求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所にて、障がいをお持ちの利用者様への対応 ・個々にあった就業までのプログラムを支援 ・利用者様への対応と個々にあったプログラムの作成など ・就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性あり ・従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者など研修修了者 福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上の方 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町2126-6東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で1分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境週休2日未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 契約職員 月給 276,680円
- 仕事内容
- 就労継続支援A型事業所における利用者支援および事業所運営業務をお任せします。 入職時のご経験、研修修了状況、適性、事業所の人員体制等により、サービス管理責任者またはサービス管理責任者候補として勤務していただきます。 【主な業務】 ・利用者様との面談、相談対応 ・利用者様の課題把握、アセスメント ・モニタリング ・個別支援計画に関する業務 ・利用者様およびご家族への支援・相談対応 ・関係機関との連絡、連携 ・利用希望者の相談、見学対応 ・支援記録、各種書類の作成・整備 ・職員への助言、育成、支援体制の構築 ・事務処理、請求関連業務 ・施設外就労に関する業務 ・就労先、作業先等の開拓 ・その他、事業所運営に付随する業務 【サービス管理責任者として配置する場合】 ・利用者様一人ひとりの状況を把握し、個別支援計画の作成・見直しを行います ・支援計画の実施状況を確認し、必要に応じてモニタリングや計画変更を行います ・関係機関やご家族との連携を行い、適切な支援体制を構築します ・支援員等の職員に対する助言や指導を行います ・サービス管理責任者として、事業所全体の支援の質の向上に取り組んでいただきます 【サービス管理責任者候補として勤務する場合】 現任のサービス管理責任者のもとで、利用者支援や各種記録、面談、モニタリング等の業務を経験していただきます。 ・利用者様への日常的な支援 ・利用者様との面談、相談対応 ・アセスメントやモニタリングの補助 ・支援記録や各種書類の作成 ・関係機関との連絡調整 ・サービス管理責任者業務の補助 ・その他事業所運営業務 これまでのご経験や勤務状況、適性等を確認しながら、将来的なサービス管理責任者としての配置について検討します。 ※現在、当事業所にはサービス管理責任者が在籍しています。 ※入職時からサービス管理責任者として配置することをお約束する募集ではありません。 ※具体的な役割については面接時にご説明いたします。 就業先の変更なし 業務内容の変更なし ■雇用期間：6か月間（更新の可能性あり） 【正社員登用制度】 入社後6か月間は有期雇用契約となります。 契約期間満了時に、勤務成績・能力・勤務態度・適性等を総合的に評価し、正社員登用を判断します。 正社員登用後は、当社の就業規則および給与規程に基づく労働条件を適用します。 1．正社員登用とならなかった場合について 正社員登用とならなかった場合でも、本人の希望や勤務状況等を踏まえ、契約社員として継続雇用する場合があります。ただし、評価結果によっては契約期間満了をもって雇用終了となる場合もございます。 2.契約社員として継続雇用する場合の更新条件について 以下の事項を総合的に考慮して判断いたします。 ・勤務成績、勤務態度および職務遂行能力 ・業務への適性および勤務状況 ・会社の業務量および経営状況 ・その他、契約更新の必要性
- 応募要件
- 以下のいずれかに該当する方 ・サービス管理責任者として配置可能な要件を満たしている方 ・サービス管理責任者基礎研修を修了し、今後サービス管理責任者を目指している方 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）必須 サービス管理責任者としての実務未経験可 ブランク可 年齢不問 学歴不問 【ご応募前にご確認ください】 当事業所には現在サービス管理責任者が在籍しています。 今回の募集は、今後の事業体制強化および将来の人員体制を見据えた増員募集です。 ご経験、研修修了状況、適性および入職時の事業所体制等によっては、入職当初は「サービス管理責任者候補」として勤務していただく場合があります。 サービス管理責任者としての配置時期については、入職時に一律に決定するものではありません。 面接時に現在の体制、入職後に想定している役割、担当業務および給与条件について詳しくご説明いたします。
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町2104-6東武伊勢崎線 草加駅西口から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境週休2日未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
就労継続支援B型 オープンドア草加事業所【2026年夏オープン】のサービス管理責任者求人
NEW
【年間休日123日】【草加市内】【2026年秋オープン予定】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※在宅勤務可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付 ・職員への指導・アドバイスなど
- 応募要件
- 【必須資格】 サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方)
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で5分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で20分
- 特徴
- 限定求人職場の環境週休2日社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成 支援計画の会議を実施 スタッフの管理 行政や保護者さまの対応 請求管理 その他に付随する業務 上記仕事内容は他スタッフでも対応可能なので個別支援計画を 中心に業務を担って頂きます。 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の実践研修または更新研修を修了された方
