児童発達支援管理責任者の検索結果（350,000 / 40代活躍）
- 該当件数
- 128件
求人の一覧
サンFC草加の児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・IKOLの経営理念に共感いただけること
- 住所
- 埼玉県草加市旭町６ー１４ー３東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
サンFC富士見【2025年11月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
★2025年11月新規開所★子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす ・IKOLの経営理念に共感いただけること
- 住所
- 埼玉県富士見市水子４６６７−１１東武東上線みずほ台駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サンFC上尾の児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・IKOLの経営理念に共感いただけること
- 住所
- 埼玉県上尾市富士見2-20-25JR高崎線 上尾駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サンFCさいたま見沼の児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・IKOLの経営理念に共感いただけること
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区中川316-5宇都宮線 さいたま新都心駅から車で13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サンFC朝霞の児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・IKOLの経営理念に共感いただけること ※新卒不可
- 住所
- 埼玉県朝霞市根岸台1-6-56副都心線・東武東上線 和光市駅から徒歩で30分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
TOKUZOジュニア越谷教室【2025年03月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【越谷駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・保護者さまとの情報共有 ・各種事務処理 ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県越谷市赤山本町4番地1東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で30秒 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で19分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
児童発達支援放課後等デイサービス・にーのの児童発達支援管理責任者求人
未経験可◎年齢不問！賞与年1回☆これまでの経験や資格や活かせます！
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成、管理 ・教室の管理運営 ・ご家族の相談支援業務など ※音楽に特化した児童発達支援放課後等デイサービスです
- 応募要件
- 児童発達支援管理者の要件を満たす方 ※保育士や教員等の有資格者で障がい児施設（またはこれに準ずる機関）での実務経験がある方 ※児童発達支援管理者としての経験不問（未経験・ブランク可） ※年齢不問
- 住所
- 大阪府大阪市住吉区帝塚山東3丁目９－１０阪堺電軌上町線 帝塚山四丁目駅から徒歩で0分 阪堺電軌上町線 帝塚山三丁目駅から徒歩で4分 阪堺電軌上町線 神ノ木駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
療育支援エフ 安徳北教室【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【2025年4月オープン】請求業務なし。年2回昇給・年1回賞与確約でキャリアアップ可能。☆年間休日126日♪残業ほぼなし◎子ども達の成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備 子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎 下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援 テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート 学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間 カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎 子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：あり（変更の範囲：福岡県内の他施設で勤務していただくことも可能でございます。）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方
- 住所
- 福岡県那珂川市仲1丁目51-3JR博多南線 博多南駅から徒歩で22分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
療育支援エフ 広島落合教室【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【2025年4月オープン】請求業務なし。年2回賞与確約でキャリアアップ可能。☆年間休日126日♪残業ほぼなし◎子ども達の成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 281,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備 子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎 下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援 テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート 学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間 カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎 子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：広島県内の他施設で勤務していただく可能でございます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方
- 住所
