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グループホーム わおん草加稲荷Ⅱのサービス管理責任者求人（パート・バイト）
ꕤ週2～OKꕤ未経験OKꕤ福利厚生充実！グループホームのサビ管募集
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜
- 仕事内容
- グループホームでのサービス管理責任者業務 𖤐利用者の入所、退所管理 𖤐利用者に対するアセスメント 𖤐サービス提供内容、記録の管理 𖤐個別支援計画策定会議の運営 𖤐事業所内の支援にかかわる会議の開催 𖤐管理者への支援状況報告 𖤐個別支援計画の説明と同意 𖤐サービス提供プロセスの管理 𖤐従業者の相談、助言 𖤐入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング 𖤐その他、入退居にかかる手続き業務など
- 応募要件
- 𖤐サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格を有している方 年齢不問 ブランクOK 未経験可(^^)/
- 住所
- 埼玉県草加市稲荷35-38東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で25分
- 特徴
- 午後のみ勤務オープン3年以内
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検索条件と同じ地域の関連職種
サービス管理責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
生活支援員の求人
- 給与
- 契約職員 月給 211,010円 〜
- 仕事内容
- ・就労継続支援A型事業所での利用者様サポート ・作業の見守り、声かけ、進捗確認 ・軽作業（制作、封入、検品、梱包等）のサポート ・アクリルスタンド、アクリルキーホルダー制作補助 ・施設外就労先での同行、支援 ・支援記録の入力など簡単な事務作業 ※施設内就労・施設外就労どちらもあります ※1事業所あたり20～25名の利用者様をスタッフ5～7名でサポートします -- 就業先の変更なし 業務内容の変更なし ■雇用期間：6か月間（更新の可能性あり） 【正社員登用制度】 入社後6か月間は有期雇用契約となります。 契約期間満了時に、勤務成績・能力・勤務態度・適性等を総合的に評価し、正社員登用を判断します。 正社員登用後は、当社の就業規則および給与規程に基づく労働条件を適用します。 1．正社員登用とならなかった場合について 正社員登用とならなかった場合でも、本人の希望や勤務状況等を踏まえ、契約社員として継続雇用する場合があります。ただし、評価結果によっては契約期間満了をもって雇用終了となる場合もございます。 2.契約社員として継続雇用する場合の更新条件について 以下の事項を総合的に考慮して判断いたします。 ・勤務成績、勤務態度および職務遂行能力 ・業務への適性および勤務状況 ・会社の業務量および経営状況 ・その他、契約更新の必要性
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方 ※福祉業界の経験不問 ※ブランク可 ※福祉資格無資格可 ※年齢不問 ※新卒可 ※学歴不問 ※主夫・主婦可
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町2104-6東武伊勢崎線 草加駅西口から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
- 給与
- 正職員 月給 226,500円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 生活支援員業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：施設の拡大に応じて有 【例えば...】 〇ご利用者さまの日常サポート 〇工具クリーニングやEC出品等、ご利用者のサポート業務※ 〇就労に関する知識やスキルの指導 〇事務処理・記録管理 〇相談対応 〇送迎など ※工具に関しての知識は全く必要ありません！ オープニングスタッフなので、利用者様を集める営業のようなお仕事も経験できます♪
- 応募要件
- 【必須】普通自動車運転免許 ブランク可・未経験可
- 住所
- 埼玉県草加市花栗４丁目１９−１５【徒歩】 東武伊勢崎線 獨協大学前（草加松原）駅から19分 【バス】 獨協大学前駅西口から松原四丁目まで2分＋徒歩4分(計7分)
- 特徴
- 限定求人職員の声1日の流れ未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
児童発達支援管理責任者の求人
児童発達支援・放課後デイサービスL-kids草加駅前教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【草加駅徒歩3分】昨年12/1オープン店舗スタッフ募集(児発管他)！土日祝定休♪従業員第一の会社で、働きやすい。未経験可◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスおよび児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験・ブランクOK ※年齢・学歴不問
- 住所
- 埼玉県草加市高砂2丁目20-5東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で3分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 発達に遅れや不安のある未就学のお子様への療育・成長支援を中心に、地域の子どもたちの未来を支えるお仕事です。 「支援の質を高めるリーダーとして、成長を支える仕事です」 「子どもたちの未来を描く“司令塔”になりませんか？」 【児童発達支援】 定員24名／3クラス制 1クラス8名を、担任・副担任・補助の3名で担当し、発達段階に合わせた支援を行います。 【放課後等デイサービス】 定員10名 10名のお子様を4～5名のスタッフで担当し、放課後の成長支援を行います。 ■ 主な業務内容 ① 支援計画の作成・管理 子ども一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた「個別支援計画」を立案し、定期的に見直しながら最適な支援を提供します。 ※計画書作成に集中できる時間を確保しています。 ② スタッフへの指導・育成 チームの中心として、児童指導員・保育士などのスタッフに助言や指導を行い、質の高い支援体制をつくります。 ③ 保護者との連絡・相談 面談や日々の報告を通じて、家庭と事業所が一体となって子どもの成長を支えます。 ④ 関係機関との連携・調整 学校、医療機関、他事業所、行政などと連携し、子どもが安心して地域で生活できる環境づくりを進めます。 ⑤ 運営・記録業務 サービス提供記録や事業所運営に関する事務を行い、事業所全体の質の向上に貢献します。
- 応募要件
- 【必須要件】 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 ※基礎研修、補足研修を受講済みの方もご相談ください
- 住所
- 埼玉県草加市新栄1-58-12東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給保育士
生活相談員の求人
fureai 草加氷川町店【2026年12月01日オープン予定】の生活相談員求人（正職員）
NEW
資格取得支援・研修制度あり◎熱意のある方を求めています☆リハビリ特化型デイサービスで生活相談員を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 生活相談員業務全般 ＜利用者様の1日の流れ/午前・午後それぞれ3時間＞ 送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ 健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ 岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ 整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ティータイム（お茶をいただきながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ 送迎（ご自宅までお送りします） --- 就業先の変更範囲：同法人内の施設 業務の変更範囲：キャリアアップを目指したい方は施設長や施設長代理の業務をお任せします
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 下記いずれかの資格を保有されている方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用 ブランクOK 未経験可
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町682-2草加駅から徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 生活相談員業務全般 ＜利用者様の1日の流れ/午前・午後それぞれ3時間＞ 送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ 健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ 岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ 整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ティータイム（お茶をいただきながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ 送迎（ご自宅までお送りします）
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 下記いずれかの資格を保有されている方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用 ブランクOK 未経験可
- 住所
- 埼玉県草加市旭町6-1-17東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で6分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士
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事業所から
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サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。
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