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町595-2東武伊勢崎線 谷塚駅西口から徒歩4分
- 特徴
- 週休2日未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
就労継続支援B型大久保商事（仮称）【2026年秋オープン予定】のサービス管理責任者求人
サービス管理責任者募集！2026年7月オープンの就労継続支援B型で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・各関係機関との連携と調整 ・利用者様およびご家族との面談、アセスメント ※ペットフードの製造に関する軽作業を行っていただく事業所です 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし ②具体的な業務内容 ■生活支援員： ・利用者様の日常生活・通所に関するサポート ・作業・訓練時の見守り、声かけ、サポート ・利用者様の心身の変化に寄り添うコミュニケーション支援 ・利用者様の送迎業務 ・支援記録の作成・事務業務 ・サービス管理責任者や他スタッフとの連携 ・事業所運営に関わる業務（立ち上げ期） ■サービス管理者： ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族との面談、アセスメント ・支援スタッフへの指導・助言 ・関係機関（医療・行政・就労先等）との連携 ・事業所運営に関わる業務全般（新規立ち上げ期） ・利用者様の作業支援への適度な関与・状況把握
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済の方
- 住所
- 埼玉県草加市瀬崎7-5-11東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で11分 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境週休2日社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型新規オープン
SOCIALSQUARE｜草加谷塚店のサービス管理責任者求人
福祉に留まらずまちを巻き込み、巻き込まれる。すべての人生を拓く、サービス管理責任者募集！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ▍SOCIALSQUAREの運営 「SOCIALSQUARE」は、障害のある方や生きづらさを抱えた方の「働きたい」「自立した生活を送りたい」という思いに応え、社会との接点をつくる多機能型福祉事業所（就労移行支援・自立訓練・就労定着支援）です。希望する仕事や生活の実現に向け、ビジネスやセルフコントロールのスキルを高めるカリキュラムを提供しています ＜「やってみたい」を引き出すカリキュラムの企画・運営＞ ・決まったマニュアルをこなすだけでなく、特技や前職の経験を活かしたカリキュラムの企画と運営をします ・生活習慣の定着やメンタルケア、ビジネススキル獲得や自己分析など、生活面・就職面の双方で役立つ幅広い講座を展開します ＜生活面や就職のサポート＞ ・一人ひとりの不安や悩みに親身に耳を傾ける面談の対応（支援計画の作成や日々の支援記録の管理を含む） ・履歴書の添削や面接練習、実習先・就職先の開拓 ・就職後も安心して働き続けられるよう一人ひとりに寄り添うアフターフォロー ▍地域の意識を変える「ごちゃまぜまちづくり」の企画・運営 ・「違っていることが当たり前」という考えのもと、障害の有無や年齢・性別・国籍を超えて誰もが等しく楽しめるイベント（農園での収穫祭、ヨガ・スポーツ、伝統文化ワークショップなど）を企画・運営します ・店舗の中だけにとどまらず、地域住民や地元企業を巻き込み、多様な人たちが集える拠点づくりと啓発アプローチを行います
- 応募要件
- ・「サービス管理責任者」の資格をお持ちの方 ・当法人の理念「すべての人生を拓き、地域をごちゃまぜに。」に共感できる方 ・人の可能性を信じ、相手の変化や成長を素直に喜べる方 ・人やまちに自分から働きかけができる方
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚1-9-14東武スカイツリーライン 谷塚駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境週休2日社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
LITALICOワークス 草加のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス 草加》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 埼玉県草加市高砂2-9-2東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で1分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で22分
- 特徴
- 週休2日社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
LITALICOワークス 草加のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 草加》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 埼玉県草加市高砂2-9-2東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で1分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で22分
- 特徴
- 週休2日社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
ウェルビー草加駅前センターのサービス管理責任者求人
【草加市氷川町】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町2101-1東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で2分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で16分
- 特徴
- 1日の流れ週休2日未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ウェルビー草加駅東口センターのサービス管理責任者求人
