ケアプランセンター みつわ紫光ケアマネジャー求人(正職員

月給255,500300,500

最終更新日:

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ケアプランセンター みつわ紫光(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

昇給・賞与あり☆時間外勤務ほぼなし◎年間休日は122日取得できオンオフのメリハリを付けて働けます!

ケアプランセンター みつわ紫光では、「話(コミュニケーション)」、「輪(専門職の協働)」、「和(人の和)」の3つの「わ」を大切にしています。高齢者一人ひとりのお気持ちに寄り添い、住み慣れた地域で心穏やかに自宅での生活を送れるための支援を提供しています。

当施設では、正職員のケアマネジャーを募集しています。年間休日は122日取得でき、時間外勤務もほとんどないため、ワークライフバランスを大切にしながらメリハリをつけて働けますよ。また昇給・賞与があり、モチベーション高くお仕事に取り組めます。ケアマネジャーとして一緒に働きませんか?

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

・認定調査 ・ケアプラン作成 ・一連のケアマネジメント業務 ・担当件数30件から35件 ・緊急時対応、輪番制の24時間連絡体制(はずすことも可能)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給255,500円300,500円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 165,000円~170,000円 ・資格手当 30,000円 ・業務調整手当 60,000円~100,000円 ・通信手当 500円 緊急対応手当 500円/日 通勤手当 実費支給 上限あり 20,000円/月 昇給あり 実績1月あたり1,000円~3,000円 賞与あり 実績年2回・計4ヶ月分 職務給制度あり(給与規定に定めあり) 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 退職金制度あり 勤続3年以上 バイク・自転車通勤可 在宅勤務可能、タブレットを1台支給(電気代などの経費は負担していただきます)

教育体制・研修

ケアマネの更新研修は業務扱いで受講でき、更新研修費用の半額を法人負担します。

勤務時間

8:30~17:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし 時間相談可 短時間正社員制度もあり

休日

完全週休2日制 日曜+1日の休み 祝日 年間休日数 122日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12/30~1/3) 夏期休暇(3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

応募要件

介護支援専門員(ケアマネージャー) PCの基本操作ができる方 介護の経験があればケアマネジャーの実務経験は不問 年齢、学歴不問

歓迎要件

普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 ケアマネジャーとしての実務経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

京都府京都市上京区七本松通一条下る三軒町65番地42

京福電鉄北野線 北野白梅町駅から徒歩で15分 嵯峨野線 円町駅から徒歩で24分 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で22分

設立年月日

2019年4月1日

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

営業時間

月~土 8:30~17:00

休業日

日、祝、年末年始(12月30日から1月3日)

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従4名)非常勤(兼務1名) 事務員 非常勤(兼務1名)

ケアプランセンター みつわ紫光の職員の声

ケアマネジャー

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

一昨年の年末にジョブメドレーを使って応募してみつわ紫光に入社しました。介護職やヘルパーの経験はありましたが、ケアマネは未経験でしたので、当初はとても緊張しながら仕事をしていましたが、最近はようやく慣れてきまして、現在は約30件の利用者を担当しています。

今の仕事のやりがいは何ですか?

もともと性格的には人見知りが強いのですが、ケアマネとして初対面の人との会話もこなせるようになり、自分の成長を実感できています。そうした小さな成功体験を積み上げて、新しいことにもチャレンジしてみようという前向きな気持ちも芽生えてきています。

一緒に働きたい方を教えてください

私はまだ小さな子供がいますが、急な発熱の時でも予定を組みなおしたり、他メンバーに代行してもらうなどして休みがとりやすい環境で働けています。女性のケアマネを希望されるご利用者も多いですから子育て中のお母さんでケアマネとして働きたい方と一緒に仕事ができるのが理想的です。

ケアマネジャー(管理者)

経験年数:6

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

児童指導員(心身障害児者施設に勤務)という受験資格にて介護支援専門員になったため、高齢者支援の職歴が全くなく、まさに右も左も分からない状態でスタートしました。 周囲の丁寧なサポートのおかげで実務を少しずつ習得し、現在に至っています。 「私が受けてきたような丁寧なサポートを、今度は後輩にお返ししたい」と思いながら、日々取り組んでいます。

1日の流れ

申し送り

出勤者で今日のスケジュールを確認しあう。 昨日の業務内容を報告する。 その他気になっていることをほうれんそうする。

内勤

ケアプランの作成や認定調査の作成。 電話応対。

高齢者宅訪問

モニタリング訪問。 利用票やケアプランの交付。

休憩

昼食。 ほっと一息。

病院へ訪問。

退院予定の利用者さんの退院カンファレンスに出席。

事業所との連絡、調整。ケアプラン作成。

退院カンファレンスの要点を作成。 各事業所へ連絡。 ケアプランに反映させる。

明日の訪問アポ取り

明日に訪問に備えて準備。 利用者へアポ取りの電話。

退勤。

今日も一日お疲れ様でした。

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、ケアプランセンター みつわ紫光のおすすめポイントを紹介します

最終更新:

ジョブメドレー運営事務局

全国520657件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました

  • 給与額が高ポイントなケアマネジャー求人です!

    この事業所のケアマネジャー求人は、京都府の同職種における平均月給下限額の228,320円より高い255,500円です! 給与条件も就職・転職の軸に含めている方にはおすすめの求人です♪

職場の環境

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ケアプランセンター みつわ紫光の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

神谷 賢蔵

介護施設で約7年、デイケアで約2年介護職として働き、 居宅のケアマネとなって約16年が経過しました。 現在は法人の代表も務めています。 仕事と家庭(共働き、3児の父)の両方で日々奮闘しています。

「仕事には厳しく、人には優しく」ありたいと願っています。 真摯に仕事へ向き合うことができ、高齢者の在宅生活を支えることに やりがいや面白みを感じられる方のご応募をお待ちしています。 経験は問いません、やる気のある方は是非ご応募ください。 お待ちしております。

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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