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Lit訪問看護ステーションの正看護師求人

リニューアルOPEN‼️オシャレな事務所で働きたい方必見✨オンコール対応免除でも年収400万円以上はもちろん☆教育体制充実◎明るく楽しく笑顔が絶えない職場☆

給与: 正職員月給 290,000円〜 400,000円
仕事内容: ご自宅や施設等に訪問して看護業務全般をおこなう ※オンコール免除可 ※転勤、業務範囲の変更なし
応募要件: 正看護師新卒可オンコール対応できなくてもOK
住所: 大阪府八尾市萱振町二丁目90番地の18 近鉄大阪線近鉄八尾駅から徒歩で16分近鉄大阪線河内山本駅から徒歩で25分近鉄信貴線河内山本駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
1日の流れ
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問看護ステーションさくら松橋【2024年10月01日オープン】の正看護師求人

【新規OPEN】有休消化率9割超え!?残業ゼロ目指す、夜勤なし、土日休み、リフレッシュ休暇8日間、有給半日から取得可能

給与: 正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容: 訪問看護における看護師業務全般日々の業務では、患者様の自宅を訪問し、個別のリハビリプランに基づいた治療を行います。また、チーム内のミーティングで患者様の進捗を共有し、必要に応じてプランを調整することもあります。 ----------------------------------- ▼訪問エリア宇城市周辺 ※社用車貸出 ※自家用車の方は直行直帰OK -----------------------------------
応募要件: 正看護師の方 ※経験1年未満可 ※新卒可
住所: 熊本県宇城市松橋町松山3567 車通勤 JR鹿児島本線(博多～八代) 松橋駅から徒歩で24分

特徴: スピード返信
職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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訪問看護リハビリテーションみなともの正看護師求人

訪問看護師　正社員　

給与: 正職員月給 340,000円〜 500,000円
仕事内容: 《日々の仕事》・在宅、入所施設での訪問看護サービス・看護計画など書類作成・担当者会議への出席など地域連携《訪問看護データ》・1日あたりの件数の目安5.5件(1日8時間の労働の場合）あたり1件あたり60分換算・保険対象：介護保険44%、医療25%、医療精神25% そのほか6% ・営業時間外訪問看護　ステーション全体で20件/月《環境》・カルテ：一人1台ipad支給。みなとも独自の電子カルテを開発。どこでも、いつでも、仕事ができる環境。情報常に最新。・直行直帰OK：専属の社用車を無料で貸し出し。別途駐車場を用意する場合は会社負担。・事務所：オープンオフィスでラフな気分で仕事が可能。もちろん自宅での作業もOK。《教育》・引き継ぎ訪問：利用者とスタッフの状況に合わせて1日～1ヶ月かけて引き継ぎを実施・教育同行訪問：対応に自信がないとき、先輩による同行訪問を積極的に実施。・症例検討：月1回を目安に実施。時に他部署も交えて多角的な視点から。・研修：自己研鑽による研修は積極的に応援。交通費・宿泊費・研修月35000円までサポート。もちろん、オンライン研修やサブスクサービスも対象。将来管理職や新規事業にチャレンジしたい人はデザインやビジネスなど医療以外の研修もサポート《スタッフ》・男女比：男性40%、女性60% ・平均年齢：39歳（25歳~49歳）・新卒・中途の割合：新卒5%、中途95% ・2023年度　1年定着率100%、離職率4% ・有給使用率　65%(2023年4月~2024年3月）・愛知出身：66% ・お酒が好き：60％・喫煙者：1.5% ・やりたい仕事ができている：78% ・将来社長になりたい：26% ・子育て経験者（中）75%
応募要件: 正看護師資格実務経験5年以上専門学校卒以上ブランク可
住所: 愛知県弥富市鯏浦町西前新田43番地近鉄名古屋線近鉄弥富駅から徒歩で1分名鉄尾西線弥富駅から徒歩で4分 JR関西本線(名古屋〜亀山) 弥富駅から徒歩で4分

特徴: スピード返信
職場の環境
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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