山西駅の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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児童発達支援 放課後等デイサービス みくも 2号店（仮称）【2025年冬オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
＜松山市内＞昇給・賞与あり！社会保険完備◎週休2日制☆ブランクOK♪放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（研修未受講OK） ブランク可
- 住所
- 愛媛県松山市内※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス新規オープン
児童発達支援 放課後等デイサービス みくも 2号店（仮称）【2025年冬オープン】の児童発達支援管理責任者求人（パート・バイト）
＜松山市内＞昇給・賞与あり！週2日～勤務OK☆ブランクOK♪放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（研修未受講OK） ブランク可
- 住所
- 愛媛県松山市内※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス新規オープンオープン3年以内
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児童指導員/指導員の求人
児童発達支援 放課後等デイサービス みくも 2号店（仮称）【2025年冬オープン】の児童指導員求人
＜松山市内＞昇給・賞与あり！社会保険完備◎週休2日制☆ブランクOK♪放課後等デイサービスで児童指導員として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童指導員業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たす方 ブランク可
- 住所
- 愛媛県松山市内※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
ベストプレイスの児童指導員求人
【松山市北吉田町】社会保険完備☆年間休日122日◎児童の療育に携わる児童指導員として働こう♪
- 給与
- 正職員 月給 200,000円
- 仕事内容
- 令和6年3月15日開所。 新事業所で児童の療育に携わっていただきます。 児童発達支援・放課後等デイサービス（利用定員10人） 業務範囲の変更：なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・下記いずれかに該当する方 小学校教諭免許（専修・1種・2種） 中学校教諭免許（専修・1種・2種） 障害児施設勤務2年以上の経験 年齢不問 学歴 高校以上
- 住所
- 愛媛県松山市北吉田町1210-1伊予鉄道高浜線 山西駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
保育士の求人
児童発達支援 放課後等デイサービス みくも 2号店（仮称）【2025年冬オープン】の保育士求人（正職員）
＜松山市内＞昇給・賞与あり！社会保険完備◎週休2日制☆ブランクOK♪放課後等デイサービスで保育士として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 保育士業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 保育士 ブランク可
- 住所
- 愛媛県松山市内※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
ベストプレイスの保育士求人（正職員）
【松山市北吉田町】社会保険完備☆年間休日122日◎児童の療育に携わる保育士として働こう♪
- 給与
- 正職員 月給 200,000円
- 仕事内容
- 令和6年3月15日開所。 新事業所で児童の療育に携わっていただきます。 児童発達支援・放課後等デイサービス（利用定員10人） 業務範囲の変更：なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 資格 保育士 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴 高校以上
- 住所
- 愛媛県松山市北吉田町1210-1伊予鉄道高浜線 山西駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
サービス管理責任者の求人
LITALICOワークス 松山（仮称）【2026年11月オープン予定】のセンター長候補求人
NEW
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【松山市内】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・組織やチームのマネジメント経験 （例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など） ・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 愛媛県松山市内JR予讃線 三津浜駅から徒歩で8分 伊予鉄道高浜線 三津駅から徒歩で13分 伊予鉄道高浜線 山西駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援新規オープン
LITALICOワークス 松山（仮称）【2026年11月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【松山市内】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 愛媛県松山市内JR予讃線 三津浜駅から徒歩で8分 伊予鉄道高浜線 三津駅から徒歩で13分 伊予鉄道高浜線 山西駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
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会員登録する３つのメリット
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山西の児童発達支援管理責任者求人は2件が募集中。給料や年収、勤務条件など、豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。
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