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就労継続支援B型サンクスラボ・柏オフィス【2025年06月オープン】の拠点マネージャー求人

▶️▶️マネージャーとして拠点運営をお任せ◀️◀️オープニング/残業平均月10h未満/リフレッシュ休暇あり

給与: 正職員月給 336,667円〜
仕事内容: 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。【具体的な仕事内容】・支援スタッフのマネジメント　ーメンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など）・関係機関への営業・連携　ー自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり・スタッフ及び障害のある方の採用業務　ー支援員や利用者さまの面接対応　ー新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案・給付管理やサービス調整　ー行政への請求業務　など【キャリアについて】就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。
応募要件: 【必須要件】・なんらかの営業経験がある方（商材・手法・ターゲット等は問いません）・マネジメント経験がある方・KPIを用いた数値管理の経験がある方
住所: 千葉県柏市柏1-4-26 第二藤川ビル6F６－B JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で2分東武野田線柏駅から徒歩で2分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
交通費支給

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株式会社ナイスマンのスーパーバイザー求人

医療・福祉事業所でスーパーバイザー　nm-123

給与: 正職員月給 400,000円〜
仕事内容: 医療・福祉事業所本部でスーパーバイザー業務全般《主な業務内容》 ■各事業所の運営管理（スタッフのマネジメント）拠点ごとの運営状況の確認・課題の把握管理者・現場スタッフとの定期的な面談・ヒアリング人員配置の最適化、人材育成計画の策定モチベーション維持や離職防止のためのフォロー体制の構築 ■業務効率化やサービス向上のための改善提案業務フローの見直し、無駄の削減提案（例：記録業務のICT化）サービス品質向上のための研修内容・評価基準の見直し利用者満足度調査や現場の声を活かした仕組みづくりトラブルやクレームの再発防止策の立案・展開 ■新規施設の立ち上げ計画・準備・運営開始支援開設前の準備：立地調査・人員採用・研修スケジュールの策定開設手続き：行政への指定申請書類の確認・進捗管理開設後の支援：運営体制の初期整備、現場指導、マニュアルの整備立ち上げ時の課題抽出・早期安定化のための支援 ■本部と各事業所間のコミュニケーションの仲介本部からの方針・制度変更の伝達と現場への浸透サポート現場からの要望や意見を本部へフィードバック各事業所間での情報共有や事例展開の促進社内イベントや会議の調整・運営 ■KPI管理及び報告業務事業所別の稼働率・利用者数・職員配置率などの数値管理サービス提供の質・収益性などに関する指標を継続的にチェック本部への報告資料の作成数値に基づいた改善提案・行動計画の立案業務内容の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: 【必須資格】・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士・正看護師資格・准看護師資格　 ※上記いずれかの資格をお持ちの方【必須条件】・施設勤務経験　・施設管理等経験・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）のある方・普通自動車運転免許(AT限定可）必須・定年：60歳・再雇用制度あり（65歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 岐阜県多治見市宝町1-32-2 宝町若尾店舗２F JR中央本線(名古屋～塩尻) 多治見駅から徒歩で19分 JR太多線多治見駅から徒歩で19分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
交通費支給
年収600万円以上可能

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株式会社Leo Sophia Group　本社のエリアマネージャー・SV求人

【女性専用ピラティススタジオ　the SILK】★エリアマネージャー・SV募集★｜住宅手当最大30,000円支給｜服装・髪型自由な環境♪｜複数店舗を統括◎

給与: 正職員月給 320,000円〜 393,000円
仕事内容: ー☆…業務内容…☆ー担当のスタジオ5~8店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます。 ◆担当エリア内運営マネジメント ∟各店舗のKPI管理（来客率／入会率／休退会率など）管理と改善施策の立案・実行 ∟店長やリーダーとのミーティングやフィードバックの実施 ◆オペレーション改善・品質向上の推進 ∟予約率や接客品質などの店舗ごとの課題の抽出と改善指導 ∟店舗内での業務フロー整備やオペレーションの統一化 ◆メンバーマネジメント・育成 ∟スタッフの目標設定/評価面談の実施、キャリア支援 ∟人員配置の最適化や面接・面談同席などの採用関連業務 ◆本部との連携・レポーティング ∟ブランドマネージャー／人事／店舗開発チーム／マーケティングチームとの連携 ∟店舗スタッフの声を元にした制度・施策の提案 ∟その他任されたプロジェクトの推進
応募要件: ・店舗マネジメント経験（目安：2年以上）店長・副店長・エリアマネージャー・SVなど、複数名のマネジメント経験数値管理やKPIに基づく改善提案／運営改善の経験基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシートなど）
住所: 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー17階東急目黒線目黒駅から徒歩で5分東京メトロ南北線目黒駅から徒歩で5分都営三田線目黒駅から徒歩で5分

特徴: 限定求人
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
交通費支給
女性が活躍中

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