- 広島県広島市安佐北区落合1丁目44－20－3FJR芸備線 玖村駅から徒歩で19分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ともパレ熊谷【2025年08月05日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【2025年8月新規開園！】ともパレ熊谷では、児童発達支援管理責任者（正社員）を大募集中！/週休3日/早出・残業なし！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、学習支援やレクリエーションを主軸とした療育を提供し、お子さまが楽しく学べる事業所になっております。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・ご家庭からの相談対応 ・保護者さまとの情報共有（HUGのみ） ・日報の作成（HUGで行うため作業効率化してあります。） ・指導員へのアドバイス ・各種事務処理 ・行事の企画、立案、実施 ・環境の整備（清掃など） ・お子さまの送迎 ・国保連への請求事務、集金業務はありません ・事業所での電話受付業務はありません など 適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「まずは指導員などとして業務に取り組んでいただき、その後は児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県熊谷市妻沼1435-6東武小泉線 西小泉駅から車で12分 熊谷駅からバスで25分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス／児童発達支援 スマイルリズムの児童発達支援管理責任者求人
完全週休2日制★昇給・賞与あり◎一生涯を見据えた支援に取り組んでいきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援】平日 10:00～13:00 1日1~5人のお子様方 お子様1人につき、職員1人がついて個別支援します。お子様ごとに個別の課題を設定し、支援いたします。 【放課後等デイサービス】平日リズム、スタディ 15：00～17：00 集団指導が中心、曜日ごとのプログラムに準じて、支援いたします。 学習時間内で宿題、当施設が作成した個別の学習プリントを、 休み時間内で遊びの支援を行います。 【放課後等デイサービス】平日ライフ 16:00～17:30 将来の自立を見据えたプログラムです。 調理、清掃、洗濯、裁縫、性教育、PC学習など行っています。 【イベント】土曜日、祝日、学校休業日 10:00～15：00 施設合同でイベントを行います。 ピアノコンサート、調理実習、車や公共交通機関を使ったお出かけ、ハイキング、季節の果物や野菜の収穫体験、季節のパーティー、お誕生日会、陶芸体験等々、様々なイベントの中で、余暇活動の充実を図っていきます。
- 応募要件
- 〇必須研修 ・児童発達支援管理責任者（サビ管）実践研修修了者 ・普通自動車運転免許 年齢・経験不問 ブランク可
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区御蔵1522-20・東武野田線 大和田駅から車で11分 ・大宮駅東口の7番乗り場にて乗車 「庚申塚」で下車し、徒歩4分（300M） 近隣施設 ・ヨークマート大宮南中野店 ・海老沼小学校 ・かつはな亭大宮御蔵店
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
こぱんはうす さくら 流山教室の児童発達支援管理責任者求人
【平和台駅から徒歩3分】年間休日120日以上♪チームワーク重視の方、一緒にがんばりましょう！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理者業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※研修受講前の方はご相談ください ※児童発達支援管理責任者未経験・ブランク可
- 住所
- 千葉県流山市流山4丁目522-1流鉄流山線 平和台駅から徒歩で3分 流鉄流山線 流山駅から徒歩で6分 JR武蔵野線 三郷駅から徒歩で22分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
放課後デイ みっれの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
児童発達支援管理責任者★重度心身障害のお子様たちと一緒に笑顔あふれる毎日を過ごしませんか？（医療的ケア無し）★年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- お子様の笑顔や成長を一緒にサポートしていただきます。 （定員5名） ●重度心身障害のお子様への日常生活支援（医療的ケアは看護師が対応します） ●レクリエーションや療育活動の企画・運営 ●お子様の健康管理・記録作成 ●保護者との連絡・調整 ●送迎 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方に限ります （ブランク可） ・働き方は応相談！（時短勤務を希望される方はお気軽にご相談ください！）
- 住所
- 東京都杉並区高井戸西1-12-1[最寄駅] 京王井の頭線高井戸、富士見ヶ丘徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
療育支援エフ 井堀教室【2026年06月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【2026年6月オープン】請求業務なし。年1回昇給・年2回賞与確約でキャリアアップ可能☆残業ほぼなし◎子どもたちの成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備 子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎 下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援 テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート 学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間 カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎 子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：あり（変更の範囲：福岡県内の他施設で勤務していただくことも可能でございます。）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 福岡県北九州市小倉北区井堀1丁目15-27JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 九州工大前駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
児童発達おやこ支援 Moanaの児童発達支援管理責任者求人
【川辺郡猪名川町若葉】完全週休2日制☆未経験・ブランクOK♪子どもたちとご家族の笑顔を支えてくださる児童発達支援管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育支援
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 兵庫県川辺郡猪名川町若葉1-39-1能勢電鉄日生線 日生中央駅から車で8分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
からふるふれんず楠の児童発達支援管理者求人
新規オープン！！元プロ野球選手とつくる！ワクワク療育スタッフ募集◎児童発達支援管理責任者＜名古屋市北区＞
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ◎児童へ支援業務 ◎個別支援計画書の作成 ◎アセスメントやモニタリング ◎保護者との相談支援
- 応募要件
- 必須 ・児童発達支援責任者
- 住所
