介護職/ヘルパーの求人・転職情報（障害者支援 / 入浴介助専門）

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ゴールデンケア稲毛の介護職求人

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【稲毛区】【日勤のみ】訪問介護スタッフの平均年収417万円｜残業少ない

給与: 正職員月給 276,000円〜 290,000円
仕事内容: ◆具体的な業務内容事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。・対象者：高齢者:障がい者（5:5）・1日の訪問件数：6～7件程度・1ヶ月の提供基準110時間・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分）・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割【ヘルパー1日の流れ】 8:45 出社（直行） 8:45～9:15 [1件目] (介) 更衣、デイ送り出し 9:45～10:15 [2件目] (障) 排泄、移動 10:30～11:30 [3件目] (障) 清拭、更衣、移動 12:00～13:00 [4件目] (介) 排泄、更衣、食事 13:15～14:15 事務所に戻り休憩 14:30～15:00 [5件目] (障) 排泄、口腔ケア、移乗 15:30～16:30 [6件目] (障) 入浴、排泄、更衣 16:45～17:45 [7件目] (障) シャワー浴、薬塗布、更衣 17:45 帰社（直帰） ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。【ジュニアヘルパー】まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。【シニアヘルパー】経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。【リードヘルパー】チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。
応募要件: 下記いずれか必須・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）年齢不問新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン予定】の介護職求人

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【オープニングスタッフ＊10月OPEN】【日勤の】ヘルパー平均年収417万円｜残業少ない

給与: 正職員月給 276,000円〜 290,000円
仕事内容: ◆具体的な業務内容事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。・対象者：高齢者:障がい者（5:5）・1日の訪問件数：6～7件程度・1ヶ月の提供基準110時間・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分）・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割【ヘルパー1日の流れ】 8:45 出社（直行） 8:45～9:15 [1件目] (介) 更衣、デイ送り出し 9:45～10:15 [2件目] (障) 排泄、移動 10:30～11:30 [3件目] (障) 清拭、更衣、移動 12:00～13:00 [4件目] (介) 排泄、更衣、食事 13:15～14:15 事務所に戻り休憩 14:30～15:00 [5件目] (障) 排泄、口腔ケア、移乗 15:30～16:30 [6件目] (障) 入浴、排泄、更衣 16:45～17:45 [7件目] (障) シャワー浴、薬塗布、更衣 17:45 帰社（直帰） ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。【ジュニアヘルパー】まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。【シニアヘルパー】経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。【リードヘルパー】チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。研修期間：2025年10月の事業所オープンより前に入社できる方は、既存の「ゴールデンケア都町」にて研修を行います。～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。
応募要件: 下記いずれか必須・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球）年齢不問新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中
住所: 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6 アイランドビル JR鎌取駅（南口）から徒歩14分京成線おゆみ野駅から徒歩21分

特徴: 限定求人
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ゴールデンケア幕張の介護職求人

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【日勤のみ】平均年収417万円｜残業少ない｜明確なキャリアパス

給与: 正職員月給 276,000円〜 290,000円
仕事内容: ◆具体的な業務内容事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。・対象者：高齢者:障がい者（5:5）・1日の訪問件数：6～7件程度・1ヶ月の提供基準110時間・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分）・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。【ジュニアヘルパー】まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。【シニアヘルパー】経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。【リードヘルパー】チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。 ◆数字で見るゴールデン（2024年度）・残業5.3時間・有給取得率59.6％・離職率22.1％・採用率99.4％・子育てと両立している職員45.45％・育休・産休取得率100％・育休・産休復帰率100％・利用者平均介護度2.87 ・利用者平均障害区分3.98
応募要件: 下記いずれか必須・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球）年齢不問新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市花見川区幕張本郷２丁目８−９ゼックスベルク203 JR総武本線幕張本郷駅より徒歩4分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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有限会社まごの手介護サービス横浜北営業所のヘルパー求人

【ヘルパー募集】完全週休2日◎介護未経験OK！3人で訪問するので初心者も安心♪「かゆいところに手が届く」ケアをおこなう事業所で働きませんか？

給与: 正職員月給 223,000円〜 265,000円
仕事内容: 訪問入浴業務ワゴン車により利用者宅を巡回し、簡易浴槽を設置して入っていただくサービスです。ヘルパーは・入浴介助（洗体・洗髪）・訪問入浴オペレーターの補助・看護師の補助（簡単な着替えのサポートなど）を担当。 ※入浴車の運転・機材のセッティングはありません。 ※概ね一日6件～7件のお宅を訪問。
応募要件: 無資格・未経験可介護業界未経験者の応募多数！研修も一からするのでご安心ください！！
住所: 神奈川県横浜市港北区菊名6-19-23 東急東横線・JR横浜線　菊名駅　徒歩7分

特徴: スピード返信
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
通所介護・デイサービス
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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アステラーザ訪問介護の介護職/ヘルパー求人（正職員）

【江戸川区・訪問介護】あなたが笑顔で働いて、あなたの介護が心から必要だと思っている場所がここにあります！！

給与: 正職員月給 240,000円〜 320,000円
仕事内容: ・介護保険制度で身体介護【オムツ交換・入浴介護・食事介護】・生活援助【掃除・買い物代行など】・自立支援障がい者の居宅介護・移動支援サービス・保険適用外（自費）での訪問介護
応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 59歳以下（定年年齢を上限とする） ※未経験・ブランク可 ※学歴不問
住所: 東京都江戸川区平井2丁目11番1 アムールＭ301号室 JR中央・総武線平井駅から徒歩で13分都営新宿線東大島駅から徒歩で18分東武亀戸線亀戸水神駅から徒歩で18分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

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せかんど三国ヶ丘訪問介護事業部の介護職/ヘルパー求人（正職員）

三国ヶ丘駅徒歩5分♪日勤のみ◎在宅の利用者様の自立した暮らしのお手伝いをしてみませんか？

給与: 正職員月給 188,000円〜 222,000円
仕事内容: 障がい福祉・訪問介護業務全般・身体介護（食事、入浴、排せつ、着替え等）・生活援助（掃除、洗濯等）・移動、外出サービス ※1日4～5件の訪問
応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上普通自動車免許（AT限定可）または原付免許日祝曜のみのガイドヘルパー資格のみの従事者もOK
住所: 大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町2丁目47番地 DWELL三国101 南海高野線・阪和線　三国ヶ丘駅　徒歩7分南海高野線　百舌鳥八幡駅　徒歩15分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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