【杉並区 阿佐ヶ谷駅】リモート×フルフレックス|在宅介護を支える新しい居宅支援事業所で、主任ケアマネとして活躍しませんか?|年休123日◎
主任介護支援専門員資格をお持ちの方へ
定期巡回併設の事業所で、あなたの在宅への想いをカタチにしませんか?
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私たちは、首都圏で定期巡回事業を運営しています。
2025年4月に新たな居宅介護支援事業所を立ち上げ、現在は本格的な運営フェーズに入っています。
今回募集するのは、この新しい事業所の中核メンバーとして、体制づくりや地域連携をリードしてくださる主任ケアマネジャーです。
制度や環境にとらわれず、【どうすればその人にとって、より良いケアができるか?】を常に問い続けながら、チームで ”一人ひとりに合うケア” をつくっていける方をお待ちしています。
こんな方におすすめです♪
・定期巡回との掛け合わせで、ご自宅で自分らしく過ごすことを支えたい・主任ケアマネとして、チームづくりを経験したい
・柔軟な視点で利用者一人ひとりに合うケアを届けたい
・チームで相談しながら、前向きに課題を解決していきたい
・後輩ケアマネやチームメンバーの育成・支援にやりがいを感じる
働きやすさ
💡リモートワーク/フルフレックス/直行直帰OK勤務スケジュールはご利用者・ご家族の予定や自分の生活に合わせて調整可能です
※最初はレクチャーなどのため出社が多くなる想定です
💡相談しやすいチーム体制
チームづくりの研修もあり、役職や経験に関係なく、相談しあいながら業務を進められます
💡ICTツールで業務効率化を推進中
スマホ・PCを一人1台ずつ貸与。記録や情報共有もスムーズに行える体制です
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> 基本給:253,000円 固定残業手当:42,000円(18時間/超過分別途支給) 役職手当:35,000円 東京都居住支援手当:10,000円 <その他> 通勤交通費 全額支給 ※試用期間6ヶ月(試用期間中の条件変更なし) ※スキルやご経験、前職の給与等を加味して決定
想定年収
- 【主任ケアマネジャー/8年】
- ・入職1年目 408万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
◎土日祝日休み ◎年末年始休み カレンダー通り休みで年間休日は123日!
長期休暇・特別休暇
■ 有給休暇 : 会社全体の消化率は高く、5日以上の連続休暇も取得可能 ■ 入社時特別休暇 : 入社後すぐに使える6日間を付与 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 : 男性の育児休暇取得実績あり ■ 介護休暇
応募要件
歓迎要件
経験・年齢不問!
選考プロセス
💡オンライン面談実施中 説明を聞くだけでもOK! まずはお気軽にご応募ください♪ [1] 「応募画面へ進む」よりご応募 選考前に「話だけ聞いてみたい」「情報収集したい」方も大歓迎!! 説明会をご希望の方は、その旨をお知らせください ▼ [2] オンラインでの説明会&面接(1~2回) ▼ [3] 内定・入職手続きへ ※応募から内定までは【平均1週間程度】です ※在職中など、すぐのご入職が難しい方もご相談ください◎ ※フリーメールをご利用の方は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室
JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で14分
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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