京都府の残業月20時間以内のケアマネジャー(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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有限会社スマイルケアのケアマネジャー求人
土日祝休み×年間休日120日以上/タブレット支給で直行直帰OK！自分の時間も大切にできる事業所！！
- 給与
- 正職員 月給 286,000円 〜 305,900円
- 仕事内容
- 2025年10月に開設した居宅介護支援事業所にてケアマネジャーとして活動していただきます。 現在、当事業所には多くのご相談・ご依頼をいただいており、利用者さまへの支援体制をより充実させるため、ケアマネジャーを増員募集しています。 利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合いながら、チームで協力し合える職場で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか。 ブランクのある方や未経験の方も大歓迎です。 先輩ケアマネジャーが丁寧にサポートし、安心して業務に慣れていただける体制を整えています。 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：変更なし 具体的な内容：ケアプランの作成、サービス事業者との連携、モニタリング、各種手続きのサポート等 2.就業場所の変更の範囲 変更の範囲：変更なし 具体的な内容：京都府長岡京市神足麦生11
- 応募要件
- 「介護支援専門員」の資格をお持ちの方 ※ネイルは社内規定の範囲内になります。
- 住所
- 京都府長岡京市神足麦生11JR京都線 長岡京駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信限定求人残業月20時間以内未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
ヒューマンライフケア深草グループホームの計画作成担当者求人
NEW
【京都市伏見区深草瓦町】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）／サポート充実
- 給与
- 正職員 月給 269,000円 〜 313,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草瓦町62-3京阪本線 藤森駅から徒歩で8分 奈良線 ＪＲ藤森駅から徒歩で14分 京阪本線 龍谷大前深草駅から徒歩で17分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
グループホーム ソラストかいでの計画作成担当者求人
＜京都府向日市＞年間休日120日以上★グループホームの計画作成担当者を募集中◎資格を取って間もない方も大歓迎！！研修・サポート制度が充実◎（ソラストかいで）
- 給与
- 正職員 月給 309,524円 〜
- 仕事内容
- 京都府向日市にある介護福祉施設「グループホーム ソラストかいで」でケアマネージャー(計画作成担当者)の正社員求人募集。 ご利用者さまのケアプラン作成などのケアマネ業務及び、介護業務をお願いします。 ≪応募条件♪≫ 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、ケアマネ業務未経験の方も大歓迎◎ 「資格を取得したばかり…」「育児でブランクがあるから心配…」という方もOK◎ 1ユニット9名の少人数制のグループホームなら、少ない人数から慣れていくことができますよ♪ ≪主なお仕事内容≫ ・介護計画書(ケアプラン)の作成、サービス内容検証 ・利用者やご家族から相談対応、地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(見守り、食事、入浴介助) など 介護業務もお任せします!利用者さまとじっくりコミュニケーションを取ることができるので、ケアプラン作成時にも役立ちます★ 少しずつケアマネとしての経験を積んでいける環境なので、未経験の方もブランクがある方にもオススメです◎ 利用者さまやご家族の想いをくみとり作成したケアプランで、利用者さまの生活の質が向上したと実感できたときには達成感とヤリガイに繋がりますよ♪ ≪求人のココがポイント♪≫ ◎年休120日以上 ◎夜勤アリ・ナシ相談OK ◎主婦・主夫活躍中 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 ソラストなら腰を据えて長期キャリアを築いていける環境があります！ ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ■資格 介護支援専門員
- 住所
- 京都府向日市鶏冠井町祓所67番阪急京都本線 西向日駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境残業月20時間以内未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上
小規模多機能型居宅介護 ソラストかいでの計画作成担当者求人
【京都府向日市】小規模多機能で計画作成担当者(正社員)募集！夜勤なし◎年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラストかいで）
- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜
- 仕事内容
- ≪資格を活かして働こう♪≫ 介護支援専門員の資格をおもちであれば、ケアマネ業務未経験OK◎ 「資格を取得したばかり」「育児や介護でブランクがある」という方大歓迎♪ 資格を眠らせておくのはモッタイナイ★ 実務研修受講前でも勤務は可能なので、面接時にご相談ください♪ (研修修了後ケアマネジャーとして勤務していただきます) 東証プライム上場企業のソラストで安定正社員として働きませんか? 京都府向日市の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラストかいで」でケアマネジャー(計画作成担当者)大募集です。 ≪主なお仕事内容≫ ・ケアプランの作成、入退所時の相談窓口、手続き ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護業務、送迎業務 など ◆介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 ≪小規模多機能とは≫ 最大25名(通い最大15名、泊り最大5名)定員です。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組み合わせ利用できる施設♪ 利用者さまやご家族の想いを汲み取り、その方の状況にあったケアプランの作成を担当します! ≪こんな方に向いています♪≫ ・人のお話を聞くのが好きな方 ・責任感があり、課題解決に向けてやり遂げられる方 ・介護保険制度や介護サービスについて知識を深めたい方 ・チームで協力しながら仕事を進める事ができる方 ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員資格をお持ちの方 ※未経験OK、ブランクありOK
- 住所
- 京都府向日市鶏冠井町祓所67番阪急京都線 西向日駅西口より北へ徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境残業月20時間以内未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上
