児童発達支援管理責任者の検索結果（愛知県 / 即日勤務OK）(4ページ)

該当件数: 96件

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からふるふれんず楠の児童発達支援管理者求人

新規オープン！！元プロ野球選手とつくる！ワクワク療育スタッフ募集◎児童発達支援管理責任者＜名古屋市北区＞

給与: 正職員月給 350,000円〜 500,000円
仕事内容: ◎児童へ支援業務 ◎個別支援計画書の作成 ◎アセスメントやモニタリング ◎保護者との相談支援
応募要件: 必須・児童発達支援責任者
住所: 愛知県名古屋市北区大我麻町161
東海交通事業城北線比良駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
退職金あり
研修制度あり

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KOULUTUS INTERNATIONAL SCHOOLの児童発達支援管理責任者求人

◎2024年5月開校のインターナショナルスクールで療育クラス併設予定です！週休2日♪スキルアップできる環境です

給与: 正職員月給 264,000円〜 300,000円
仕事内容: 【業務内容】個別支援計画の作成: 子どもの発達状況やニーズ、家庭の希望などを踏まえ、個別支援計画を作成します。相談・助言: 子ども本人や保護者からの相談に対応し、専門的な助言を行います。連携・調整: 保育所や学校、医療機関、相談支援専門員など、関連機関との連携を図ります。スタッフへの指導: 支援の質の向上のため、現場のスタッフへの指導や助言を行います。計画の実施と評価: 計画に基づいた支援が円滑に行われるよう調整し、定期的に効果を評価して必要に応じて修正します。直接支援業務: 施設によっては、直接的な支援業務も担当することがあります・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者資格喫煙習慣がない方
住所: 愛知県長久手市山野田1310
リニモ杁ヶ池公園駅から徒歩で13分リニモ長久手古戦場駅から徒歩で15分リニモはなみずき通駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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テイクオフ株式会社本部の児童発達支援管理責任者求人

放課後等デイサービス☆「みんなちがってみんないい」がモットーのあそまな・豊明でお仕事をしませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 個別支援計画の作成をはじめ、発達の遅れや障がいのある児童を対象に、日常生活の自立や円滑な社会生活を送るための支援や機能訓練を、児童が楽しんで取り組めるよう支援指導していただきます・10名の利用児童に対し、職員4～5名で支援・保護者対応　・送迎（車種：シエンタ、フィット等） ※送迎業務は必須ではありません ※即日勤務OK ※面接のうえ下記いずれかの事業所へ配属となります放課後等デイサービス　あそまな・大府（住所：愛知県大府市長草町螢ケ脇95）放課後等デイサービス　あそまな・知立（住所：愛知県知立市新林町平草2番2の1）放課後等デイサービス　あそまな・高浜（住所：愛知県高浜市本郷町1丁目1番地17）放課後等デイサービス　あそまな・刈谷（住所：愛知県刈谷市幸町2丁目3-1）放課後等デイサービス　あそまな・豊明（住所：愛知県豊明市栄町大蔵下21-4）
応募要件: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方年齢・学歴・経験不問
住所: 愛知県豊明市栄町大蔵下21-4
名鉄名古屋本線前後駅から徒歩で8分名鉄名古屋本線中京競馬場前駅から徒歩で23分

特徴: 未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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てらぴぁぽけっと岡崎福岡教室の児童発達支援管理責任者求人（パート・バイト）

児童発達支援管理責任者としての勤務ですが、パート従業員として働きたい方必見！研修制度充実☆日々成長できる環境です♪施設で児童発達支援管理責任者としてお子様一人ひとりに合わせた療育を提供してゆきませんか？

給与: パート・バイト時給 1,500円〜 1,700円
仕事内容: 未就学児童の発達支援をします。お子様との関わりや保護者の方との面談を通じてアセスメント、個別支援計画作成、モニタリング、職員会議、療育を主導します。
応募要件: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方高校以上年齢不問
住所: 愛知県岡崎市福岡町字上高須15-1 3階
JR東海道本線(浜松～岐阜) 相見駅から車で7分 JR東海道本線(浜松～岐阜) 岡崎駅から車で8分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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サムエルガーデンⅡNAKAGAWAの児童発達支援管理責任者求人（パート・バイト）

【パート・アルバイト/児童発達支援管理責任者】管理業務ナシ！療育に専念できる環境です◎

給与: パート・バイト時給 1,150円〜
仕事内容: ■この仕事の目的はなに？児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■１日の業務の流れ 10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ） 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング） 15:00: 保護者との面談（支援計画の確認） 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？ A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？ A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？ A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？ A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ！療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。
応募要件: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※研修修了予定の方も可
住所: 愛知県名古屋市中川区昭和橋通6-15
あおなみ線中島駅より徒歩4分

特徴: 職場の環境
週休2日
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
駅近(5分以内)

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サムエルガーデンⅢNAKAMURAの児童発達支援管理責任者求人（パート・バイト）

【パート・アルバイト/児童発達支援管理責任者】管理業務ゼロでOK♪ 療育だけに集中できます！

給与: パート・バイト時給 1,150円〜
仕事内容: ■この仕事の目的はなに？児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■１日の業務の流れ 10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ） 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング） 15:00: 保護者との面談（支援計画の確認） 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？ A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？ A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？ A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？ A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ！療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。
応募要件: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※研修修了予定の方も可
住所: 愛知県名古屋市中村区荒輪井町１丁目１４番
【最寄り駅】名古屋市営東山線 / 中村公園駅最寄り駅まで送迎あり！

特徴: 職場の環境
未経験可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
残業ほぼなし
オープン3年以内

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