ケアマネジャーの検索結果（大阪府 / 週休3日制 / 有給消化率ほぼ100%）
- 該当件数
- 9件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 居宅ケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成に関わるアセスメント、モニタリング ・他事業所との連絡、調整、サービス担当者会議の開催 ・事務業務（給付管理、書類作成など）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可）または 原付免許一種または二種でも可 ※年齢、学歴不問
- 住所
- 大阪府茨木市山手台3-30-30 大阪モノレール彩都線 彩都西駅から車で12分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
介護付き有料老人ホームカルム泉佐野のケアマネジャー求人（正職員）
【南海本線羽倉崎駅徒歩3分】手厚い人員体制 / ケアマネ未経験OK / 8：45～17：00（休憩45分） / 駅チカ・マイカー通勤可 / 賞与年2回・退職金制度あり
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー職 ・入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・入居者様やご家族からの相談への対応、調整 ・役所等への連絡、連携 ・病院等への連絡、連携 ・給付管理 ・介護業務のフォロー（食事介助程度） など 30～35名程度の入居者様に対して ケアマネージャー2名体制ですので 1人ひとりの入居者様に落ち着いて寄り添えます。
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 大阪府泉佐野市羽倉崎上町3-3-41 南海本線 羽倉崎駅から徒歩で4分 南海本線 吉見ノ里駅から徒歩で16分 JR関西空港線 りんくうタウン駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 ＊就業場所の変更：なし ＊業務内容の変更：なし
- 応募要件
- 【ケアマネジャー】 介護支援専門員 経験不問 学歴不問 【主任ケアマネジャー】 介護支援専門員 主任介護支援専門員研修を受講済みの方（受講予定も可） 学歴不問
- 住所
- 大阪府堺市北区新金岡町5-3-125 辻野ビル101 大阪メトロ御堂筋線 新金岡駅から徒歩で7分 大阪メトロ御堂筋線 なかもず駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
いろどりケアプランセンター栂・美木多支社【2026年01月オープン予定】のケアマネ / 主任ケアマネ求人
【堺市南区桃山台】2026年1月オープン予定☆働きやすい職場を一緒につくっていきましょう！ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャー募集
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 ＊就業場所の変更：なし ＊業務内容の変更：なし
- 応募要件
- 【ケアマネジャー】 介護支援専門員 経験不問 学歴不問 【主任ケアマネジャー】 介護支援専門員 主任介護支援専門員研修を受講済みの方（受講予定も可） 学歴不問
- 住所
- 大阪府堺市南区桃山台2-3-4 泉北高速鉄道線 栂・美木多駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
介護センターおでんのケアマネジャー求人
2025年1/31募集再開/未経験者歓迎ケアマネジャー募集！/一部リモート可/インセンティブ有/完全週休2日制/ＩＴ化推進
- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜 354,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所における介護支援業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング訪問 ・給付管理業務など ◇事業所について ・ケアマネジャー：4名 ・一人当たり受け持ち：30~50件 ※30件を超えた分はインセンティブ支給 1件につき5,000円(予防は1/3件計算) 特定事業所加算手当 担当1件(要介護)につき毎月2000円支給されます(オンコール手当含む) 固定残業代なし ◇柔軟な働き方が可能！ モニタリング業務以外はデスクワークとなりますが 一部業務内容によりリモートワークも可能！ （クラウド型の介護ソフトを導入しているため、ネット環境があればどこでも仕事をすることができます。） 【業務一例】 （社内）ケアプラン作成 ↓ （社内）ヘルパー事業者調整連絡など ↓ モニタリングA様宅 ↓ カフェで作業 （モニタリング記録作成など） ↓ モニタリングB様宅 ↓ 事務所へ戻る
- 応募要件
- ・介護支援専門員資格必須
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区下寺3-3-12 大阪市営地下鉄堺筋線 恵美須町駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 ＊就業場所の変更：なし ＊業務内容の変更：なし
- 応募要件
- 【ケアマネジャー】 介護支援専門員 経験不問 学歴不問 【主任ケアマネジャー】 介護支援専門員 主任介護支援専門員研修を受講済みの方（受講予定も可） 学歴不問
- 住所
- 大阪府堺市堺区南向陽町1-1-15 南海高野線 堺東駅から徒歩で8分 阪堺電軌阪堺線 花田口駅から徒歩で12分 阪堺電軌阪堺線 妙国寺前駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
おかもとケアプラン生野【2026年01月オープン予定】の主任ケアマネジャー求人
2026年1月オープン予定のケアプランセンターです☆週休3日制と在宅ワーク導入☆新規居宅介護支援事業所で管理者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 大阪市生野区内に新規居宅支援事業所を開設につき、管理者として主任介護支援専門員の方を募集しております。 ＊事業所は訪問看護ステーション併設 ＊ご担当エリアは大阪市生野区を中心としています。 ＊訪問は電動自転車をご準備いたします。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員必須
- 住所
- 大阪府大阪市生野区新今里4-10-9 201号 近鉄大阪線 今里駅から徒歩で4分 大阪メトロ千日前線 小路駅から徒歩で8分 大阪メトロ千日前線 新深江駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
ケアプランセンター風のケアマネジャー求人
◎主任ケアマネ募集！◎＼成長中の企業で、新たな拠点づくりを一緒に／ 立ち上げから理想の支援体制を共に築きませんか？#熊取町#業界の新しい常識を作る#主任ケアマネジャー
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 332,000円
- 仕事内容
- 主任ケアマネとして利用者支援に関わりながら、ケアマネチームの要として事業所全体の質の向上と安定運営を支えていただくポジションです。後進の育成やチーム作りにも積極的に取り組んでいただきます。 ● ケアマネジャー業務全般（アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、モニタリングなど） ● 担当ケアマネジャーの指導・助言・育成 ● サービス担当者会議の主導・支援体制の強化 ● 事業所内の運営品質の管理・業務フロー整備 ● 地域包括支援センター・関係機関との連携強化 ● 特定事業所加算の取得・維持に向けた体制づくり・実務対応
- 応募要件
- ● 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府泉南郡熊取町野田1-2-12 根来ビル2F 阪和線(天王寺～和歌山) 熊取駅から徒歩で24分、 熊取町役場から徒歩で2分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
おかもとケアプラン東大阪（仮）【2026年01月01日オープン予定】の主任ケアマネジャー求人
【2026年１月オープン予定のケアプランセンターです！】 週休3日制と在宅ワーク導入☆新規の居宅支援事業所で管理者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ＊ケアプランを作成し、利用者様の必要とするマネジメントを行います。 ＊ご担当エリアは東大阪・大東・門真市・城東区・東成区です。 ＊ご利用者様宅までの移動は、自転車を利用していただきます。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 学歴不問
- 住所
- 大阪府東大阪市長田中1-4-35 ステーションコート長田607号 近鉄けいはんな線 長田駅から徒歩で1分 大阪メトロ中央線 長田駅から徒歩で1分 近鉄けいはんな線 荒本駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給主任介護支援専門員退職金あり
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大阪府のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（大阪府）27.5万円大阪府最低額 24.8万円〜最高額30.2万円
掲載中の求人936件から算出パート・バイト
平均時給（大阪府）1,495円大阪府最低額 1,422円〜最高額1,568円
掲載中の求人227件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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