ヒューマンライフケア伏見の宿の計画作成担当者求人
NEW
【京都市伏見区】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）／サポート充実／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を 修了している必要がありますが未修了の方は、入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 京都府京都市伏見区日野谷寺町68市営地下鉄東西線「石田駅」より徒歩15分 「石田駅」「醍醐駅」より醍醐コミュニティバス3号線「谷寺町」下車 徒歩0分・「日野小学校」下車 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境職員の声残業月20時間以内社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ヒューマンライフケア岩倉グループホームの計画作成担当者求人
NEW
【京都市左京区岩倉】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）／サポート充実
- 給与
- 正職員 月給 269,000円 〜 313,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 京都府京都市左京区岩倉長谷町193叡山電鉄鞍馬線「岩倉駅」よりバス「岩倉駅前」から「長源寺道」下車 徒歩3分 市営地下鉄烏丸線「国際会館駅」よりバス「国際会館駅前」から「長源寺前」下車 徒歩1分 JR「京都駅」よりバス「京都駅前」から「上高野」下車 徒歩4分 バス「岩倉三宅町」から「長源寺前」下車 徒歩1分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ヒューマンライフケア山科グループホームの計画作成担当者求人
NEW
【京都市山科区西野山中鳥井町】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）／サポート充実
- 給与
- 正職員 月給 269,000円 〜 313,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28京阪バス「大石神社停留所」下車 徒歩2分 京都市営地下鉄「椥辻駅」より徒歩20分
- 特徴
- 職場の環境残業月20時間以内社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ヒューマンライフケア伏見グループホームの計画作成担当者求人
NEW
【京都市伏見区日野谷寺町】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）／サポート充実
- 給与
- 正職員 月給 269,000円 〜 313,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 京都府京都市伏見区日野谷寺町68市営地下鉄東西線「石田駅」より徒歩15分 「石田駅」「醍醐駅」より醍醐コミュニティバス3号線「谷寺町」下車 徒歩0分・「日野小学校」下車 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境残業月20時間以内社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
居宅介護支援事業所 ソラスト伏見のケアマネジャー求人
【京都市伏見】居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集中✨年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト伏見）
- 給与
- 正職員 月給 266,490円 〜
- 仕事内容
- 🌟創業60年以上の大手企業★安定就業が叶う🌟 ☆手厚い福利厚生 ☆充実した研修・教育制度 ☆安定基盤&成長を続けるソラスト 京都市伏見区の居宅介護支援事業所「ソラスト伏見」でケアマネージャー(正社員)募集！ 利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事です♪ 📝≪主なお仕事内容≫ ・利用者さまの相談受付 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など 🎈充実した研修 入社時研修をはじめ、階層別・サービス別などの研修が充実♪ ご自身のスマホで無料で学べるWeb学習サービスもあり♪あなたの学びを応援します★ 🎈ココがおすすめ♪ ✅土日休みも相談OK 日曜定休、土曜休みが希望の方は面接時にお聞かせください! 柔軟に対応していきます♪ ✅ひとり1台PC貸与 リモートワークも可能に♪業務内容によって事業所での勤務とご自宅での勤務の使い分けOK◎ ✅自転車・バイクの貸出あり 利用者さま宅への移動時、事業所より自転車・バイクの貸し出しがあるので安心です♪ ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 介護支援専門員 【経験】 居宅介護支援事業所で実務経験3年以上 【ほか】 必須PCスキル：文字入力のみ 自転車もしくは原付バイクに乗れる方(自転車・バイク、ともに貸し出し可能)
- 住所
- 京都府京都市伏見区竹田田中宮町91近鉄京都線 伏見駅・伏見駅から徒歩で10分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
老人保健施設京しみずのケアマネジャー求人（正職員）
【羽束師】「自宅に帰りたい」という利用者様の希望に寄り添い、 各機関と連携を取りながら、相談・援助をするお仕事です。
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 360,800円
- 仕事内容
- ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査 認定更新手続き、ご家族への立案・説明 等 支援室業務をお手伝いいただく場合があります （相談員不在時のフォロー、受診の付き添い、新入居の面接等） 平均残業時間は10時間程度です 時期や業務によって変動、定時で退勤する日もあります 業務の変更範囲:施設内またはグループ内の他業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳 ※定年の定めがある常用雇用のため 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区羽束師古川町177京都線 長岡京駅から車で10分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 203,050円 〜 243,650円
- 仕事内容
- 居宅介護支援センターでケアマネ業務を行っていただきます
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） エクセル・ワードの入力ができる方 ～64歳（定年制による） 学歴不問
- 住所
- 京都府福知山市夜久野町平野1030番地JR山陰本線(園部～豊岡) 上夜久野駅から徒歩で6分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 226,750円 〜 269,350円
- 仕事内容
- 介護老人福祉施設でのケアマネ業務を行っていただきます
