給与 |
正職員 月給 280,000円 〜 302,000円 |
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仕事内容 |
小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で... |
応募要件 |
・ 正看護師免許 ・自動車運転免許(AT限定可) |
住所 |
神奈川県相模原市南区南台3-18-15 ケイエムビル1F 小田急線 小田急相模原駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 東林間... |
【大和市中央林間/まなびの森保育園中央林間】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です!
給与 |
正職員 月給 230,000円 〜 250,000円 |
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仕事内容 |
保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定... |
応募要件 |
正看護師免許必須 未経験・ブランク可 ~59歳(定年制のため) 学歴不問 |
住所 |
神奈川県大和市中央林間9-6-1 東急田園都市線 中央林間駅から徒歩で8分 小田急江ノ島線 中央林間駅から徒歩で8分 東... |
【正社員】訪問看護ステーション 相模原南区 一般看護師および副管理者候補 ブランクもOK
給与 |
正職員 月給 340,000円 〜 450,000円 |
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仕事内容 |
【一般看護師】 訪問看護・生活リハビリ業務。 医療的処置や療養上のお世話。 日々の記録、計画書、報告書の作成 オンコール... |
応募要件 |
正看護師の資格をお持ちの方 自動車運転免許(AT限定可) 訪問未経験やブランクのある方も相談可 |
住所 |
神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-35-17 ルートサイドハウス106 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で16分 小田急... |
【相模原市南区上鶴間本町】手厚い福利厚生あり◎正職員の訪問入浴看護スタッフを募集中!全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか?
給与 |
正職員 月給 266,500円 〜 |
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仕事内容 |
ご家族からお客様の体調のヒアリングと入浴が可能かどうかの判断 入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍) 着... |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※65歳未満の方(例外事由1号・65歳定年制) ※未経験・ブランク可 |
住所 |
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30 小田急線 相模大野駅から徒歩で11分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で... |
【相模原市南区東林間】働きやすい環境が魅力☆手厚い福利厚生が魅力のSOMPOケアグループで看護師として一緒に働きませんか?
給与 |
正職員 月給 249,000円 〜 |
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仕事内容 |
そんぽの家 相模大野は40室(定員40名)の介護付有料老人ホームです。 ~主なお仕事~ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変... |
応募要件 |
正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ブランクありOK! ※定年65歳 未経験歓迎 |
住所 |
神奈川県相模原市南区東林間1丁目21-2 小田急小田原線「相模大野」駅より、徒歩約18分 小田急江ノ島線「東林間」駅より... |
豊富な手当あり♪小田急相模原駅から徒歩1分
給与 |
正職員 月給 330,000円 〜 |
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仕事内容 |
病棟・透析室での勤務になります。 主に病棟勤務で月に数回透析室勤務になります。 病棟(19床)・外来・透析室(25床)で... |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※経験・年齢不問 |
住所 |
神奈川県相模原市南区松が枝町23-14 小田急線 小田急相模原駅南口から徒歩で1分 |
【相模原市南区上鶴間本町】手厚い福利厚生あり◎パートの訪問入浴看護スタッフを募集中!全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか?
給与 |
パート・バイト 求人の詳細でご確認ください |
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仕事内容 |
ご家族からお客様の体調をヒアリング、入浴が可能かどうかの判断 入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍) 着... |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※未経験・ブランク可 |
住所 |
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30 小田急線 相模大野駅から徒歩で11分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で... |
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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