昇給・賞与あり☆時間外勤務ほぼなし◎年間休日は122日取得できオンオフのメリハリを付けて働けます!
当施設では、正職員のケアマネジャーを募集しています。年間休日は122日取得でき、時間外勤務もほとんどないため、ワークライフバランスを大切にしながらメリハリをつけて働けますよ。また昇給・賞与があり、モチベーション高くお仕事に取り組めます。ケアマネジャーとして一緒に働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
・認定調査 ・ケアプラン作成 ・一連のケアマネジメント業務 ・担当件数30件から35件 ・緊急時対応、輪番制の24時間連絡体制(はずすことも可能)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 165,000円~170,000円 ・資格手当 30,000円 ・業務調整手当 60,000円~100,000円 ・通信手当 500円 緊急対応手当 500円/日 通勤手当 実費支給 上限あり 20,000円/月 昇給あり 実績1月あたり1,000円~3,000円 賞与あり 実績年2回・計4ヶ月分 職務給制度あり(給与規定に定めあり) 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
ケアマネの更新研修は業務扱いで受講でき、更新研修費用の半額を法人負担します。
休日
完全週休2日制 日曜+1日の休み 祝日 年間休日数 122日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/30~1/3) 夏期休暇(3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募要件
歓迎要件
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 ケアマネジャーとしての実務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ケアプランセンター みつわ紫光の職員の声
ケアマネジャー
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
一昨年の年末にジョブメドレーを使って応募してみつわ紫光に入社しました。介護職やヘルパーの経験はありましたが、ケアマネは未経験でしたので、当初はとても緊張しながら仕事をしていましたが、最近はようやく慣れてきまして、現在は約30件の利用者を担当しています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
もともと性格的には人見知りが強いのですが、ケアマネとして初対面の人との会話もこなせるようになり、自分の成長を実感できています。そうした小さな成功体験を積み上げて、新しいことにもチャレンジしてみようという前向きな気持ちも芽生えてきています。
一緒に働きたい方を教えてください
私はまだ小さな子供がいますが、急な発熱の時でも予定を組みなおしたり、他メンバーに代行してもらうなどして休みがとりやすい環境で働けています。女性のケアマネを希望されるご利用者も多いですから子育て中のお母さんでケアマネとして働きたい方と一緒に仕事ができるのが理想的です。
ケアマネジャー(管理者)
経験年数:6年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
児童指導員(心身障害児者施設に勤務)という受験資格にて介護支援専門員になったため、高齢者支援の職歴が全くなく、まさに右も左も分からない状態でスタートしました。 周囲の丁寧なサポートのおかげで実務を少しずつ習得し、現在に至っています。 「私が受けてきたような丁寧なサポートを、今度は後輩にお返ししたい」と思いながら、日々取り組んでいます。
1日の流れ
申し送り

出勤者で今日のスケジュールを確認しあう。 昨日の業務内容を報告する。 その他気になっていることをほうれんそうする。
内勤
ケアプランの作成や認定調査の作成。 電話応対。
高齢者宅訪問

モニタリング訪問。 利用票やケアプランの交付。
休憩

昼食。 ほっと一息。
病院へ訪問。

退院予定の利用者さんの退院カンファレンスに出席。
事業所との連絡、調整。ケアプラン作成。
退院カンファレンスの要点を作成。 各事業所へ連絡。 ケアプランに反映させる。
明日の訪問アポ取り

明日に訪問に備えて準備。 利用者へアポ取りの電話。
退勤。

今日も一日お疲れ様でした。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、ケアプランセンター みつわ紫光のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国520657件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
給与額が高ポイントなケアマネジャー求人です!
この事業所のケアマネジャー求人は、京都府の同職種における平均月給下限額の228,320円より高い255,500円です! 給与条件も就職・転職の軸に含めている方にはおすすめの求人です♪
ケアプランセンター みつわ紫光の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
神谷 賢蔵
介護施設で約7年、デイケアで約2年介護職として働き、 居宅のケアマネとなって約16年が経過しました。 現在は法人の代表も務めています。 仕事と家庭(共働き、3児の父)の両方で日々奮闘しています。
「仕事には厳しく、人には優しく」ありたいと願っています。 真摯に仕事へ向き合うことができ、高齢者の在宅生活を支えることに やりがいや面白みを感じられる方のご応募をお待ちしています。 経験は問いません、やる気のある方は是非ご応募ください。 お待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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