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） エクセル・ワードの入力ができる方 ～64歳（定年制による） 学歴不問
- 住所
- 京都府福知山市夜久野町平野1030番地JR山陰本線(園部～豊岡) 上夜久野駅から徒歩で6分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
(仮称)洛和グループホーム精華【2026年09月01日オープン予定】のケアマネジャー求人
NEW
◇2026年9月新規オープン◇【ケアマネ募集】祝園駅から5分★月給31万～(社会福祉士の場合)！！毎年必ず12連休♪
- 給与
- 正職員 月給 278,500円 〜 311,200円
- 仕事内容
- ケアマネ業務 グループホームに入居されている認知症の利用者さんのケアプラン(介護サービス計画書)の作成、利用者さんと家族さんの相談支援、利用者さんの生活支援全般。 洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護支援専門員＋社会福祉士 ・介護支援専門員＋介護福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆フリーターOK ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 京都府相楽郡精華町祝園一ノ坪２近鉄京都線 新祝園駅から徒歩で5分 学研都市線 祝園駅から徒歩で5分 近鉄京都線 木津川台駅から徒歩で23分
- 特徴
- 残業月20時間以内未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 282,700円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護支援専門員+介護福祉士 ・介護支援専門員+社会福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528京阪宇治線 木幡駅から徒歩で6分 奈良線 木幡駅から徒歩で10分 京阪宇治線 六地蔵駅から徒歩で18分
- 特徴
- 残業月20時間以内未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 284,700円
- 仕事内容
- 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528京阪宇治線 木幡駅から徒歩で6分 奈良線 木幡駅から徒歩で10分 京阪宇治線 六地蔵駅から徒歩で18分
- 特徴
- 残業月20時間以内未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
介護付有料老人ホーム あいらの杜 京都桃山のケアマネジャー求人（正職員）
NEW
【施設ケアマネ／月給32万以上】ケアマネ2名体制に変更のため、新たに募集開始！／施設ランキング上位！／MOMOテラスの近く！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成、事務処理等 ・ご家族との折衝・相談業務 ・他職種との連携サポート ・レセプト請求業務等
- 応募要件
- 介護支援専門員資格をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町日向46-8小栗栖西団地西バス停 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信残業月20時間以内社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 333,200円 〜 363,200円
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成、事務処理等 ・ご家族との折衝・相談業務 ・他職種との連携サポート ・レセプト請求業務等
- 応募要件
- 介護支援専門員資格をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市西京区嵐山上海道町75阪急嵐山線 嵐山駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信残業月20時間以内社会保険完備施設ケアマネ交通費支給退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成業務全般 ホームの方のケアプランを数件から習熟度に応じ、最大45件程度までご担当頂きます。 ※在宅プランに挑戦することも可能です。 ※入居者集客・給付管理は他職種で行います。 ※ファイリングなどの間接業務も事務員がフォローします。
- 応募要件
- 介護支援専門員 資格必須 弊社のケアマネのほとんどが未経験でのスタートです！ご安心ください。
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐御霊ケ下町地下鉄東西線醍醐駅より5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境残業月20時間以内未経験可社会保険完備居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 220,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 および付随する事務作業 パソコン（ワード・エクセル）を使用した文書作成、集計等データ処理業務 利用者の居宅訪問 ※介護支援専門員のケアプラン担当件数は約35件（1人）です ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 介護支援専門員資格（ケアマネジャー） 介護支援専門員業務経験必須 ※必要なPCスキル ワード・エクセル 年齢・学歴不問
- 住所
- 京都府長岡京市友岡2丁目11-1阪急京都本線 西山天王山駅から徒歩で10分 阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩で17分 JR京都線 長岡京駅から徒歩で17分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 307,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・相談業務 ・利用者様、ご家族様、その他関係者様との連絡調整業務 など 業務の変更範囲：法人の定める業務 転勤なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 居宅ケアマネジャー経験1年以上必須 ～59歳（定年の定めがある常用雇用のため） 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町134番地京阪本線 中書島駅から徒歩で25分 京阪宇治線 中書島駅から徒歩で25分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 206,250円 〜 314,850円
- 仕事内容
- 在宅高齢者（要介護・要支援者）の給付管理業務全般、在宅訪問など
- 応募要件
- 介護支援専門員資格（資格更新有効期間中） 未経験可 ブランクOK
- 住所
- 京都府京都市右京区京北上中町宮ノ下22JR山陰本線(園部～豊岡) 日吉駅から車で23分
- 特徴
- 残業月20時間以内未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 255,500円 〜 264,000円
