国際センター駅の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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てらぴぁぽけっと 仙台教室の児童発達支援管理責任者求人
送迎なし！【北四番丁駅から徒歩で4分】児童発達支援管理責任者募集！児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で子どもたちの療育支援を行いませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・ABA（応用行動分析）療育 ・保護者との面談を通しての個別支援計画作成 ▼【 教室の特徴】 個別のお部屋で療育支援のセラピー(ABA:応用行動分析) を行い集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 2時間の支援で最大4～6名のお子様の支援なので 、きちんと向き合って支援することが可能です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者の資格を所有している方（研修が修了している） ・福祉、医療、介護、特別支援教育業界での実務経験5年以上ある方 ・サービス管理責任者の資格を所有している方（研修が修了している）のご相談も随時受付中 児童発達支援管理責任者業務が未経験でもOK
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区木町通2丁目2-8 第6ダイワビル2階 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で3分 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で12分 JR仙山線 北仙台駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
検索条件と同じ地域の関連職種
児童発達支援管理責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
保育士の求人
- 給与
- 契約職員 月給 189,840円
- 仕事内容
- 乳幼児の教育・保育全般 ※雇用期間の定めあり（雇用期間は年度末ごと） ※契約更新の可能性あり（年度ごと原則更新、5年以上勤務の場合、無期雇用へ条件変更あり） ※更新条件は契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する ※就業場所の変更はなし ※従事すべき業務の変更はなし
- 応募要件
- 保育士資格証・幼稚園教諭免許状 経験・年齢不問 専門学校・短大卒以上
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区八幡1丁目1番25号 仙台市営地下鉄東西線 国際センター駅から徒歩で20分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で18分 仙台市営バス バス停 広瀬町もしくは八幡１丁目から徒歩５分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
認定マザーズ・ばんすいこども園の保育士求人
【青葉区春日町】令和7年度11月以降入社可能な方を募集しています。新卒の方もご応募OK！社宅あり♪お子さまの成長を一緒に喜ぶことの出来る方は大歓迎です
- 給与
- 正職員 月給 183,000円 〜 264,000円
- 仕事内容
- 乳幼児の保育
- 応募要件
- 保育士 59歳以下（定年60歳のため）
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区春日町5-26 第2えりあビル1階〜4階 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で7分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で12分 仙台市営地下鉄東西線 大町西公園駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
サービス管理責任者の求人
- 給与
- 正職員 月給 396,667円 〜 411,667円
- 仕事内容
- 【管理者業務】 ・施設従業員のマネジメント ・施設で働いて頂く方々の採用、労務処理、研修対応 ・ご利用者様の支援、受け入れ対応 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 【サービス管理責任者業務】 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング計画作成 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者様への相談受付・支援
- 応募要件
- ★サービス管理責任者研修修了★ (基礎研修のみ受講されている方もご相談ください！) 普通自動車運転免許
- 住所
- 宮城県仙台市太白区八木山香澄町３４−８ レジデンスシャトー 仙台市営地下鉄東西線 八木山動物公園駅から徒歩で15分 仙台市営地下鉄東西線 国際センター駅から車で10分 仙台市営地下鉄東西線 川内駅から車で13分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可研修制度あり障害者支援施設オープン3年以内
リワークセンター仙台（仮称）【2026年04月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
【仙台市内】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区本町 詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
生活支援員の求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 411,667円
- 仕事内容
- ・施設従業員のマネジメント ・施設で働いて頂く方々の採用、労務処理、研修対応 ・ご利用者様の支援、受け入れ対応 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応
- 応募要件
- ・介護、福祉業界の経験2年以上で普通自動車運転免許お持ちの方 (または) ・リーダーシップ能力、課題解決能力、コミュニケーション能力、育成指導能力のいずれかに自信のある方で普通自動車運転免許お持ちの方
- 住所
- 宮城県仙台市太白区八木山香澄町３４−８ レジデンスシャトー 仙台市営地下鉄東西線 八木山動物公園駅から徒歩で15分 仙台市営地下鉄東西線 国際センター駅から車で10分 仙台市営地下鉄東西線 川内駅から車で13分
- 特徴
- グループホーム日勤のみ可社会保険完備週休2日障害者支援交通費支給
リワークセンター仙台（仮称）【2026年04月01日オープン予定】の生活支援員求人（契約職員）
【仙台】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。
- 給与
- 契約職員 月給 258,000円 〜
- 仕事内容
- 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 ＜リワークセンターとは＞ 働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。 ＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務 etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー 「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。 あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援 毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。 チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス 私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。 「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん 前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが 通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。 和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ■必須要件 ・高校卒以上 ・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区本町 詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
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