ケアマネジャーの検索結果(副業可 / オープン3年以内 / 契約職員)
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社会福祉法人ノテ福祉会 看護小規模多機能型居宅介護ノテ幸栄の里【2025年05月01日オープン】のケアマネジャー求人(契約職員)
新規オープン!2025年5月オープンの看護小規模多機能居宅介護 ノテ幸栄の里 ケアマネージャー募集中!

- 給与
- 契約職員 月給 223,084円
- 仕事内容
- 看護小規模多機能型居宅介護事業所において、主に介護サービス計画(ケアプラン)の立案を担って頂きます。 又、ご利用者様の相談に応じ、介護サービスの利用調整、関係者間の 連絡等業務、送迎業務を行っていただきます。 ◎令和7年5月オープンの事業所です。 ・雇用期間 毎年年度末(原則更新)
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・実務経験必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ・計画作成担当者研修修了者 必須 ・認知症実践者研修修了者 必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 住所
- 北海道札幌市豊平区月寒東一条13丁目4-58 地下鉄東豊線「福住駅」 徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ケアフランセンターミナト【2024年09月01日オープン】のケアマネジャー求人(契約職員)
副業OK・ノルマなし☆技能手当あり◎契約職員のケアマネジャーとして、地域の方々に寄り添いませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 195,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ・雇用期間の定め:1年(面談のうえ勤怠、業務態度により判断・更新上限なし) ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲あり:在宅勤務も可
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格 未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都西東京市緑町3-7-14-102 昴ハイツ 西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で20分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ住宅手当居宅介護支援事業所新規オープン
小規模多機能型居宅介護 安威ゆとりのケアマネジャー求人(契約職員)
月給24万円以上・一時金の支給あり♪残業ほぼなし!車通勤可◎WワークもOK☆地域の明るい未来のために力を尽くしませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 240,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 計画作成担当者(ケアマネジャー)のお仕事 現場担当者と協力して利用者さまの支援をお願いします。 ・利用者さまやそのご家族の介護相談 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護業務 など ※業務範囲の変更なし ※雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり(原則更新) ※契約更新の上限 なし ※転勤の可能性あり(転勤範囲は茨木市内) ※他施設での研修、兼務の可能性あり
- 応募要件
- 年齢不問 学歴不問 【必須】 ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 住所
- 大阪府茨木市安威4-13-20 JR京都線 JR総持寺駅から車で16分 ※駅からの送迎バスあり
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ワンストップ居宅介護支援事業所中野南台【2025年05月オープン】のケアマネジャー求人(契約職員)
週休2日制!残業ほぼなし◎充実の手当あり♪ブランクOK☆2025年5月にオープンする事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 275,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- ・利用者さま宅へ訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・地域活動への参加 ・その他付随する事務業務 ※必要時週1回以上テレワーク導入(自宅からのテレワーク) 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間:1年毎、原則更新、更新上限なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 ブランク可、未経験可 学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都中野区南台2-17-10 京王新線 幡ヶ谷駅から徒歩で11分 東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町駅から徒歩で17分 東京メトロ丸ノ内線 中野新橋駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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