- 愛知県名古屋市北区大我麻町161東海交通事業城北線 比良駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備残業ほぼなし交通費支給年齢不問退職金あり研修制度あり
指定児童発達支援事業所 童夢の児童発達支援管理責任者求人
経験不問！車通勤OK！のびのびとした療育で、一人ひとり深く向き合える児童発達支援施設です。
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、教室の運営と療育の質の向上を担っていただきます。 1. 個別支援計画の作成・管理、お子さまの特性に合わせた計画書の作成やモニタリング。 2. 保護者さまへの相談支援 日々の成長共有や、家庭での関わり方についてのアドバイス。 3. スタッフの育成・指導 専門職チームが円滑に支援できるようサポート・アドバイス。 4. 関係機関・行政との連携 市役所や通園先（保育園等）との連携、利用案内など。 5. 管理・事務業務、国保連請求、スタッフの勤怠管理などの管理実務。 ★ここがポイント！ 本部運営スタッフや現場メンバーが密に連携し、業務を分担・サポートし合う体制です。事務作業に追われすぎず、お子さまやご家族とじっくり向き合える環境を整えています。 【一日の流れ】 10:00 登園・朝の支度・手洗い・排泄・自由遊び 10:40 朝の会・水分補給 11:00 個別学習（感覚統合遊び、SST（ソーシャルスキルトレーニング）、学習支援等） 11:15 活動① 11:45 本の読み聞かせ 12:00 昼食 12:30 口腔ケア・排泄・自由遊び 13:20 活動② 13:45 帰りの会 14:00 降園 ※活動①、②は全身・指先・音楽・関わり・視聴覚（マカトン、イラストカード）等バランスよく設定します。 【童夢について】 ◆利用対象者年齢と定員 未就学児 10名（0歳～小学校入学前まで）・送迎サービス有り（要相談） ※保育園・幼稚園との併用通園が可能です。通園先との連携を丁寧に行います。 ◆開園日 月曜日～金曜日（祝日および12月29日～1月3日を除く） 開園時間 9：00～18：00 療育時間 10：00～14：00
- 応募要件
- 【応募資格】 児童発達支援管理責任者研修修了 児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です。 ※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※高卒以上の方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区幕張町1-1319-45京成千葉線 京成幕張駅から徒歩で15分 京成千葉線 京成幕張本郷駅から徒歩で19分 JR中央・総武線 幕張本郷駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問保育士
児童発達支援事業所 chouchou埼玉東松山の児童発達支援管理責任者求人
【月35万円～】土日祝お休み！残業なし◎児童発達支援事業所で、子どもたちの笑顔のために一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 発達障害をお持ちのお子様に対して療育を行う児童発達支援事業所の園長（児発管）の募集です。 弊社の療育園では、 ・はだし教育 ・ダイナミック運動 ・午前睡眠 ・微細活動 ・タブレット学習 など独自のプログラムを組み込み、お子様がより多くの可能性にふれることで、ひらめきを増やし自分の道しっかり考え、歩めるようにサポートしています！ また、お子様10人に対して、4～5人の保育士で支援を行うので、1人1人にじっくりと時間を使えるのも特徴です。 小規模な事業所だからこそ、お子様の成長を身近に実感できます。 実際、保護者様からも 「たくさんお話ができるようになった」 「毎日楽しく通ってもらえるようになった」 と喜びの声をいただいております。 今回募集している児発管は、お子様と保護者のニーズを把握し、それを基に利用計画を作成することが主なお仕事となります。 具体的には、 ・個別支援計画の作成 ・療育内容の立案 ・児童の療育指導/介助/相談 ・保育スタッフへの指導 ・行事/イベントの企画/実行 ・行政や保護者様の対応 などになります。 児発管未経験であったり、ブランクがあるなど不安がある方も充実の研修システムがありますので、ぜひご応募ください。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研を受講されている方 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・年齢不問
- 住所
- 埼玉県東松山市沢口町16番3東武東上線 東松山駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
cloudの児童発達支援管理責任者求人
【越谷駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・ 残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにて、運動療法を主軸とした療育を提供し、 お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！! 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・保護者さまとの情報共有 ・各種事務処理 ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ①児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ②サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ③児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県越谷市宮本町5-29-4東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で16分 東武伊勢崎線 北越谷駅から徒歩で25分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
キッズプレイスとんぼの児童発達支援管理責任者求人
【杭瀬駅から徒歩5分】週休2日・残業ほぼなし♪児童発達管理責任者兼管理者候補 募集
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにて放課後や休日に障がい児を対象に療育をおこなう仕事 具体的には、日常生活において必要な動作の習得や、集団生活への対応・交通ルールや社会ルールの理解、就労に向けた支援まで、子ども一人ひとりに応じた個別支援をおこなう 休日には、お出かけの付き添いや、レクリエーション・ダンス・工作・クッキング等様々な活動を日々のプログラムの中でおこなう 学習支援では、公文学習など個々に応じた支援をしていますのでカリキュラムにそった支援をする
- 応募要件
- 経験必須 年齢制限あり ～69歳（定年年齢が70歳） 高校以上
- 住所
- 兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目15-10阪神本線 杭瀬駅から徒歩で5分 阪神本線 千船駅から徒歩で19分 阪神本線 大物駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
療育支援エフ 川口元郷教室【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