【草加市高砂】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 埼玉県草加市高砂二丁目10番18号東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で2分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で16分
- 特徴
- 1日の流れ週休2日未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
グループホームスマイル青柳のサービス管理責任者求人（正職員）
完全週休2日制勤務♪産休育休制度あり◎2025年7月オープンのグループホームでサービス管理責任者を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 入居者さんの日常生活の見守り・お手伝いがメインのお仕事です ・施設運営管理/マネジメント ・入居者営業 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・運営オペレーション ・その他 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 下記の2つの研修を受講し、修了証をお持ちの方 （1）相談支援従事者初任者研修 （2）サービス管理責任者の研修 サービス管理責任者としての経験が未経験も可
- 住所
- 埼玉県草加市青柳6-18-25東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から車で14分
- 特徴
- 週休2日未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
グループホーム わおん草加稲荷Ⅱのサービス管理責任者求人（正職員）
ꕤ年間休日125日！ꕤプライベート充実！グループホームのサビ管募集🐕
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- グループホームでのサービス管理責任者業務 𖤐利用者の入所、退所管理 𖤐利用者に対するアセスメント 𖤐サービス提供内容、記録の管理 𖤐個別支援計画策定会議の運営 𖤐事業所内の支援にかかわる会議の開催 𖤐管理者への支援状況報告 𖤐個別支援計画の説明と同意 𖤐サービス提供プロセスの管理 𖤐従業者の相談、助言 𖤐入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング 𖤐その他、入退居にかかる手続き業務など
- 応募要件
- 𖤐サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格を有している方 年齢不問 ブランクOK 未経験可(^^)/
- 住所
- 埼玉県草加市稲荷35-38東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で25分
- 特徴
- 週休2日未経験可社会保険完備年間休日120日以上研修制度あり障害者支援施設
就労支援B型事業所 リバイブ草加 獨協大学前【2026年05月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【草加市・栄町】クリエイティブ分野×eスポーツで挑む新時代の就労支援｜サービス管理責任者募集☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜
- 仕事内容
- 事業所全体のサービス提供を統括する立場として、以下の業務を担当いただきます。 ・ご利用者さん一人ひとりの個別支援計画の作成・モニタリング ・計画に基づいた支援の実施とスタッフへの指示 ・宣伝・広報活動 ・関係機関（相談支援事業所、医療機関等）との連携・調整 ・スタッフの育成・指導、チーム運営 ・就労に向けたキャリア支援、定着支援 ※動画編集・eスポーツ・イラストAI生成・3D制作の指導は専門スタッフが行います。 ※サビ管業務が未経験でもマニュアルと研修体制があるため、安心してスタートできます。 ★1日のスケジュール★ 9:00 出勤、施設内確認 9:10～12:00 関係機関訪問・外部連携 12:00～13:00 休憩 13:00～15:30 利用希望者様の体験対応 15:30～17:30 計画書作成などの事務作業 17:30～17:50 日報作成 17:50～18:00 退勤準備
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了 （基礎、補足及び実践研修を修了しており、更新期限内であること）
- 住所
- 埼玉県草加市栄町2丁目12-1東武伊勢崎・⼤師線 獨協⼤学前 徒歩1分
- 特徴
- 週休2日未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
求人の一覧続き
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス管理責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
生活支援員の求人
- 給与
- 契約職員 月給 211,010円 〜
- 仕事内容
- ・就労継続支援A型事業所での利用者様サポート ・作業の見守り、声かけ、進捗確認 ・軽作業（制作、封入、検品、梱包等）のサポート ・アクリルスタンド、アクリルキーホルダー制作補助 ・施設外就労先での同行、支援 ・支援記録の入力など簡単な事務作業 ※施設内就労・施設外就労どちらもあります ※1事業所あたり20～25名の利用者様をスタッフ5～7名でサポートします -- 就業先の変更なし 業務内容の変更なし ■雇用期間：6か月間（更新の可能性あり） 【正社員登用制度】 入社後6か月間は有期雇用契約となります。 契約期間満了時に、勤務成績・能力・勤務態度・適性等を総合的に評価し、正社員登用を判断します。 正社員登用後は、当社の就業規則および給与規程に基づく労働条件を適用します。 1．正社員登用とならなかった場合について 正社員登用とならなかった場合でも、本人の希望や勤務状況等を踏まえ、契約社員として継続雇用する場合があります。ただし、評価結果によっては契約期間満了をもって雇用終了となる場合もございます。 2.契約社員として継続雇用する場合の更新条件について 以下の事項を総合的に考慮して判断いたします。 ・勤務成績、勤務態度および職務遂行能力 ・業務への適性および勤務状況 ・会社の業務量および経営状況 ・その他、契約更新の必要性
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方 ※福祉業界の経験不問 ※ブランク可 ※福祉資格無資格可 ※年齢不問 ※新卒可 ※学歴不問 ※主夫・主婦可
