児童発達支援管理責任者の検索結果（岐阜県 / 16:00 / 週休2日）

該当件数: 3件

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S.I.C.KIDS各務原校の児童発達支援管理責任者求人

【各務原市/児発管】✨土日定休✨年間休日１２０日＋有休／実働７時間・残業なし／送迎なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）

給与: 正職員月給 330,000円〜
仕事内容: 🔹個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています 🔹お子さまが「進んで来たくなる場所」であるよう、環境づくりを大切にしています 🌟『脳科学・発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）をまんべんなく伸ばすため、運動を通して「土台づくり」を行っています【仕事内容】管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど作成した個別支援計画を、保護者へ説明いただきます・施設の運営スタッフのシフト管理など・関係機関との連携相談支援事業所への訪問など・保護者対応体験の対応など【１日の流れ】 ✨平日・11:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認施設内の清掃や当日のお子さまのトレーニング内容の確認・12:45～18:45　各種業務モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等その他施設運営に必要な各種事務作業等・18:45　支援終了・夕礼・19:00　退勤 ✨休日・09:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認施設内の清掃や当日のお子さまのトレーニング内容の確認・10:00～16:00　各種業務モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等その他施設運営に必要な各種事務作業等・16:00　支援終了・夕礼・17:00　退勤【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
応募要件: 児発管・管理者としての経験は問いません ☆資格があればＯＫ！☆ 🔹応募（面接）時に、資格・要件を確認できる証明書のご提示が必要となります 🔸児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 🔸更新研修・実践研修／相談支援従事者初任者研修を受講済の方児童発達支援管理責任者としての実務未経験可児童または、障がい者施設での実務経験３年を含む実務５年以上の実務経験証明書の提出が出来る方 60歳未満の方（60歳定年制のため）
住所: 岐阜県各務原市那加桐野外二ケ所大字入会地8番地33
名鉄各務原線六軒駅から徒歩で8分名鉄各務原線各務原市役所前駅から徒歩で15分

特徴: スピード返信
週休2日
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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放課後等デイサービス　ミライクの児童発達支援管理責任者求人

週休2日☆男女問わず活躍中◎年齢不問！岐阜県多治見市にある放課後等デイサービス施設でのお仕事です

給与: 正職員月給 218,600円〜 274,600円
仕事内容: 児童発達管理責任者業務
応募要件: 障がい施設、保育園、幼稚園、社会福祉、介護施設、医療機関のいずれかで5年以上の実務経験のある方児童発達管理責任者 ※年齢不問
住所: 岐阜県多治見市大畑町4-30
JR中央本線(名古屋〜塩尻) 多治見駅から徒歩で29分

特徴: 職場の環境
週休2日
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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チャイルドウィッシュ岐南伏屋の児童発達支援管理責任者求人

🌱「遊び×療育」で子どもの「できた！」を増やす放デイ【児童発達支援管理責任者／正職員】完全週休2日｜ブランクOK｜キャリアアップもサポート

給与: 正職員月給 350,000円〜 450,000円
仕事内容: 💡 仕事内容児童発達支援管理責任者の主な仕事内容・支援計画の作成・利用者へのアセスメントやモニタリング・保護者との相談支援・他の指導員への助言や指導・請求業務・児童指導員業務の補助私たちは、チームワークを大切にしています。従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 ※業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし 📅 日常の流れ（平日／例） 10:00　出勤・掃除・その日の支援内容の確認／スタッフ打ち合わせ 11:00　アセスメント・個別支援計画の作成・記録の確認 13:00　関係機関との情報共有・保護者さまからの相談対応（電話・連絡帳など） 14:30　来所・検温などの健康チェック／子どもたちの様子観察 15:30　「遊び」を通じた発達支援の全体把握・指導員への助言 16:30　モニタリング記録・個別支援計画の見直し 17:30　保護者さまへのフィードバック・相談対応 18:00　請求業務・書類整理・翌日の準備／スタッフ間で振り返り 19:00　退勤（残業ほぼなし） ※上記は一例です。実際の業務内容・時間配分は、利用児童数や曜日によって変動します。 ✨ スタッフインタビュー ✨ 👩‍⚕️ 児童発達支援管理責任者Aさん（40代・ブランクから復帰） Q. 入職のきっかけは？「以前も福祉の仕事をしていましたが、子育てや家庭の事情で現場を離れていました。もう一度、“子どもの成長にしっかり関わる仕事がしたい”と思っていたときに、この職場を知り、ブランクがあっても歓迎と言ってもらえたのが決め手でした。」 Q. 実際に働いてみてどうですか？「アセスメントや個別支援計画の作成など責任ある仕事ですが、スタッフ同士で日々情報共有をしているので、一人で抱え込まずに進められています。 “この支援がよかったね”“次はこうしてみよう”と一緒に考えながら、子どもの変化をチームで喜べるのがやりがいです。」 👨‍⚕️ 児童発達支援管理責任者Bさん（50代・キャリアチェンジ） Q. 職場の雰囲気はいかがですか？「年齢や経歴に関係なく意見を出し合える、風通しのよい職場だと感じています。スタッフからの“この子にはこういう関わり方が良さそう”といったアイデアもどんどん取り入れて、現場で試していけるのがこの施設の良いところです。」 Q. 働きやすさの面は？「完全週休2日で日曜が休みというのは、生活リズムを整えやすく、とても助かっています。残業も多くないので、仕事と自分の時間のメリハリをつけながら、長く続けていける環境だと思います。」
応募要件: ※ブランク可・年齢不問児童発達支援管理者必須自動車運転免許必須
住所: 岐阜県羽島郡岐南町伏屋7-148-2
名鉄各務原線切通駅から車で10分

特徴: 週休2日
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！

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