ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪【2023年08月01日オープン】の居宅開発責任者候補（ケアマネジャー）求人（正職員）

まずはプレイイングマネジャーとして、居宅介護支援事業所の管理者からスタートし
その後は複数店舗を管理、ケアマネジャーの募集・採用・育成・定着及びスタッフマネジメントを行って頂きます。
また弊社訪問介護事業との多職種連携（ケアプラン件数の獲得や自社サービスへの連動など）や
法令の遵守、特定事業所加算の取得、サービス品質の向上、トラブルや事故対応など多方面での活躍を想定しております。

各事業所には特定事業所加算取得のため3名以上のケアマネジャーを配置します。
そのため一人で悩む必要もなくチームとして課題解決や更なるスキルアップを目指せる環境です。
また、3名以上のケアマネジャーを配置する事によりワークライフバランスを重視した在宅勤務も可能な環境です。


▼こんな方にピッタリ
・仕事も家庭も大切に働きたい
・新しい事にチャレンジしたい
・一人ではなく複数人で何かをやり遂げたい
・人を育て切磋琢磨してキャリアアップしたい

・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・ライフイベント手当（最大130万円支給！）
ヒューマンライフケアに勤務するスタッフが扶養しているお子様に関して、下記のようなライフイベントが発生した際には手当を支給しています！（規定あり）
■100,000円…産育休からの職場復帰
■500,000円…保育園・幼稚園入園
■300,000円…小学校入学
■200,000円…中学校入学
■200,000円…高校入学
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当　110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）

基本 9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
・有給休暇（初年度10日）
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

▼年齢
・64歳まで（再雇用制度あり）

▼必須資格
・主任介護支援専門員