児童発達支援管理責任者の検索結果（復職支援）
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 発達に特性のある子どもたちの 生活・学習・社会性のサポートを行います。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者面談・支援方針の共有 ・サービス提供プロセス全般のマネジメント ・他スタッフと連携し、質の高い支援の実現 ・送迎 子どもたちが 「できた！」「楽しい！」 と感じられる支援を行います。 【1日の流れ】 ◼︎平日 10:00 出勤 10:15 朝礼、ミーティング(活動の準備や打合せ)、事務作業 12:00 昼食 13:00 活動の準備、送迎の準備 14:00 送迎 15:00 おやつ、学習支援(宿題等)、IT活動 16:00 児発送迎、記録作業 17:00 自由遊び、清掃指導、帰りの会 18:00 送迎(ご自宅までお送り)、記録作業 18:30 清掃 19:00 退勤 ◼︎土曜、学校長期休暇期間 9:00 出勤 9:15 朝礼、送迎の準備、活動の準備 9:30 送迎(ご自宅までお迎え) 10:00 始まりの会、学習支援(宿題等)、活動 10:30 クッキングや外出レクレーション等 14:00 IT活動 15:00 おやつ、自由遊び、帰りの会 16:00 送迎(ご自宅までお送り)、記録作業 18:00 清掃、終礼、退勤 ※上記は一例です。 日によって活動内容や時間が変更になる場合があります。 【ユニプレkidsの療育】 ユニプレkidsでは IT療育を取り入れた支援を行っています。 例えば ・ゲームを使ったコミュニケーション支援 ・プログラミング体験 ・デジタル教材による学習支援 などです。 ただしIT活動だけではありません。 ・園外活動 ・クッキング ・創作活動 ・運動 ・個別療育 など、 子どもたちがさまざまな体験を通して 可能性を見つけられる療育も行っています。 そのため ・デジタルが好きな子 ・体験活動が好きな子 ・これから得意なことを見つけたい子 など幅広い子どもたちが通っています。 ITスキルは必須ではありません。 あなたの得意なことを活かして働けます。 【 スタッフの声】 ・意見が言いやすく、挑戦を応援してもらえます。 ・コミュニケーションがとりやすく、笑顔の多い職場です。 ・子どもたちの「できた！」の瞬間が本当に嬉しいです。 ・頑張りを正しく評価してくれるので、やりがいがあります。 ＼まずは施設見学だけでも大歓迎です／ 「職場の雰囲気を見てみたい」 「実際の仕事内容を知りたい」 という方もお気軽にご応募ください♪
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者資格（基礎、実践研修修了） ・普通自動車免許（送迎業務があるためペーパードライバー不可）
- 住所
- 福岡県北九州市八幡西区永犬丸南町3-16-3筑豊電気鉄道線 西山駅から徒歩で7分 筑豊電気鉄道線 三ヶ森駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者の経験を活かして、保育所等訪問支援事業に取り組みたい方】 わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、 様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 事業所の施設の自発管として勤務（施設の管理者は別で配置可能） 訪問支援では契約のある施設などで共有事項等の朝礼／モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など 勤務は本社（吹田市豊津町）を拠点として各利用者の下へ伺います。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府吹田市豊津町1-18北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で1分 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者の業務。 ・個別支援計画の作成（一人ひとりの個性に合わせ、短期・長期的な目標を保護者と一緒に考えながら計画作成していきます） ・保護者との面談（通園する園での情報を保護者と共有したり、ご家庭での様子や子育ての悩みをお話しします） ・お子様と一緒に楽しく過ごす（お子様と１対１で遊びながら、得意なことや苦手なことを確認したり、記録を残して保護者と情報共有します） ○就業場所の範囲：変更なし ○雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の基礎研修、実践研修を受講済みの方 ※児童発達支援管理責任者の受講資格のある方も相談可 （例：保育士として実務経験５年など）
- 住所
- 大分県大分市南春日町１１番３５号大分駅から徒歩で１５分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給保育士
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、未就学から小学生までのお子さま一人ひとりに合わせた支援計画の作成・モニタリング・環境調整・チーム支援の中心役を担っていただきます。 オープニングスタッフとして、新しい教室の立ち上げに関わりながら、子どもたちの「できた！」を育てるやりがいの大きな仕事です。 ⸻ ■ 主な業務内容 【1｜個別支援計画の作成・更新】 •初回アセスメントの実施（行動・発達・生活面の把握） •ご家族のニーズや発達特性に応じた個別支援計画の作成 •モニタリング（6ヶ月ごとの見直し）・評価の実施 【2｜子どもたちへの直接支援】 •未就学児への就学準備支援（姿勢・生活習慣・コミュニケーションなど） •小学生向けの集団活動（SST・運動・制作・外出活動） •必要に応じた個別療育や環境調整 【3｜保護者支援】 •日々の連絡や相談対応 •支援計画の共有・成長のフィードバック •ご家庭で取り組める関わり方のアドバイス 【4｜多職種連携・関係機関連携】 •学校（幼稚園・保育園・小学校）との連絡調整 •相談支援専門員・医療機関・行政との連携 •OT・PT・ST・心理士など専門職との協働支援 ⸻ ■ 1日の流れ（例） • 9:00 出勤・準備・ミーティング その日の子どもたちの様子を共有し、支援内容を確認します。 • 10:00 児童発達支援（未就学児） 就学準備に向けた生活スキルや集団活動、個別療育を実施。 • 13:00 お昼休憩・午後の準備 • 14:00 放課後等デイサービス（小学生） 学習支援や運動・制作・SSTなど、楽しみながら成長を促す活動を行います。 • 17:00 送迎・記録作成 子どもの頑張りを支援記録にまとめ、保護者へフィードバック。 • 18:00 退勤（残業はあっても30分以内） 事務作業の分担を工夫し、無理のない勤務体制を整えています。 ⸻ ■ メッセージ 新しい事業所のスタートに関わりながら、 「子どもの成長を長期的に支えていく支援」を一緒に作りませんか？ スタッフ全員がフォローし合う環境で、安心して児発管としての役割を発揮できます。
