スピード返信の放課後児童支援員/学童指導員の求人・転職・就職・復職・アルバイト募集情報（汐見橋駅 / 桜川駅）
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(仮称)湯島第三育成室【2026年04月01日オープン予定】の放課後児童支援員/学童指導員求人
【2026年4月新規オープン】育成室（学童保育）における放課後児童支援員を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 227,000円 〜 272,000円
- 仕事内容
- 児童の放課後生活をサポート 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場
- 応募要件
- ・放課後児童支援員資格保有者 ・実務経験3年以上 ・2026年1月入社
- 住所
- 東京都文京区湯島２丁目３１−１ 湯島三友ビル３階 千代田線「湯島駅」徒歩6分 都営大江戸線、丸の内線「本郷三丁目駅」徒歩9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 224,000円 〜 241,000円
- 仕事内容
- ◆学童クラブで指導員として活躍 遊び、運動、学習などから子ども達ひとりひとりが自分らしく過ごせる環境を作り、豊かな成長のサポートを行います。 地域に合わせた様々なイベントや取り組みを行っております。 ◆指導員のサポート等 児童対応や育成環境の整備の他、各自治体や関係セクションとの連携、指導員のマネジメント業務 、保護者対応などは正社員が担当します。対外的な業務や職員のシフト管理は主にリーダーが担当します。 ※持ち帰り仕事なし ◆学習タイム ・子どもが宿題をする環境をつくる ・絵本読みで聞かせなど学校帰りからの気持ちを落ち着かせる ◆自由遊び・イベント ・工作のお手伝い…傘に吊り下げるモビール作りなど ・イベント企画…夏休みに夏祭りを開くなど ・スポーツのイベントの実施…ドッチボール大会など ・ダンスが得意な大学生アルバイトさん…ミニダンス教室開催など 好きなことや得意なことを活かしたイベント実施もできます！ また、子ども主体のイベントや環境、ルール作りを多く取り入れています。 子どもたちの健全な成長を見守りながら、大人もイキイキと自分らしくやりがいを持って働ける職場環境作りにも力を入れています。
- 応募要件
- 【資格要件】 ※下記のいずれか1つでも該当する方 ■放課後児童支援員の資格をお持ちの方 ■放課後児童支援員の資格要件をお持ちの方（下記①～③いずれかに該当する方） ①「保育士」「放課後児童支援員」「社会福祉士」「教員免許（幼、小、中、高、養護）」いずれかの資格をお持ちの方 ③2年かつ2,000時間以上、児童福祉事業で従事した経験のある方 ③大学もしくは大学院で、社会福祉、心理、教育、社会、芸術、体育などのいずれかの学科・研究科を卒業した方
- 住所
- 東京都荒川区東京都荒川区荒川3-77-1 峡田小学校内 京成本線 新三河島駅から徒歩で5分 JR常磐線(上野～取手) 三河島駅から徒歩で7分 東京さくらトラム（都電荒川線） 荒川二丁目駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 2026年4月に新規開校の新着求人 尼崎市で行う学童保育施設での勤務 学習支援、プログラミングクラスなど様々な習い事が用意されている学童保育施設 フリースクール、放課後等デイサービス、子ども食堂施設など併設予定となる子供の居場所となる複合施設が尼崎にオープンいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・平日、土曜の放課後に居場所を提供する学童クラブの支援 ・各習い事クラスの支援担当 ≪1日の流れ≫ 学童利用児童の確認→お迎え等→おやつタイム、フリータイム→各種勉強→送り→日報作成／掃除／明日の準備 実施クラス一例 【学習支援】 学習に遅れのある方向けの補修・個別塾 【プログラミング】 マイクラプログラミング、ロボットプログラミングなどのプログラミングスキルを学ぶクラス 【そろばん】 数字の力を養うためのクラス ※すべてクラスの進行は専門の先生が行い、あなたには学童の運営をお願いします。 ＊＊＊専門経験や資格を活かせる環境があります。＊＊＊ 児童福祉施設、障害支援施設、特別支援学校や保育園など加配の経験や発達特性をもつお子様の支援の経験が生かされます。 インクルーシブ教育が叫ばれてからまだまだ通常の習い事の中に入れていないことも多く、体験格差が広がるばかりです。 国が求める施策を民間が先駆けて行っていくためのサービスになります。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。 ＊＊＊福利厚生と待遇＊＊＊ ①年間休日120日以上 ②平均残業時間は月4時間以内 ③持ち帰りの仕事一切なし ④実働7～8時間(週40時間) ⑤半休制度導入 ⑥固定残業代なし ⑦男女問わず育休・産休希望者取得率100% ⑧介護休暇制度取得実績あり ⑨充実した社内・外部研修体制で安心 ⑩結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ⑪資格取得制度あり ⑫両立支援制度の導入 ⑬人事評価制度の導入 ⑭奨学金代理返還制度の導入（PT、OT、STのみ） ⑮週休3日制度の導入 出産・育児などでブランクがあってもOKです。 人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、各種手当などの支給があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）法人本部及び、法人が運営する引っ越しを伴わないエリアの事業所
- 応募要件
- 資格条件はありません。
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30 ポート武庫之荘Ⅱ番館2F 阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
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