総合職/新卒/その他の検索結果（サービス管理者 / 週休2日 / 正職員）
- 該当件数
- 6件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 職種： 統括本部(プロモーション部門) ・施設のマネジメント業務全般（若手育成、新人育成、業務改善等） ・本部所属。中部または東部の施設運営補助および現場業務（住まい等考慮し、エリアを決定） ・入居営業、研修、イベントバックアップ 等 将来、シンセアを担う人財への成長を期待しています。 年齢や経験問わず、頑張りたい！挑戦してみたい！という想いがある方は大歓迎です。 お気軽にご連絡ください。 ※詳細は、面談・面接等でご確認ください。 ※施設のサポート状況によって勤務時間は異なります。
- 応募要件
- 【必須】 ・介護福祉士 ・介護施設経験者（5年以上）
- 住所
- 静岡県富士市錦町1-2-1 シンセアビル錦町3階 富士市役所より徒歩２分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
東京横浜TMSクリニック こすぎ神奈川院の総合職求人
【運営管理・営業・マーケ】 総合職スタッフを募集中！ ⚪︎働き方の相談も柔軟に対応
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 営業、企画、管理業務
- 応募要件
- 未経験可 資格不問
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区小杉町3-20-2 7F 武蔵小杉駅南口 徒歩4分、JR南武線西口 徒歩5分 横須賀線新南口 徒歩7分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 「医療スタッフのマネジメント」や「経営管理」、「勉強会等の企画運営」など、 法人やクリニックの成長をさらに加速させるため、運営業務に携わっていただきます。 既存クリニックの運営に慣れてきたら、新分院の事務長としてお任せすることも考えております。 今までの医療業界の知識やマネジメント経験を活かして、 成長スピードの速い医療法人にて管理力を十分に発揮していただきたいと思います。 ＜就業場所の変更の範囲＞ 分院(現在は浦安駅すぐ・浅草橋駅すぐの2ヶ所に展開)への異動の可能性があります。
- 応募要件
- ★医療関連業界での管理職経験が1年以上ある方 (20名以上の組織でのご経験を想定しております)
- 住所
- 東京都江東区木場6丁目4番16号 バウムプラッツ201号 東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で4分 東京メトロ東西線 東陽町駅から徒歩で15分 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上年収600万円以上可能
株式会社Leo Sophia Group 本社のエリアマネージャー・SV求人
【女性専用ピラティススタジオ the SILK】★エリアマネージャー・SV募集★｜住宅手当最大30,000円支給｜服装・髪型自由な環境♪｜複数店舗を統括◎
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 393,000円
- 仕事内容
- ー☆…業務内容…☆ー 担当のスタジオ5~8店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます。 ◆担当エリア内運営マネジメント ∟各店舗のKPI管理（来客率／入会率／休退会率など）管理と改善施策の立案・実行 ∟店長やリーダーとのミーティングやフィードバックの実施 ◆オペレーション改善・品質向上の推進 ∟予約率や接客品質などの店舗ごとの課題の抽出と改善指導 ∟店舗内での業務フロー整備やオペレーションの統一化 ◆メンバーマネジメント・育成 ∟スタッフの目標設定/評価面談の実施、キャリア支援 ∟人員配置の最適化や面接・面談同席などの採用関連業務 ◆本部との連携・レポーティング ∟ブランドマネージャー／人事／店舗開発チーム／マーケティングチームとの連携 ∟店舗スタッフの声を元にした制度・施策の提案 ∟その他任されたプロジェクトの推進
- 応募要件
- ・店舗マネジメント経験（目安：2年以上） 店長・副店長・エリアマネージャー・SVなど、複数名のマネジメント経験数値管理やKPIに基づく改善提案／運営改善の経験基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート など）
- 住所
- 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー17階 東急目黒線 目黒駅から徒歩で5分 東京メトロ南北線 目黒駅から徒歩で5分 都営三田線 目黒駅から徒歩で5分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給女性が活躍中
株式会社アンビス 東京本社のコンプライアンス担当職員求人
【東京駅徒歩４分】在宅ホスピス「医心館」を運営するアンビス★業界が注目・急成長の上場企業のコンプライアンス部門で現場を強力にバックアップしていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 当社は、2013年の創業以来急成長を続けている医療・介護ベンチャー企業です。事業の中核に関わる重要部署の一つが、当社のコンプライアンス部です。医療・介護の制度やルールを遵守しながら運営できるようサポートします。先輩に教えてもらいながら知識を深められるので未経験からでもOK。部署のノウハウを活用しつつ、各種行政申請、書類作成、行政対応などに当たり、業務を通して専門性を高めスキルアップすることができます。 （部署の仕事内容） ・新規指定・変更などの行政申請 ・各種行政調査・報告書の届出 ・問い合わせへの対応
- 応募要件
- 無資格可 【必須】事務職経験 （医療・介護業界未経験OK）
- 住所
- 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩で2分 都営浅草線 宝町駅から徒歩で4分 東京メトロ銀座線 日本橋駅から徒歩で7分 JR東京駅八重洲口より徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上
就労継続支援B型サンクスラボ・柏オフィス【2025年06月オープン】の拠点マネージャー求人
▶️▶️マネージャーとして拠点運営をお任せ◀️◀️オープニング/残業平均月10h未満/リフレッシュ休暇あり
- 給与
- 正職員 月給 336,667円 〜
- 仕事内容
- 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など 【キャリアについて】 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。
- 応募要件
- 【必須要件】 ・なんらかの営業経験がある方（商材・手法・ターゲット等は問いません） ・マネジメント経験がある方 ・KPIを用いた数値管理の経験がある方
- 住所
- 千葉県柏市柏1-4-26 第二藤川ビル6F６－B JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で2分 東武野田線 柏駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給
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