請求業務なし。年2回ずつの昇給・賞与確約でキャリアアップ可能。☆年間休日126日♪残業ほぼなし◎子ども達の成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 340,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備 子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎 下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援 テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート 学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間 カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎 子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：東京都内の他事業所にて勤務して頂く可能性があります。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方
- 住所
- 埼玉県川口市新井町24-15埼玉高速鉄道線 川口元郷駅から徒歩で17分 電車、バス、車、バイク、自転車でも通勤可能です！
- 特徴
- 限定求人職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
株式会社O.C ドレミファソライズFC町田/八王子/堀之内の児童発達支援管理責任者求人
【広い室内の運動療育施設！！】保護者の方からも絶対の信頼を得ています！◎勤務時間も短く、未経験・ブランクもOK◎充実のサポートのもとゆとりとやりがいを持って働けます！
- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画の立案 ・10人前後の児童の保育、支援、療育 ・学校、自宅への送迎業務 ・保護者とのアセスメント ・請求事務 ・地域の会合、イベントへの参加 ・個別相談会の実施 など ・人材育成 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者資格 ブランクOK 年齢不問 未経験可
- 住所
- 東京都八王子市東中野215-6＜FC八王子＞東京都八王子市東中野216-5 C'sAT 1F 多摩モノレール 中央大学・明星大学駅から徒歩で4分 多摩モノレール 大塚・帝京大学駅から徒歩で7分 京王動物園線 多摩動物公園駅から徒歩で18分 ＜FC町田＞東京都町田市本町田1297-1Lavertu Machida 1F JR・小田急町田駅バス10分 徒歩3分 ＜FC堀之内＞東京都八王子市越野21-23 越野倉庫 1F 京王線堀之内駅バス5分 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
療育支援エフ 国分教室【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【2026年4月オープン】請求業務なし。年1回昇給・年2回賞与確約でキャリアアップ可能☆残業ほぼなし◎子どもたちの成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備 子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎 下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援 テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート 学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間 カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎 子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：あり（変更の範囲：福岡県内の他施設で勤務していただくことも可能でございます。）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 福岡県久留米市国分町2019-13ゆふ高原線 南久留米駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービス VIVID【2025年09月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【完全週休3日×残業なし】子どもの成長を支える児発管募集
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容（放課後等デイサービス）】 ① 児童発達支援管理責任者としての業務（アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング、関係機関連携など） ② 子どもへの療育・日常支援（現場での直接支援も担当していただきます） ③ 季節イベントや活動の企画・実施 ④ 送迎業務（社用車使用・AT限定可）※免許がない方は添乗対応 ⑤ 保護者対応（連絡帳・面談、計画説明など） ⑥ 「HUG」ソフトを使った記録入力（※請求業務なし） 【その他】 ① 業務・勤務地は会社の定めにより変更の可能性あり
- 応募要件
- ①児童発達支援管理責任者の資格要件を満たしている方 ※研修修了済みの方、またはこれから受講予定の方も歓迎します。 ②未経験可 児発管としての実務が初めての方も応募可能です。 業務の進め方については、現場で相談しながら一緒に進めていければと考えています。 ③年齢不問 ブランクのある方や、異業種からの転職も歓迎しています。
- 住所
- 東京都杉並区成田東1-38-9※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
TOKUZOジュニア西川口教室の児童発達支援管理責任者求人
【西川口駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県川口市並木2丁目11-20JR京浜東北線 西川口駅から徒歩で9分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
TOKUZOジュニア春日部教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【春日部駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県春日部市八丁目414-1東武野田線 八木崎駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で15分 東武野田線 春日部駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
SMASPO川西校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県川西市栄根2-20-1JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino売布校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-11-1阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
オープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
スタサポ茨木校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
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