給与 | 正職員 月給 337,500円 〜 372,000円 |
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住所 | 京都市右京区太秦蜂岡町13番 |
給与 |
正職員 月給 227,000円 〜 240,000円 |
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仕事内容 |
障害者支援施設での看護師業務 (ご利用者の体調管理・職員への健康管理指導・通院支援・服薬管理・記録業務等) |
応募要件 |
普通自動車運転免許(通勤用) 看護師資格・准看護師資格 |
住所 |
京都府福知山市三和町千束832 JR山陰本線(園部〜豊岡) 綾部駅から車で26分 |
給与 |
正職員 月給 227,000円 〜 240,000円 |
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仕事内容 |
障害者支援施設での看護師業務 (ご利用者の体調管理・通院支援・服薬管理・記録業務、職員への健康管理指導など) |
応募要件 |
普通自動車運転免許(通勤用) 看護師資格・准看護師資格 |
住所 |
京都府福知山市三和町千束833-1 JR山陰本線(園部〜豊岡) 綾部駅から車で26分 |
ブランクがある方もご応募OK♪資格も問いません◎ショートステイで働いてくださる正職員の看護師を募集中です!
給与 |
正職員 月給 285,000円 〜 |
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仕事内容 |
障がいをお持ちの方への医療的ケアや介助全般 |
応募要件 |
資格要件:看護師/准看護師 ブランク可 |
住所 |
京都府木津川市梅美台 詳細はお問い合わせください |
【城陽市寺田樋尻】日曜定休◎研修制度あり♪子どもたちの未来を支える正看護師として働きませんか?〈未経験OK!〉「できた!」をいっしょに見つけよう!
給与 |
正職員 月給 290,000円 |
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仕事内容 |
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける業務全般 小児訪問看護 |
応募要件 |
正看護師 |
住所 |
京都府城陽市寺田樋尻18-6 1階 近鉄京都線 寺田駅から徒歩3分 |
有給消化率は90%以上!ワークライフバランスをしっかりと考慮◎希望があれば院外研修参加のサポートもいたします
給与 |
正職員 月給 232,000円 〜 302,000円 |
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仕事内容 |
病棟における看護業務全般 ※固定チームナーシング方法 ※一般病棟障がい者施設、内科・外科病棟勤務(病床:179床) ※施... |
応募要件 |
正看護師 59歳以下の方(定年年齢を上限) ※経験・学歴不問 |
住所 |
京都府宇治市小倉町老ノ木31 小倉駅(近鉄京都線) 近鉄京都線「小倉駅」より徒歩4分 |
知的障がいのある方たちが通う生活介護事業所で勤務できる看護師さん急募!
給与 |
契約職員 月給 210,685円 〜 242,840円 |
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仕事内容 |
知的障がい者が昼間帯に利用・活動する生活介護事業所で行う看護等の勤務です。 |
応募要件 |
看護師免許証をお持ちの方 |
住所 |
京都府長岡京市勝竜寺長黒1-3 城の里バス停留所から徒歩で4分 |
給与 |
パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,500円 |
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仕事内容 |
「モンテッソーリ教育」「体幹運動」「食育」を基本とする子どもたちへの支援全般をお願いします。 ※月1回の社内によるスキル... |
応募要件 |
看護師/准看護師資格 ※学歴・年齢不問、ブランク可 ※要自動車普通運転免許(AT限定可) |
住所 |
京都府宇治市伊勢田町南山4-1 キャンベルリバーⅡ番館2F 近鉄京都線 伊勢田駅から徒歩で5分 近鉄京都線 大久保駅から... |
資格不問・ブランクOK♪昇給あり◎ショートステイで看護師としてパート勤務をしてくださるスタッフを募集中!
給与 |
パート・バイト 時給 1,800円 〜 |
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仕事内容 |
障がいをお持ちの方への医療的ケアや介助等の業務全般 ※雇用期間の定めあり(原則1年更新) |
応募要件 |
資格要件:看護師・准看護師 ブランク可 |
住所 |
京都府木津川市梅美台 詳細はお問い合わせください |
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京都府の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
27.7
万
円 |
最高額
30.3万円
最低額
25.1万円
掲載中の求人情報404件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,717
円
|
最高額
1,859円
最低額
1,575円
掲載中の求人情報254件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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