Footageケアプランセンター守山【2027年春オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）

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月給408,500円〜

最終更新日:2026/11/10

【名鉄瀬戸線大森・金城学院前駅徒歩9分】管理者（主任ケアマネ）募集／訪問看護併設・2027年開設予定★年間休日約124日／企業型DC・直行直帰OK

2027年開設予定・管理者募集

主任ケアマネの資格を活かし、立ち上げから関われるポジションです。管理者経験は問いません。

訪問看護併設で相談できる環境

併設の訪問看護ステーションと同じフロアで運営するため、医療・リハビリでわからないことは看護師・理学療法士・作業療法士にその場で相談できます。

こんな方を歓迎します

新規事業所の立ち上げに興味がある方、医療連携・多職種連携に関心がある方を歓迎します。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ新規オープンオープン3年以内

居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネ）として、立ち上げから関わっていただくポジションです。管理者経験は問いません。併設の訪問看護ステーションと同じフロアで運営するため、医療・リハビリでわからないことは看護師・理学療法士・作業療法士にその場で相談できます。【お任せする業務】・利用者様宅を訪問してのアセスメント／モニタリング・ケアプランの作成・給付管理・利用者様・ご家族との定期面談・自治体・サービス事業者・主治医との連絡調整、サービス担当者会議の開催・福祉用具レンタルの選定・調整・事業所の運営管理直行直帰OK。PC・社用車（またはリモート環境）を支給します。夜勤なし・土日祝休み。従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給408,500円〜

この求人は「愛知県・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値247,049円

+161,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

◆昇給：年1回（号俸制） ◆賞与：年2回（6月・12月）　労働生産性×事業所成長率の2軸（半期評価）で業績連動／年最大5.0ヶ月・最低保証2.0ヶ月 ◆月給の内訳（下限）　・基本給320,000円　・固定残業手当50,000円　・役職手当（管理者手当）15,000円　・資格手当（主任ケアマネ手当）5,000円　・住宅手当15,000円　・携帯借上手当1,500円　・処遇改善加算手当2,000円 ※固定残業手当50,000円は、時間外労働15時間分に対する定額手当です。時間外労働の有無にかかわらず支給し、15時間を超える時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ◆オンコール手当：1,000円/日（電話対応のみ・訪問対応は残業申請） ◆マイカー手当：10,000円/月（業務で自家用車を使用する場合）／保育手当：20,000円/月 ◆退職金：企業型DC（確定拠出年金） ※直行直帰・リモートワーク中心のため、通勤手当の支給はありません。【雇用形態・試用期間について】正社員（試用期間6ヶ月）。試用期間中も雇用形態は正社員です。 ※試用期間中の月給は398,500円～。内訳（下限）＝基本給310,000円＋固定残業手当50,000円＋役職手当（管理者手当）15,000円＋資格手当（主任ケアマネ手当）5,000円＋住宅手当15,000円＋携帯借上手当1,500円＋処遇改善加算手当2,000円。 ※固定残業手当50,000円は試用期間中も同額を支給します（時間外労働15時間分に対する定額手当）。時間外労働の有無にかかわらず支給し、15時間を超える時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ※試用期間中は賞与の査定期間から除外されます。