アライブ久が原ケアマネジャー求人(正職員

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月給252,700302,700

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アライブ久が原(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:たくさんのご応募お待ちしています!

【日勤のみ】介護付有料老人ホームの計画作成担当者(ケアマネジャー)募集|久が原駅徒歩9分

44室の介護付有料老人ホームにて、計画作成担当者(ケアマネジャー)を募集しています。

【おすすめポイント】
・44室の小規模ホーム
・1.5:1の手厚い人員体制
・日勤のみ/1日7.5h勤務
・久が原駅徒歩9分の好立地

ご入居者お一人おひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支えるケアプラン作成を行っています。
介護スタッフ・看護師など多職種と連携しながら、ご入居者に寄り添った支援を実践できる環境です。

「もっと一人ひとりに向き合いたい」
「流れ作業ではないケアをしたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

まずはお気軽にご応募・ご相談ください!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

介護付き有料老人ホームにて、 計画作成担当者(ケアマネジャー)としての業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ご入居者様のアセスメント ・ケアプランの作成および交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・ご入居者様・ご家族様からの相談対応 ・多職種との連携、情報収集 ・モニタリング業務 短期利用の方にも同様の業務あり 居室担当制を導入しており、多職種で連携し作成します。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給252,700円302,700円

給与の備考

※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。 <内訳> ・資格手当(介護支援専門員) 30,000円  ・処遇改善手当 2,700円  ※1 ・居住支援特別手当 10,000円 ※2 ※1…介護報酬額、法改正等により減額または廃止することがある ※2…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある その他 ・残業代あり ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回)※前年度実績3.0か月分 研修(=試用)期間あり (3ヶ月) ※雇用条件は本採用時と同じ

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費全額支給(規定あり) 研修制度あり(入職時研修3日間実施※集合研修、その他随時研修あり) 賞与年2回(7月、12月) 昇給年1回 入社時・定期健康診断代補助あり 退職金制度あり(規定あり) スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待 食事補助(昼食補助あり) 制服貸与 副業・兼業可(規定あり) 自転車通勤可 定年制あり(定年65歳) 再雇用あり(70歳まで)

教育体制・研修

勤務時間

9:00~17:30 ※実働7時間30分/休憩60分

休日

4週8休(希望休月2日まで可) 年間休日109日 ※特別休暇含む

長期休暇・特別休暇

有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇

応募要件

・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・パソコン操作ができる方(基本的なExcel,Word) ・実務経験3年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施1回※原則、ご応募されたホームで行います  適正検査を受けて頂く場合あり※ご自宅にてPC、スマートフォン等で  簡単にできる性格診断です ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接~内定連絡までは3~7日程になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <応募書類について> 選考の結果、採用された方の応募書類は、 採用後の人事管理資料として使用します。 また、採用にいたらなかった方の応募書類については、 適切な方法で廃棄し、 以後弊社にて個人情報を保管、 取り扱うことはございません。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都大田区久が原4-8-18

大きな地図を見る

東急池上線「久が原」駅より徒歩9分(720m)

設立年月日

2006年9月25日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

定員 45名

施設規模

敷地面積 2108.25平方メートル 延床面積 2290.83平方メートル 建物構造 鉄筋コンクリート造地上3階建

職場の環境

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アライブ久が原の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

飯野 寿子

現場スタッフとして10年以上、お客様に寄り添うケアを追求。 ユニットリーダーを経て施設長・管理職に就任しました。現在は現場目線を忘れず、 スタッフの幸福度向上と「感動価値」を生むチーム作りに邁進しています。

■■■「作業」ではなく「心」を届けたいあなたへ■■■ 「人を大切にする気持ち」 アライブが1999年の創業からずっと、一番大切にしてきた信念です。 私たちは今、25年という節目を越え、さらなる進化を目指しています。 目指すのは、ただ質の高いケアを提供するだけでなく、お一人おひとりの個性に寄り添い、「ここまでしてくれるの?」という期待を超える感動をお届けすること。 そのためには、まず働くスタッフ自身が幸せであるべきだと考えています。 アライブでは現在、スタッフの幸福度を高める「ウェルビーイング経営」を推進中。あなたが専門性を高め、自分らしく、笑顔で働ける環境を整えています。 「ご入居者とご家族が、心から満足できる結果を出したい」 そんな私たちのプロジェクトに、あなたの優しさを貸していただけませんか?

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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