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ケアプランれんげ 石神井公園の主任ケアマネージャー求人
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【2025年秋に新規オープン予定／主任ケアマネ募集】「石神井公園駅」徒歩3分♪フレックスタイム制＆在宅勤務OK◎訪問診療、訪問歯科を提供するえにしグループ
- 給与
- 正職員 月給 345,907円 〜 386,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理、介護認定調査 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理、勤怠管理 新人ケアマネ教育 【就業場所の変更の範囲】 ■ケアプランれんげ ひばりが丘 ひばりヶ丘駅徒歩1分 東京都西東京市ひばりが丘北3-3-30エクレールひばりビル2階 ■ケアプランれんげ 成増 成増駅徒歩2分 東京都板橋区成増3-22-1maisonK 1階 ■ケアプランれんげ 杉並・中野 高円寺駅徒歩2分 東京都杉並区高円寺南4-28-3高円寺ビル207号 ■ケアプランれんげ 武蔵野 三鷹駅徒歩 4分 東京都三鷹市下連雀3-3-50パークファミリア501号 ※転勤なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都練馬区石神井町2-15-12 グリーンフォレスト1階 西武池袋線 石神井公園駅から徒歩で3分
- 特徴
- 長期休暇あり社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です
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生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 ★デイサービスみちなかの里 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 担当者会議 ケアマネージャーとの打ち合わせややり取り等 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「本人と配偶者の誕生日休暇や花束がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 生活相談員の資格要件を満たす方
- 住所
- 東京都練馬区大泉町２丁目５４－３ 都営地下鉄大江戸線 光が丘駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 ★デイサービスみちなかの里 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 担当者会議 ケアマネージャーとの打ち合わせややり取り等 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「本人と配偶者の誕生日休暇や花束がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 生活相談員の資格要件を満たす方
- 住所
- 東京都練馬区春日町６丁目１２−２０ ラトールシノダ１階 ゆめの園りふれ春日町デイサービスセンター 都営大江戸線 練馬春日町駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です
介護職/ヘルパーの求人
ケアリッツ南大泉のケアスタッフ求人
夜勤なし！転勤なし！曜日固定の完全週休2日♪ プライベートも大事にしながら成長が出来る会社です♪ 【練馬区南大泉】
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可) ・59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 東京都練馬区南大泉5-31-7 ハイム京塚103 西武池袋線「保谷駅」から徒歩で4分 西武新宿線「東伏見駅」から自転車で12分 中央線「吉祥寺駅」から自転車で30分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
スポットワーク情報を読み込み中です
ケアリッツ練馬のケアスタッフ求人
夜勤なし！転勤なし！曜日固定の完全週休2日♪ プライベートも大事にしながら成長が出来る会社です♪ 【練馬区豊玉中】
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可) ・59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 東京都練馬区豊玉中3-13-6 ロワール豊玉1階 大江戸線、西武池袋線、西武豊島線、有楽町線「練馬駅」から徒歩で9分 大江戸線、西武豊島線「豊島園駅」から徒歩で17分 西武新宿線「都立家政駅」から自転車で10分 副都心線、有楽町線「氷川台駅」から自転車で15分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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生活支援員の求人
居宅移動支援事業所 エスエスピーの常勤ヘルパー求人
完全週休2日制◎研修あり☆キャリアアップも目指せる！資格を活かして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ・障がいのある方のお宅を訪問しての家事援助（掃除や洗濯）、通院介助、外出支援 ・障がいのある方の自立をサポートするイベントのスタッフ（視覚障害者のためのメイク教室など年に3回程度） ・事務所内での簡単な事務仕事 ※1日平均訪問件数：2～3件程度 ※直行・直帰も応相談 ※訪問地域：練馬区中心
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要なPCスキル：Excel・Wordの基礎程度 ※経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都練馬区練馬3-1-6 練馬ハイツ803 西武池袋線 練馬駅から徒歩で4分 西武豊島線 練馬駅から徒歩で4分 西武有楽町線 練馬駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 知的障がい者等への作業支援・生活支援・介助（就労継続支援B型、生活介護、グループホーム、短期入所、日中一時支援での兼務になります。特定の部門での専従ではありません。） ★利用者がひとりでできないことをお手伝いするお仕事です。 ①作業支援 封入・封緘作業等の軽作業、公園作業等の見守り等を行う際の見守り ②生活支援 服薬・食事等の見守り、排泄介助、送迎車添乗等 ③グループホーム 食事づくり、食事・入浴等の支援、排泄介助、清掃、洗濯等 ④その他 個別支援計画の作成やケース記録、行事（祭り、外出、宿泊等）やレクリエーションの担当もお願いします。
- 応募要件
- ＊短大・専門学校卒以上。中途の方もご応募いただけます。 ＊未経験・無資格の方も応募可です。
- 住所
- 東京都練馬区東大泉2-11-22 西武鉄道池袋線 大泉学園駅 徒歩12～15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
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東京都のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（東京都）29.5万円東京都最低額 27.1万円〜最高額31.9万円
掲載中の求人1797件から算出パート・バイト
平均時給（東京都）1,605円東京都最低額 1,530円〜最高額1,681円
掲載中の求人394件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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