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- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 2,500円
- 仕事内容
- ●SNS運用（Instagram・LINE・TikTok・YouTubeなど） ●ブログ・コラムの制作更新 ●投稿内容の企画・撮影・編集 ●既存アカウントの管理 ●新規アカウントの開設 ●DMやリプ対応 ●動画制作・編集 ●運用媒体の分析 ●管理者から指示された業務 ※テレワーク・在宅ワーク可能 【契約更新】 ・雇用期間：3ヶ月(原則更新) ・更新の上限：なし
- 応募要件
- 無資格可 ブランク可
- 住所
- 東京都武蔵野市境1-7-18武蔵境駅から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信限定求人未経験可社会保険完備残業ほぼなし交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 333,333円 〜 620,834円
- 仕事内容
- 現在、東京・神奈川・千葉を中心に、北海道、長野、群馬、茨城で訪問診療のクリニックを全19拠点展開しています。 今後も在宅医療が不足している地域への新規拠点開設を積極的に推進し、「そばに在り続ける医療であなたの幸せを応援する。」を具現化していきたいと考えています。 平郁会ではどんな職種も『タテ』ではなく『ヨコ』の関係を推奨し、フラットな組織を目指しています。在宅医療の現場で医師や看護師など医療職の方とタッグを組みながら、医療知識、保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービス提供に奔走いただきます。お仕事内容は資格がなければできない医療行為以外で多岐にわたります。 在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。 マネジメントポジション（事務長）に近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。 ＜主な業務内容＞ ▼診療サポート ▼地域医療に関わる関連事業所との連携 患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ▼業務オペレーションの改善 クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ▼相談員業務 訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ▼集患営業 エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ▼拠点マネジメント エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント ▼入社後の研修 ◎3か月間を目安に、現場のお仕事からOJT形式で在宅医療を一から学べます！ ※期間は、個人のスキルにより異なります。 ・医師看護師の事務補助 ・相談員業務 └訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ●現場研修終了後、上記記載の事務長業務を少しずつOJT形式で学んでいただきます。 ※入社時は平郁会各拠点で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります。 ※※1日のスケジュール※※ 9:00～9:30 朝礼 9:30～10:30 患者さまの情報整理など事務作業 13:00～12:00 スタッフとの面談・ミーティング 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～16:00 地域のケアマネジャーさん・訪問看護師さんなど関係機関への訪問 16:00～18:00 院長との振り返り／数字の集計・分析 18:30 退勤 忙しさは日によってまちまち。その日の業務状況に応じて柔軟に調整しており、落ち着いている日は早めに業務を終えてリフレッシュすることも。 裁量が大きいため、自分次第で業務の進め方を工夫できるのも、この仕事の面白さの一つです！
- 応募要件
- ■運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可） ■基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方） ■東京神奈川エリアでの異動に問題がない方 ■医療・介護・福祉業界未経験者⇒30名～50名程度のマネジメント経験のある方 ■医療・介護・福祉業界経験者⇒リーダー、マネジメント経験のある方
- 住所
- 東京都板橋区加賀2丁目7「板橋区役所前」駅徒歩10分 「板橋本町」駅徒歩10分 「十条」駅徒歩11分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給年収600万円以上可能年収700万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 223,800円 〜 253,800円
- 仕事内容
- 仲間とともに、和歌山県の地域・利用者の幸せを実現できる、将来の紀三福祉会の幹部キャリアコースです。入職後、5年間は総合職オリジナルの教育体系に基づき、一から基本をお学びいただきます。 《総合職キャリアイメージ》 ・アシスタント（推定社歴：1年目～2年目） →社会人としての基本を身につけるとともに、紀三福祉会の事業内容を深く理解いただきます。本人の適性と相談のうえ、いくつかの職種を経験いただきます。 ・チーフ（推定社歴：3年目～5年目） →専門性を磨くとともに、紀三福祉会の一員として、バランスよくスキルを身につけていただきます。 ・主任（推定社歴：5年目～10年目） →新メンバーのお手本として、アドバイスや指導するためのマネジメントスキルを身につけていただきます。 ・管理者（推定社歴：10年目以上） →一つのチームをマネジメントしメンバーを導くアドバイスや計画推進力を身につけていただきます。 ・課長（推定社歴：10年目以上） →複数のチームを統括し施設運営に関するマネジメントスキルを身につけていただきます。 ・部長（推定社歴：10年目以上） →紀三福祉会全体の運営に関するマネジメントスキルや、利用者・職員ともに満足度の高まる施策立案力を身につけていただきます。 また、サポート制度として、マンツーマンでの教育システムや総合職同期との同期会、クラブ活動や、事業所内保育所も完備ございます。
- 応募要件
- 4年制大学卒業以上（2027年3月卒業予定者含む）
- 住所
- 和歌山県和歌山市紀三井寺560番地の2きのくに線 紀三井寺駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上
会員登録する３つのメリット
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総合職は大きく2つに分けられ、ジョブローテーションを前提に多様な業務を経験するタイプと、特定の分野で幅広い業務を担当するタイプがあります。総合職/新卒/その他では、このどちらのタイプの求人も掲載しています。また、法人本部所属のエリアマネージャー、カスタマーサポートスタッフ、コールセンタースタッフなどの求人もあります。
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