給与 | 正職員 月給 260,000円 〜 352,500円 |
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住所 | 渋谷区西原2-13-1 |
給与 | 正職員 月給 313,400円 〜 373,400円 |
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住所 | 目黒区東が丘一丁目35番22号 |
![【介護付き有料老人ホーム】ウェルケアガーデン馬事公苑(看護師/准看護師の求人)の写真:](https://cdn.job-medley.com/customers/image_files/converted_v1-257799a3-4439-497b-9096-de3fb0fe0d61.jpg)
【世田谷区上用賀】●残業が多くて大変・・・●人間関係で悩んでいる・・・●福利厚生が充実している会社がいい●給与アップを目指したい!そんな悩みをお持ちの方は、ぜひ当社のホームに見学に来ませんか?サ...
給与 |
正職員 月給 332,753円 〜 398,000円 |
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仕事内容 |
・ご入居者の健康管理(健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック) ・医師の指示による医療行為(点眼や皮膚科処置、ス... |
応募要件 |
正看護師免許 または准看護師免許をお持ちの方 |
住所 |
東京都世田谷区上用賀2丁目2-15 小田急線 千歳船橋駅から徒歩で19分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で18分 東急田園... |
![くすき内科クリニック(看護師/准看護師の求人)の写真:](https://cdn.job-medley.com/customers/image_files/converted_v1-e21ead3a-f049-4a80-8aa8-2a0b44fe99c6.jpg)
看護師(常勤)募集★【上町駅より徒歩1分】2022年5月オープンした商店街のなかのクリニックです☆ブランク可◎日勤のみ♪しっかりと指導しますので安心してお仕事を始められる環境です!
給与 |
正職員 月給 320,000円 〜 |
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仕事内容 |
看護業務一般、診療介助、処置や検査業務、日常業務、患者さん対応など ・採血は必須 雇用期間の定めなし |
応募要件 |
正看護師資格必須 |
住所 |
東京都世田谷区世田谷2-3-6 オオゼキビル2F 東急世田谷線 上町駅から徒歩で1分 東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で7... |
![セントケアDX訪問看護ステーション用賀(仮称)【2024年10月01日オープン予定】(看護師/准看護師の求人)の写真:](https://cdn.job-medley.com/customers/image_files/converted_v1-3bea7c45-2f68-41ff-b505-cad68e12c0a0.jpg)
【正看護師を募集!】◎2024年10月オープン予定の訪問看護事業所です!認定看護師優遇♪週休3日制☆ICT機器導入・訪問介護と連携あり【世田谷区用賀】
給与 |
正職員 月給 343,500円 〜 376,000円 |
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仕事内容 |
訪問看護業務(1日6件程度・直行直帰OK) 具体的には、 ・病の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理 ・創傷ケア、在宅... |
応募要件 |
・正看護師 必須 ・准看護師は応募不可 ・年齢制限あり(64歳以下)※定年が65歳のため ・学歴不問 ・未経験、新卒可 ... |
住所 |
東京都世田谷区用賀2-39 田園都市線 用賀駅から徒歩0分 |
![用賀プチ・クレイシュ(看護師/准看護師の求人)の写真:](https://cdn.job-medley.com/customers/image_files/converted_v1-0f07a064-c263-49bc-989e-dffb9ed5a8f1.jpg)
【世田谷区用賀/用賀プチ・クレイシュ】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です!
給与 |
正職員 月給 230,000円 〜 250,000円 |
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仕事内容 |
保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定... |
応募要件 |
正看護師免許必須 未経験・ブランク可 ~59歳(定年制のため) 学歴不問 |
住所 |
東京都世田谷区用賀4-3-11 ハッピービルド2F 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で1分 東急田園都市線 桜新町駅から徒... |
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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