日本総合ケアサービス 日野ケアプランセンター【2026年11月01日オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）

「ケアマネ＝忙しい・書類に追われる仕事」そんなイメージを変えたい方へ

利用者様にしっかり向き合える居宅介護支援事業所を一緒につくりませんか？

当事業所は、日野市に2026年11月1日に開設予定の居宅介護支援事業所です。
利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、「このケアマネジャーに相談してよかった」と思っていただける支援を目指しています。
新しい事業所だからこそ、一緒に働く皆さんの意見を大切にしながら、働きやすい環境をつくっていきます。

オープニングスタッフを募集しています。

介護支援専門員（ケアマネジャー）として、高齢者やそのご家族からの相談対応やケアプランの作成を行っていただきます。
ケアプランの作成だけではなく、利用者様やご家族、医療機関、地域包括支援センター、介護サービス事業所などと連携しながら、その人らしい生活を支えるお仕事です。

「個人の仕事」を「事業所全体の仕事」へ

「一人で悩みを抱える」のではなく、チームで支え合いながら業務を進められる環境を目指しています。
ご利用者様毎に主担当者を設けますが、担当者が一人でご利用者の管理を行うのではなく、事業所全体（ケアマネ及び事務員）でご利用者様を支援する環境の構築を目指しています。

ケアマネジャー本来の仕事に集中できる環境を整えています！

当社ではICTを積極的に導入し、記録作成や情報共有などの事務作業を効率化しています。
また、訪問介護事業所を併設しているため、サービス担当者との連携もスムーズです。

当社では新規利用者様の獲得は会社全体で取り組んでおり、ケアマネジャー個人に営業ノルマを課すことはありません。利用者様への支援に集中できる環境を整えています。

ケアマネジャーが利用者様への支援にしっかり向き合える環境づくりを大切にしています。

経験が浅い方・ブランクのある方も歓迎します！

介護支援専門員として経験が浅い方や、ブランクのある方も歓迎しています。
業務の流れや制度については、先輩職員が丁寧にサポートいたします。
分からないことや困ったことはいつでも相談できる環境ですので、安心してスタートできます。

安定した給与・評価制度をご用意しています！

介護支援専門員としての経験や能力を正当に評価し、安心して長く働ける給与体系を整えています。
賞与は年2回、決算賞与の機会がございます。
新設法人ですが、各年度で支給実績がございます。

キャリアアップも積極的に支援しています。

今後、主任介護支援専門員や管理者などへのキャリアアップも積極的に支援していきます。
また、新規事業所の設立や事業拡大も予定しておりますので、管理職や新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアをご用意しています。

社用車・業務用スマートフォン・ノートPCを貸与！

業務用スマートフォン・ノートPCを貸与いたしますので、訪問先でも効率よく業務を行うことができます。
訪問先への直行直帰も可能で、状況に応じて柔軟な働き方ができます。
また、業務上の移動は社用車（自動車・自転車・電動モビリティ・原動機付自転車）の貸与が可能です。
（車両の整備や保険等は会社が責任をもって管理いたします。）

福利厚生にも力を入れています！

ご希望の方は会社の福利厚生制度として、以下のサービスをお選びいただけます。

■ chocoZAP（チョコザップ）無料利用
会社契約により、全国のchocoZAPを無料でご利用いただけます。
ジムだけでなく、セルフエステ・セルフ脱毛・ホワイトニングなどのサービスも利用可能です。

■ Netflix（ネットフリックス）無料視聴
総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しているため、Netflixの無料視聴をはじめ、宿泊施設・飲食店・レジャー施設など様々な優待をご利用いただけます。

これから一緒に事業を育てていきませんか？

当社では、居宅介護支援事業所だけでなく、相談支援事業所や訪問介護事業所など、地域に必要とされる福祉サービスを展開しています。

そのため、ケアマネジャーとしてだけではなく、主任介護支援専門員や管理者などへのキャリアアップのチャンスも豊富です。

「もっと利用者様に寄り添える支援がしたい」
「もっと働きやすい職場をつくりたい」

そんな想いをお持ちの方と一緒に、地域から信頼される居宅介護支援事業所をつくっていきたいと考えています。