おもかげ居宅介護支援事業所（仮称）【2027年10月オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）

入職後まずは院内相談員として当院の在宅医療をじっくり学んでいただき、1年後を目安に新設するケアマネ事業所の立ち上げ・管理業務をお任せします。立ち上げ準備期間も、これまでのケアマネジャーとしての経験を存分に活かせる環境です。

【入職～1年目（MSW業務・立ち上げ準備）】

訪問診療の新規患者様・ご家族からの相談受付（インテーク）

地域の居宅介護支援事業所や病院の地域連携室への広報・営業活動

院内の医師・看護師と、地域のケアマネジャーとの連携・調整業務

（後半）新設する居宅介護支援事業所の指定申請手続き、実務環境の整備

【1年目以降～（居宅介護支援事業所の開設後）】

新設する居宅介護支援事業所の「管理者」としてのマネジメント業務

ケアマネジャーとしてのケアプラン作成業務（※最初は1人ケアマネとしてスタート）

求める人物像：

居宅介護支援事業所での実務経験がある方（管理職の経験は未経験でも可）

医療と介護の連携に関心が高く、クリニックの「顔」として地域とコミュニケーションが取れる方


当院で勤務するメリット

いきなり立ち上げ」ではない安心感：
「入職直後から1人で事業所を立ち上げる孤独感やリスクがありません。1年間かけてじっくり当院の医師やスタッフとの関係性を築き、法人のバックアップ体制が整った状態で安心して開業を迎えられます。

医療連携のストレスゼロ：
「ケアマネジャーが最も苦労する『医師との連携』が、同じ法人内だから圧倒的にスムーズ。主治医の顔が見える環境で、理想の在宅ケアマネジメントを実現できます。」

「当院は、地域の在宅医療をさらに手厚く支えるため、1年後にケアマネ事業所の新設を計画しています。医療のロジックだけでなく、介護・生活のプロであるケアマネジャーの視点を院内に取り入れたいと考えています。まずは当院の医療ソーシャルワーカーとして、私たちの在宅医療の強みやカルチャーを知ってください。1年後、あなたが理想とする『医療とガッチリ組んだケアマネ事業所』を、一緒に形にしましょう。」