鴻巣市の即日勤務OKの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 7件

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医療施設型ホスピス『医心館鴻巣』【2025年08月01日オープン予定】の地域連携看護師求人

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2025年8月オープン！病院経験を活かせる入居相談/PR活動/地域連携看護師/月給43.76万円以上・年収600.9万円以上/夜勤なし・日勤のみ/医療施設型ホスピス/地域連携看護師/医心館鴻巣

給与: 正職員月給 437,600円〜 520,600円
仕事内容: ■ 地域連携看護師の業務内容は？～１日の業務の流れ～ 8時30分：出勤 9時00分：PR活動　 12時30分：休憩 13時30分：PR活動 16時30分：一日の活動のまとめ 17時30分：業務終了＜業務内容＞ (1)PR活動・地域医療機関との連携退院後の受け入れ先を探す病院の退院調整室やソーシャルワーカーと、受け入れ可能な患者様について情報交換 (2)相談・見学入居を検討中のご本人・ご家族の相談にのったり、見学のご案内 (3)実地調査入居される患者様ご本人にお会いしに行き、お身体の状態を確認患者様と家族の意向を確認し、最適なご入居を提案 (4)スケジュール調整医師、看護師、ケアマネージャーとの連携を強化し、患者様のスムーズな入居をサポートし ◎ご入居者様・ご家族・病院・施設と色々な方から沢山の　「ありがとう」を直接いただけるお仕事です
応募要件: ＜必須＞・正看護師免許をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方 ※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ・病院での急性期看護経験が5年以上ある方
住所: 埼玉県鴻巣市ひばり野２丁目運転免許センターから車で2分

特徴: 即日勤務OK
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設

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医療施設型ホスピス『医心館鴻巣』【2025年08月01日オープン予定】の正看護師求人

【オープニングスタッフ/2025年8月】入居者様・ご家族の想いを叶えるホスピス/年収518万円以上/残業少なめ/オンコールなし/産休育休/上場企業

給与: 正職員月給 370,200円〜 405,100円
仕事内容: 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。～１日の業務の流れ～ 8時30分：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。＜業務内容＞・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時　50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名夜勤：看護師3名、介護職2名
応募要件: 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可臨床経験３年以上
住所: 埼玉県鴻巣市ひばり野２丁目運転免許センターから車で2分

特徴: 即日勤務OK
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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こうのす共生病院のオペ室(手術室)看護師求人

【整形特化のオペ室×DXで最先端看護を実現】人工関節・関節鏡・PRP療法まで対応◎2025年度から月額18,000円の給与アップ＆ラダー手当支給で、実力と成長がしっかり評価される環境です！

給与: 正職員月給 263,300円〜 332,900円
仕事内容: こうのす共生病院における手術室（オペ室）看護師として、整形外科領域を中心とした手術支援業務に従事していただきます。【主な業務内容】・手術の直接・間接介助（関節鏡手術、人工関節置換術、骨折・靭帯損傷などの外傷手術）・手術準備、機器管理、器械出し・外回り対応・PRP療法など再生医療に関する処置対応・バイオクリーンルーム内での感染予防管理・他職種（医師・リハビリ・病棟等）との情報連携 ※脊椎・小児の手術は実施しておりません。 ※整形外科医との連携体制が密で、現場判断力・対応力も学べる環境です。
応募要件: 正看護師免許取得者のみの応募となります。
住所: 埼玉県鴻巣市上谷2073-1 JR高崎線鴻巣駅からバスで10分

特徴: 職場の環境
即日勤務OK
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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（仮称）特別養護老人ホーム　鴻巣箕田翔裕園の看護師/准看護師求人

【埼玉県鴻巣市】2025年9月オープン（予定）の特別養護老人ホーム、オープニングスタッフ（看護師）を募集

給与: 正職員月給 225,380円〜 301,380円
仕事内容: 特別養護老人ホームでの看護業務全般・主に施設に入居されているご利用者さまの健康管理、薬の管理。・往診医と連携し、看護の立場からご利用者さまをサポート。・他職種スタッフと連携してチームケアを行います。・各種委員会や研修への参加など。施設規模は100床を予定 ※従事すべき業務や就業場所の変更の範囲は、法人の定める範囲となります。
応募要件: 准看護師もしくは正看護師のいずれかの資格をお持ちの方。オープンまでは近隣の運営施設での勤務も可能です。即日で就業希望の方も気軽にお問い合わせください。
住所: 埼玉県鴻巣市箕田3522番地 JR高崎線北鴻巣駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
即日勤務OK
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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馬室たんぽぽ翔裕園の主任看護師求人

【鴻巣市原馬室】賞与あり●「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループで、正看護師を募集しています！

給与: 正職員月給 257,930円〜 323,195円
仕事内容: 従来型・ユニット型の混合型特養での看護業務全般主な業務内容としては・ご利用者の健康管理全般・内服薬の管理・受診、救急対応など ※グループ系列病院へ委託しているため、夜間でのオンコールはありません。なお、当施設では、胃ろう、バルーンカテーテル、インスリン、吸引・在宅酸素が必要な方の受け入れを可能としています。また、募集求人の特性上、施設内の看護チームの管理職候補となります。そのため、看護職員のマネジメント業務も想定されます。
応募要件: 実務経験5年以上（病院、介護施設など）正看護師の資格をお持ちの方
住所: 埼玉県鴻巣市原馬室3335番 JR高崎線北本駅から車で6分

特徴: 即日勤務OK
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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馬室たんぽぽ翔裕園の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

【鴻巣市原馬室】賞与あり◎「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループで非常勤の看護師を募集しています！

給与: パート・バイト時給 1,400円〜
仕事内容: 従来型・ユニット型の混合型特養となります。胃ろう・バルーンカテーテル・インスリン・吸引・在宅酸素の方受け入れ可生活の場での、ご高齢者様の健康管理全般。受診・救急対応。内服薬管理。 ※夜間でのオンコールはありません！
応募要件: 正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方正職員登用制度あり、働き方についてはご相談ください。
住所: 埼玉県鴻巣市原馬室3335番 JR高崎線北本駅から車で6分

特徴: 即日勤務OK
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
副業OK

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医療施設型ホスピス『医心館鴻巣』【2025年08月01日オープン予定】の正看護師求人

【オープニングスタッフ/2025年8月】入居者様にしっかり寄り添えるホスピス/時給1680円以上/週3日～OK/上場企業

給与: パート・バイト時給 1,680円〜 1,800円
仕事内容: 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。～１日の業務の流れ～ 8時30分：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。＜業務内容＞・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時　50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名夜勤：看護師3名、介護職2名
応募要件: 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可臨床経験３年以上
住所: 埼玉県鴻巣市ひばり野２丁目運転免許センターから車で2分

特徴: 即日勤務OK
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（埼玉県）30.8万円
埼玉県最低額 27.8万円〜最高額33.8万円
掲載中の求人1681件から算出
パート・バイト
平均時給（埼玉県）1,775円
埼玉県最低額 1,658円〜最高額1,893円
掲載中の求人952件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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