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町2104-6東武伊勢崎線 草加駅西口から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境週休2日未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可無資格可
- 給与
- 正職員 月給 226,500円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 生活支援員業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：施設の拡大に応じて有 【例えば...】 〇ご利用者さまの日常サポート 〇工具クリーニングやEC出品等、ご利用者のサポート業務※ 〇就労に関する知識やスキルの指導 〇事務処理・記録管理 〇相談対応 〇送迎など ※工具に関しての知識は全く必要ありません！ オープニングスタッフなので、利用者様を集める営業のようなお仕事も経験できます♪
- 応募要件
- 【必須】普通自動車運転免許 ブランク可・未経験可
- 住所
- 埼玉県草加市花栗４丁目１９−１５【徒歩】 東武伊勢崎線 獨協大学前（草加松原）駅から19分 【バス】 獨協大学前駅西口から松原四丁目まで2分＋徒歩4分(計7分)
- 特徴
- 限定求人職員の声1日の流れ週休2日未経験可日勤のみ可社会保険完備無資格可障害者支援
児童発達支援管理責任者の求人
児童発達支援・放課後デイサービスL-kids草加駅前教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【草加駅徒歩3分】昨年12/1オープン店舗スタッフ募集(児発管他)！土日祝定休♪従業員第一の会社で、働きやすい。未経験可◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスおよび児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験・ブランクOK ※年齢・学歴不問
- 住所
- 埼玉県草加市高砂2丁目20-5東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で3分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境週休2日未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 発達に遅れや不安のある未就学のお子様への療育・成長支援を中心に、地域の子どもたちの未来を支えるお仕事です。 「支援の質を高めるリーダーとして、成長を支える仕事です」 「子どもたちの未来を描く“司令塔”になりませんか？」 【児童発達支援】 定員24名／3クラス制 1クラス8名を、担任・副担任・補助の3名で担当し、発達段階に合わせた支援を行います。 【放課後等デイサービス】 定員10名 10名のお子様を4～5名のスタッフで担当し、放課後の成長支援を行います。 ■ 主な業務内容 ① 支援計画の作成・管理 子ども一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた「個別支援計画」を立案し、定期的に見直しながら最適な支援を提供します。 ※計画書作成に集中できる時間を確保しています。 ② スタッフへの指導・育成 チームの中心として、児童指導員・保育士などのスタッフに助言や指導を行い、質の高い支援体制をつくります。 ③ 保護者との連絡・相談 面談や日々の報告を通じて、家庭と事業所が一体となって子どもの成長を支えます。 ④ 関係機関との連携・調整 学校、医療機関、他事業所、行政などと連携し、子どもが安心して地域で生活できる環境づくりを進めます。 ⑤ 運営・記録業務 サービス提供記録や事業所運営に関する事務を行い、事業所全体の質の向上に貢献します。
- 応募要件
- 【必須要件】 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 ※基礎研修、補足研修を受講済みの方もご相談ください
- 住所
- 埼玉県草加市新栄1-58-12東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で24分
- 特徴
- 週休2日未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給保育士
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 231,050円 〜 275,400円
- 仕事内容
- あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、介護業務全般をお願いいたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般（介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など）への配置転換・昇格の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 全国型：全国の高齢者介護施設 地域限定型：自宅通勤可能な高齢者介護施設 ※入社日は4月1日以降となります。
- 応募要件
- 【必須】 ■自動車運転免許 【下記資格のいずれか取得されている方】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士 ■社会福祉主事任用 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。
- 住所
- 埼玉県草加市新善町502東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で11分 東武伊勢崎線 獨協大学前駅〈草加松原〉駅から徒歩で20分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- リハビリ特化型デイサービスで、相談員として利用者様の状況確認や指導など ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 介護福祉士資格 普通運転免許
- 住所
- 埼玉県草加市青柳8丁目JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
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サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。
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