児童発達支援管理責任者の検索結果（埼玉県 / 施設管理者 / LGBTQ+フレンドリー）

該当件数: 1件

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TOKUZOジュニア草加教室【2025年01月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【草加駅 / 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）】年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★

給与: 正職員月給 400,000円〜
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！【主な仕事内容】・一人ひとりに合った支援プログラムの作成・個別支援計画の作成・療育のアドバイス等・日報の作成・ご家庭からの相談対応・保護者さまとの情報共有・学校など関係機関との連携・各種事務処理・環境の整備（清掃・消毒など）・お子さまの送迎（運転が可能な方）　など
応募要件: 下記いずれかの条件を満たす方・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方・児童発達支援管理責任者と管理者を兼務できる方
住所: 埼玉県草加市手代1丁目35-8 ラメールへライⅡ 201号東武伊勢崎線「草加駅」から徒歩12分

特徴: 限定求人
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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埼玉県の児童発達支援管理責任者の平均給与

正社員
平均月給（埼玉県）33.3万円
埼玉県最低額 30.6万円〜最高額36.0万円
掲載中の求人487件から算出

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児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！

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