- 応募要件
- 【必須条件】 下記いずれかの 児発管の資格要件 を満たす方 • 児童発達支援管理責任者研修（基礎研修・実践研修）修了者 ※資格要件が満たされているか不明な場合でも、 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
- 住所
- 福岡県太宰府市宰都1-6-1西鉄天神大牟田線 都府楼前駅から徒歩で11分 JR鹿児島本線(博多～八代) 水城駅から徒歩で18分 西鉄天神大牟田線 下大利駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービスace【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【ace/児童発達支援管理責任者募集！】年間休日125日以上/完全週休2日でプライベート充実♪/研修制度も豊富/資格取得支援あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 運動療育 言語療育 ソーシャルスキルトレーニング 集団療育 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※学歴不問 ※未経験可 ※ブランク可
- 住所
- 福岡県筑後市大字徳久245-1JR鹿児島本線(博多～八代) 羽犬塚駅から徒歩で14分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス実りえ 若松教室【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【初任給35万円♪】児童発達支援管理責任者の求人♪｜新規開業の施設で児童発達支援管理責任者デビューしませんか？土日休み・残業ほぼなし☆賞与あり！未経験OK♪
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- 新規オープン 放課後等デイサービスでの管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・現場でのサービス提供 ※2026年1月オープン予定の施設 ※定員10名
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 【※上記いずれか一つの資格を保有する方】 ※年齢・経験・学歴不問 ※60歳以上の応募可
- 住所
- 福岡県北九州市若松区高須西1丁目17-1若松線 本城駅から車で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 380,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの【児童発達支援管理責任者】としてのお仕事をお願いします。 「主な仕事内容」 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方（取得見込みも可） ※面接時に、上記の確認ができる資料を確認させていただきます。 学歴不問
- 住所
- 東京都江戸川区西葛西7-21-11東京メトロ東西線 西葛西駅から徒歩で9分 東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ・児童の相談支援計画作成 ・通所される児童への対応 ・保護者様の対応、助言 ・地域関係機関等との連携や情報交換 ・職員と連携し、療育内容についての相談・助言 ※デジタルツールを活用しているため、記録や計画書作成、保護者との連絡、各種書類の共有などがストレスなく行える環境になっています。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実践研修まで修了されている方 普通自動車運転免許
- 住所
- 長野県上田市中之条323-6上田電鉄別所線 赤坂上駅から徒歩で10分 上田電鉄別所線 三好町駅から徒歩で14分 上田電鉄別所線 上田原駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 790,000円
- 仕事内容
- 児童デイサービスにおける児発管業務全般 ～夢中ってこんなところ～ 子どもたちが夢中（楽しむ、心が動く）になって取り組むことが出来る活動 と環境を提供し、子どもたちの素敵な笑顔を作る事を目標としています！ 笑顔になる経験を通して「心の土台」となる自己肯定感を育み、さまざまな 事に前向きに挑戦できるように一人ひとりの個性に適した支援のサポートを一緒にしていきましょう♪ ～平日の１日の流れ～ 午前中はミーティングや送迎、一日の流れなどを確認 子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し 14:00学校お迎えスタート 15:00学習(宿題など)、おやつ 16:00プログラム（自立活動・制作・eスポーツなど） 17:00自由活動 18:00家族お迎え、自宅送り ～休日の一日の流れ～ 10:00自宅お迎え 11:00体験、レクリエーション（お出かけや調理イベントなどを開催） 12:00お昼ご飯 13:00体験、レクリエーション 15:00おやつ 16:00家族お迎え、自宅送り ☆子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせて、毎日の授業の振り返りや学習のサポート☆遊びや運動（個別・集団療育）を通して社会性を学んでいくサポート 【児童発達支援管理責任者業務の一例】 ＊児発管として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援！！ 子どもたちに楽しく過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが一つずつできるようになるよう、サポートしていくお仕事です。 ※請求業務は別の職員が担当しますので、子どもたちの支援や支援計画書の作成に集中して取り組めます。 ＊常に子どもたちについての情報共有をしチームワークを強化！！ 誰かが事務作業やイベント準備をしている間は、ほかの児童指導員や保育士がこどもたちをサポートします♪ ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送りだした後は、残業せずにすぐに退勤できます。
