埼玉県のハラスメント相談窓口ありの相談支援専門員(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- ・利用者様、またはそのご家族からの要望をヒアリング ・サービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者様、またはその家族へのアセスメント・モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- ■必須要件 ・相談支援従業者研修修了者
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-708 渋谷ビル2階 JR 埼京線 大宮駅 徒歩13分
- 特徴
- スピード返信職員の声ハラスメント相談窓口あり社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士資格取得支援障害者支援
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 障害福祉サービスにおける計画相談を担当（半年後には月２５件程度が平均となります） ・特定相談支援及び障害児相談支援 ・障害児、障害者のプランニングや相談援助 計画作成のみならず、地域での福祉にまつわる様々な出会いや発見がございます。 ・地域資源の調査、開発 ・当事者やご家族カフェ等の支え合いの場の企画、参加 ・地域のイベントや福祉の理解や啓発などの企画、参加 ・ソーシャルワーカー業務 ・相談支援連絡協議会への参加 ・地域課題の検討等々、政策提言等々。 業務変更なし 就業場所変更なし
- 応募要件
- 相談支援従事者初任者研修受講済み（予定含む）もしくは社会福祉士もしくは精神保健福祉士取得者 基本的なパソコン操作できる方（オフィス）
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町544 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で3分 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- ・利用するサービスの調整 ・障がい児支援利用計画の作成 ・関係機関との連携支援など ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ・相談支援従事者初任者研修を修了した方 ・普通自動車の運転免許
- 住所
- 埼玉県朝霞市浜崎2-6-30 東武東上線 朝霞台駅から徒歩5分 むさしの線 北朝霞駅から徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり自動車運転免許
KANAU-LABの相談支援専門員求人
残業なし｜昇給実績◎｜相談支援専門員として輝きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・他施設との連携、利用手続きなどの事務手続き ・利用者との面談 ・市役所や関係機関とのやりとり ・利用者様への生活支援 ・書類作成 ・書類管理 ・マネージャー登用あり ・利用計画案 所属は「KANAU-LAB 」ですが、併設している計画相談支援事業所のお仕事をお願いする形になります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・相談支援従事者研修の資格を取得済みの方。
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-1 シンテイ浦和ビル2階 宇都宮線 浦和駅から徒歩で9分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で9分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問
児童発達支援・放課後等デイサービスRePort東北桜教室の相談支援専門員求人
新規立ち上げの相談支援専門員として安心と笑顔の広がる居場所作りを一緒にしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- ・障害のある、または発達に遅れがあると思われる児童やそのご家族に向けた相談支援業務です。 ・利用者および保護者との面談を通じてニーズを把握し、「障害児支援利用計画」の作成やサービス利用に関する調整を行います。 ・関係機関やサービス事業者と連携し、子どもたちが安心して成長できる環境を整えます。 一人ひとりの「自分らしさ」を大切にしながら、子どもたちやご家族が笑顔で過ごせる未来を共に創りませんか？
- 応募要件
- 相談支援専門員
- 住所
- 埼玉県新座市東北2-6-5 第一ホワイトビル２F 東武東上線 志木駅から徒歩で9分 JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で25分 東武東上線 朝霞台駅から徒歩で24分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり自動車運転免許
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相談支援専門員は、障害のある方やそのご家族の暮らしに関するさまざまな相談支援に応じる職種です。障害福祉分野は利用者の年齢が幅広く、時には出産前から関わることもあります。高齢者の支援では、役割の似たケアマネジャー（介護支援専門員）と連携して、介護保険へとバトンをつなぎます。
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