介護老人保健施設 洛和ヴィライリオスの施設ケアマネ(ケアマネジャー)求人（パート・バイト）
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～在宅復帰目指して奮闘中‼～二条/円町駅10分★時給1,650円！！週2～OK♪～施設ケアマネ募集～
洛和会ヘルスケアシステムをご紹介します
- 病院やクリニック・保育支援事業・高齢者支援事業など幅広いビジネス展開で社会への貢献を目指しています。
- 「顧客第一に質の高い医療を提供する」「サービスに誇りと責任を持つ」「経営基盤を確立し、個人と組織の向上を目指す」ことを理念に掲げています。
- 当会では、洛和ヴィライリオスで利用者様の豊かな生活をサポートしてくださるパートの施設専任ケアマネを募集しています。
働きやすい環境を整えています
- 週2日から勤務OK！家事や育児とも無理なく両立できますよ。
- 経験は問いません。仕事に慣れるまでしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。
- 頑張りに応じて報奨金を支給しています。
資格を活かして、ご利用者様の日常に寄り添うサービスを提供しませんか？
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
【施設専任ケアマネ】と【介護職兼務ケアマネ】、 どちらかお選びいただけます。 【施設専任ケアマネの場合】 ・入所者やショートステイ利用者のケア計画書の作成、交付。介護認定調査（更新・区変手続き） 【介護職兼務ケアマネの場合】 ・介護職として入所者・利用者の介護ケア全般 ・入所者やショートステイ利用者のケア計画書の作成、交付。介護認定調査（更新・区変手続き） ※雇用期間6ヶ月：契約更新の可能性あり（条件あり） ※更新有無：あり（勤務態度、経営状況により判断する）
診療科目・
給与
給与の備考
時給 1,650円 ◆試用期間14日間（条件変更なし） ◆交通費支給（上限50,000円/月） ◆別途残業代支給（15分単位支給）
待遇
＜保険関係＞ ◆社会保険完備 └雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険 ＜定年再雇用＞ ※常勤(正社員)のみ ◆定年再雇用制度 ※条件有り └65歳に達した日に属する年度末を最終とする └非常勤（パート）として勤続することも可能 ＜助成金制度＞ ◆腰痛予防ベルト購入補助金制度 └上限 3,000円まで申請可能 ※条件有り ＜慶弔見舞金＞ ※常勤(正社員)のみ ◆結婚祝金 └勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円 ◆出産祝金 └1万円 ＜奨励金・祝い金＞ ※常勤(正社員)のみ ◆退職金制度 ◆10年勤続奨励金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆永年勤続表彰制度 └勤続20年、30年、40年の職員対象 └特別休暇取得可能 ＜報奨金＞ ※非常勤(パート)の介護職のみ ◆報奨金制度 └半期で980時間以上勤務者 50,000円支給（おおむね5日／週 勤務） └半期で780時間以上勤務者 40,000円支給（おおむね4日／週 勤務） ＜扶養控除内考慮＞ ※非常勤(パート)のみ ◆扶養内での勤務シフト調整可 ＜復職支援＞ ◆時短勤務可 └最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象 ＜制服貸与＞ ◆介護職は10色の制服から選択可 ◆看護師は別の制服 ※職種・サービス・事業所により私服勤務 ＜副業・WワークOK＞ ◆許可制 ※規定有り ＜家族手当＞ ※常勤(正社員)のみ └扶養義務（所得税法上）のある満18歳未満の子のある職員 ◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで 3,000円／月 ◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで 10,000円／月 ＜住宅手当＞ ◆5,000円／月（常勤・正社員） ◆20円／時間（非常勤・パート） └控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること ＜育児支援＞ ◆保育手当 └0歳～3歳到達の最初の3月末まで （常勤・正社員）25,000円／月 （非常勤・パート）20,000円／円 └前月の勤務実績が月130時間以上の方 ◆学童保育手当 └学童保育を利用している職員に支給 （常勤）5,000円／月 （非常勤）4,000円／円※前月の勤務実績が月130時間以上の方 ◆出産・育児支援制度 └チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に 一律2万円支給（最大8万円支給） ◆院内保育施設あり └月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能 ＜健康サポート＞ ◆定期職員健康診断 ◆ストレスチェック制度 ◆各種相談窓口あり └メンタルサポートシステム └ハラスメント（パワハラ・マタハラ・パタハラ）苦情相談窓口 └らくわ年金相談室 └法律相談（当会顧問弁護士） └税務相談（当会顧問税理士・公認会計士） ＜社内交流イベント、クラブ活動＞※自由参加 ◆むつみ会イベント（ボーリング大会、職員家族大運動会など) ◆むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上のクラブあり） ＜各種サービス優待＞ ◆リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入 ※常勤・正社員のみ
教育体制・研修
洛和会ヘルスケアシステムでは下記の通り、教育・研修制度に力を入れております。 ◆採用時研修 ◆全体研修 ◆救命救急講習 ◆サービス別研修 ◆現任研修（一部サービスで実施） ◆計画作成担当者研修（グループホームのみ実施） ◆次世代研修 ◆管理者研修 ◆ケアマネジャー入職時1ヶ月間教育プログラム ◆看護師ラダー研修 ◆学研ナーシングサポートe-ラーニング（訪問看護のみ） ◆訪問看護に特化したフォローアップ研修 ◆洛和短期留学制度（訪問看護のみ） ◆訪問看護クリニカルラダーシステム ◆キャリアパス制度（看護師除く） ◆無資格未経験者フォローアップ研修（介護職のみ） ◆アシスト制度（介護職のみ） ◆受験対策講座 ◆養成講座 ◆奨学金制度
長期休暇・特別休暇
＜リフレッシュ休暇制度＞※フルタイム勤務の方のみ※ 毎年必ず連続3日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％) ※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。 ※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える3日間です。 ＜産前・産後休業、育児休業＞ ・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100% ・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97% ※男女ともに取得実績あり ※復帰後の時短制度もご用意しております ※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります ＜子どもの看護休暇＞ 有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。 ※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間 ＜その他休暇制度＞ ◆慶弔休暇 ◆半日公休制度 ◆時間有給休暇 ◆半日有給休暇 ◆ワークライフバランス休暇 ◆介護休暇・介護休業 ◆ボランティア休暇 ◆ドナー休暇制度 ◆裁判員休暇制度 ◆進学等休暇制度 ◆子女出生休暇（男性職員のみ） ◆まごたん休暇
応募要件
歓迎要件
ケアマネのご経験がある方、大歓迎♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考方法は書類選考、面接。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1999年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
介護老人保健施設 洛和ヴィライリオスの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
採用担当 柳田
前職は呉服業界の人事担当をしており、知人の紹介で介護業界に関心を持ち、未経験で、洛和会ヘルスケアシステムに入職しました。 施設長への異動なども経て、現在は採用担当として日々多くの求職者さまとお話させていただいております。 娘とのショッピング・息子のサッカー観戦が楽しみな2児の父です。
洛和会では、京都・滋賀・東京で医療・介護・保育などの事業を展開しているグループです。 約200カ所の事業所で、約6,700人の職員が活躍しています。 まずは話を聞くだけでも構いません。あなたの経験を、当施設でぜひ活かしてください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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