- 応募要件
- 児童発達管理責任者の要件を満たす方 自動車運転免許必須（AT限定可） 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市西区山木1丁目173番地名鉄犬山線 上小田井駅から徒歩で12分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上小田井駅から徒歩で12分 東海交通事業城北線 小田井駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
児童発達支援放課後等デイサービスプットインの児童発達支援管理責任者求人
NEW
経験者募集中！ブランク可☆週休2日◎プログラミング教育とプットイン療育に取り組む児童発達支援放課後等デイサービスで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスでの管理業務など
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修修了者 経験1年以上 ブランクOK、年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市西区南堀江1丁目21-4大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 西大橋駅から徒歩で6分 大阪メトロ千日前線 桜川駅から徒歩で11分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日交通費支給年齢不問退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 実働７時間で朝はゆったり10:30出勤！ 児童発達支援および放課後等デイサービスでの業務全般です。支援計画の立案、支援はもちろん、将来的には管理者を兼任していただく可能性もあります。送迎を基本としておりますので、運転免許必須（ペーパードライバー不可）です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者の研修を受講済みの方 車の運転が可能な方。 ※年齢不問
- 住所
- 千葉県我孫子市布佐酉町６０−２JR成田線 布佐駅から徒歩で８分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 252,500円 〜 323,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 ・お子様、保護者様の課題発見と把握 ・スタッフの育成 ならびに、これらに関連する業務です。 【関連業務】 ・利用者様やご家族との面談 ・利用者様、国保連への請求業務管理 ・関係機関との調整、連携 ・チーム作り
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・学歴不問
- 住所
- 長野県茅野市宮川3987-3JR中央本線(東京～塩尻) 茅野駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 252,500円 〜 323,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 ・お子様、保護者様の課題発見と把握 ・スタッフの育成 ならびに、これらに関連する業務です 関連業務 ・利用者様やご家族との面談 ・利用者様、国保連への請求業務管理 ・関係機関との調整、連携 ・チーム作り
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・学歴不問
- 住所
- 長野県諏訪市大手1-16-5 2階JR中央本線(東京～塩尻) 上諏訪駅から徒歩で5分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般・管理業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 愛知県江南市古知野町広見98名鉄犬山線 江南駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・お子様の見守り・ケア ・排せつ介助やおむつ交換 ・送迎（学校、施設、自宅） ・保護者との面談や、児童の個別支援プログラムの作成
- 応募要件
- ⑴児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 取得予定のある方もご相談ください！
- 住所
- 神奈川県横浜市南区南太田1-11-13京浜急行 南太田駅から徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 主な業務は個別支援計画書作成・レセプトなど。直接支援にもあたっていただきます。 平日の午前中は事務作業など、午後からはお子さんのお迎えや支援に入っていただきます。 土曜・祝日・長期休暇には午前中から支援に入っていただき、おでかけや調理実習などの活動もおこないます。 ※送迎業務は社用車（AT）を使用します ※転勤の可能性あり（中村区内）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許必須 64歳以下（定年制による） 専修学校卒以上 ※児童指導員、保育士、サービス管理責任者、教員免許、障害福祉サービス経験者など
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区宿跡町一丁目124番地名古屋市営地下鉄東山線 中村公園駅から徒歩で21分 名古屋市営地下鉄東山線 中村日赤駅から徒歩で22分 名古屋市営バス東宿町バス停から徒歩4分 名古屋市営バス豊公橋バス停から徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 ・障がい児の自立支援 ・個別支援計画の作成 ・ご家族の相談業務 ・送迎業務（ワンボックス車:AT車） ※勤務地応相談
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者講習受講済の方 普通自動車運転免許必須（AT限定可） パソコン操作（ワード・エクセル:A）できる方 年齢、学歴不問
- 住所
- 沖縄県沖縄市南桃原1-11-1ゆいレール 儀保駅から車で27分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-11-1阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
