 住所
- 愛知県愛知郡東郷町三ツ池4-7-9名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
地図から求人を探すLINEでも
会員登録がまだの方
- 1 事業所からスカウトが届く
- 2 希望に合った求人が届く
- 3 会員限定機能が利用できる
LINEでも
お問い合わせOK!
LINEで問い合わせる@jobmedley
ジョブメドレーへの会員登録がお済みの方はLINEで通知を受け取ったり、ジョブメドレーの使い方について問い合わせたりすることができます。