- 仕事内容
- 京都久野病院 支援センターでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成及び相談業務 ・利用者様、ご家族様、サービス事業者様との連携相談 ・介護認定の申請代行 などケアマネジャー業務全般 業務変更範囲：法人の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：法人内の介護施設※京都市伏見区・東山区）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須 未経験可 学歴不問 新卒不可
- 住所
- 京都府京都市東山区本町20丁目440-2京阪本線 鳥羽街道駅から徒歩で11分 京阪本線 伏見稲荷駅から徒歩で8分 奈良線 稲荷駅から徒歩で9分
- 特徴
- 残業月20時間以内未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 242,500円 〜 252,500円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成および相談業務 ・利用者様、ご家族様、サービス事業者様との連携相談 ・介護認定の申請代行 などケアマネジャー業務全般 業務変更範囲：法人の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：法人内の介護施設※京都市伏見区・東山区）
- 応募要件
- 介護支援専門員資格 新卒不可
- 住所
- 京都府京都市東山区本町22丁目500京阪本線 伏見稲荷駅から徒歩で4分 京阪本線 鳥羽街道駅から徒歩で5分 奈良線 稲荷駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境残業月20時間以内未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 282,500円
- 仕事内容
- ケアプランの作成 在宅のご利用者のサービスの調整 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験不問 年齢 ～59歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐下端山町36京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で16分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で24分
- 特徴
- 残業月20時間以内未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 191,000円 〜 205,800円
- 仕事内容
- 介護医療院でのケアマネ業務 業務内容変更：なし 転勤：なし
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年60歳の定めがある常用雇用のため ・学歴不問
- 住所
- 京都府京都市右京区梅ケ畑畑町3京福電鉄北野線 宇多野駅から徒歩で26分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 191,000円 〜 205,800円
- 仕事内容
- 介護医療院でのケアマネ業務
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護支援専門員必須 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 京都府京都市右京区梅ケ畑畑町3阪急京都線 西院駅より市バス20分 京都市営地下鉄東西線 太秦天神川駅より市バス10分 JR京都嵯峨野線 円町駅よりJRバス20分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜 271,000円
- 仕事内容
- ご自宅で生活をされている方々の相談に応じ、介護サービスの利用調整や関係者間の連絡などをすることで、お客さまの心身の状況にあわせて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。 業務変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 59歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市南区吉祥院南落合町40-1JR京都線 西大路駅 徒歩15分 近鉄京都線 十条駅 徒歩15分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 227,800円 〜 281,120円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 （相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務） 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：転勤なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限 ～59歳（定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 京都府京丹後市大宮町口大野295番地宮豊線 京丹後大宮駅から徒歩で28分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 212,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 📝 お仕事内容 ・介護保険サービスの相談、申請代行 ・ケアプランの作成・モニタリング ・サービス事業所との連絡・調整 ・給付管理、記録業務 など →電動自転車や自家用バイクなど使用🚲 ●お子さまを持つケアマネさんも活躍中🌸
- 応募要件
- 介護支援専門員資格（ケアマネジャー） 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため） 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市右京区西京極西池田町13-2阪急京都本線 西京極駅から徒歩で2分
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問主任介護支援専門員
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 〇ご利用者、ご家族からの相談対応 〇サービス担当者会議の開催 〇居宅サービス計画の作成、見直し 〇各事業所との連絡調整など 転勤の可能性なし 業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 年齢制限あり ～59歳（定年の定めがある常用雇用のため） 経験必須 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区淀美豆町1055番地京阪淀駅より徒歩12分
- 特徴
- 職場の環境残業月20時間以内未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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