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オープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino宝塚校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市中山寺1-13-25阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で0分 JR宝塚線 中山寺駅から徒歩で8分 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目2-30大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県川西市栄根2-20-1JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・児童のアセスメント ・支援計画の作成 ・個別指導、グループ指導の実施 ・スクール運営に関する業務 ・保護者様からの相談対応
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験のある方
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区千年980JR南武線 武蔵新城駅から徒歩で10分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備残業ほぼなし交通費支給年齢不問研修制度あり放課後等デイサービス
- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 仕事内容
- ・保護者様や指導員、学校、関係機関と協力のうえ個別支援計画を作成 ・スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応 など 転勤の可能性あり（範囲 曲沢町、市場町、昭和町、西小保方）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 必要なPCスキル：簡単な入力程度 普通自動車運転免許 必須 ※業務上での車の運転機会あり（社内AT車） 64歳以下（定年を上限とするため） 児童発達支援管理責任者の実務未経験でも丁寧にサポートします。
- 住所
- 群馬県伊勢崎市西小保方町307-7JR両毛線 国定駅から車で7分
- 特徴
- 社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 仕事内容
- ・保護者様や指導員学校、関係機関と協力のうえ個別支援計画を作成 ・スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応 など 転勤の可能性あり（範囲 曲沢町、市場町、昭和町、西小保方）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 必要なPCスキル：簡単な入力程度 普通自動車運転免許 必須 ※業務上での車の運転機会あり（社内AT車） 年齢制限64歳以下（定年を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 群馬県伊勢崎市曲沢町765-11JR両毛線 国定駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 仕事内容
- ・保護者様や指導員学校、関係機関と協力のうえ個別支援計画を作成 ・スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応 など 転勤の可能性あり（範囲 曲沢町、市場町、昭和町、西小保方）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 必要なPCスキル：簡単な入力程度 普通自動車運転免許 必須 ※業務上での車の運転機会あり（社内AT車） 64歳以下（定年を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 群馬県伊勢崎市昭和町4145東武伊勢崎線 伊勢崎駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画作成、相談 ・行政対応 ・指導員育成 ・その他
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の指定要件を満たす方（研修の修了、支援学校や支援学級などでの5年以上の経験） 障害児の指導経験は必須 ※ブランク可、年齢不問 ※療育の個別指導なので、介護系よりも療育系の知識や経験が重視されます
- 住所
- 東京都目黒区鷹番2-15-16東急東横線 学芸大学駅から徒歩で3分 東急東横線 祐天寺駅から徒歩で12分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 障害を持つお子様の放課後支援業務 ・個別支援計画作成 ・保護者さま対応 ・指導員へ支援内容の指導 ・学習や生活のサポート ・送迎業務 等
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方※「満たすかわからない」方もお問い合わせください♪
- 住所
- 東京都中央区日本橋茅場町2-17-9東京メトロ東西線 茅場町駅から徒歩で3分 東京メトロ日比谷線 茅場町駅から徒歩で3分 JR京葉線 八丁堀駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給保育士
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 障害を持つお子様の放課後支援業務 ・個別支援計画作成 ・保護者さま対応 ・指導員へ支援内容の指導 ・学習や生活のサポート ・送迎業務 等
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方※「満たすかわからない」方もお問い合わせください♪
- 住所
- 東京都墨田区八広6丁目8-2京成押上線 八広駅から徒歩で4分 東武伊勢崎線 東向島駅から徒歩で11分 東武伊勢崎線 鐘ヶ淵駅から徒歩で11分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給保育士
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スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
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