「職場の環境」が掲載されているサービス提供責任者の求人
| 給与 |
正職員 月給 236,000円 〜 297,000円 |
|---|---|
| 給与備考 |
通勤手当（規定内支給） 報奨金 年2回（会社業績・評価との連動による） 資格手当（介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修） ※月給に処遇改善金加算分含む モデル年収 360万円～460万円 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・お客様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・お客様及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活支援（調理、買い物、掃除など） |
| 住所 |
兵庫県神戸市垂水区川原3-1-11 川原ビル202号 JR神戸線(神戸〜姫路) 垂水駅から徒歩で7分 山陽電鉄本線 山陽垂水駅から徒歩で8分 山陽電鉄本線 東垂水駅から徒歩で9分 |
| 給与 |
正職員 月給 263,000円 〜 309,000円 |
|---|---|
| 給与備考 |
通勤手当（規定内支給） 報奨金 年2回（会社業績・評価との連動による） 資格手当（介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修） ※月給に処遇改善金加算分含む モデル年収 360万円～460万円 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・お客様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・お客様及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活支援（調理、買い物、掃除など） |
| 住所 |
東京都豊島区豊島区池袋2-55-12 セピア池袋Ⅱ 705号 JR山手線 池袋駅から徒歩で6分 東武東上線 池袋駅から徒歩で7分 |
| 給与 |
契約職員 月給 259,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
利用者のご自宅へ訪問しての介護業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ※障がい者支援事業も展開中です ※訪問エリア 葛飾区、江戸川区 ※シフトによっては直行直帰可能 1年契約、契約満了時の業務量により更新 |
| 住所 |
東京都葛飾区細田3-26-3 ハイツ小梅103 京成本線 京成小岩駅から徒歩で15分 京成押上線 京成高砂駅から徒歩で18分 京成金町線 京成高砂駅から徒歩で18分 北総鉄道北総線 京成高砂駅から徒歩で18分 総武線 小岩駅から徒歩で18分 |
| 給与 |
正職員 月給 263,000円 〜 296,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 |
| 住所 |
東京都練馬区春日町6-16-11 フォーチュン光が丘601号室 都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で12分 都営大江戸線 練馬春日町駅から徒歩で11分 |
| 給与 |
正職員 月給 160,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 |
| 住所 |
香川県高松市西春日町1510-1 JR予讃線 鬼無駅から車で18分 |
| 給与 |
正職員 月給 259,000円 〜 295,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 |
| 住所 |
神奈川県横浜市青葉区新石川３丁目２９−２ 田園ドミール510 東急田園都市線 たまプラーザ駅から徒歩で11分 東急田園都市線 あざみ野駅から徒歩で16分 ブルーライン あざみ野駅から徒歩で17分 |
「職員の声」が読めるサービス提供責任者の求人
| 給与 |
正職員 月給 265,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
【サービス提供責任者】 月収 265,000円～(2018年度実績・平均年収405万 ) ※皆勤手当・役職手当・資格手当（実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級）を含む給与 ※別途、賞与支給。前年度実績（2016年度実績53.3～83.4万円） ※原則はサービス提供責任者の職位ですが、経験等によってサブ・サービス提供責任者からスタートする場合もございます。 ※各種手当一覧 夜勤手当 4,000円/回 皆勤手当 ～10,000円 シフト手当 ～10,000円 資格手当 ～ 4,000円 役職手当 ～140,000円 交通費支給（全額支給・社内規定あり） 車・バイク通勤の場合ガソリン代支給(社内規定有) |
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・アセスメント・プランの提案・サ担の参加・訪問介護計画書作成・手順書作成などの保険サービス管理業務 ・全体研修・新規入職スタッフ研修などの指導業務 ※ユニットリーダー、ケアマネージャー（居宅介護支援事業所の開設計画あり）、サービス提供責任者リーダー（新規創設予定）などキャリアアップが可能です。 ※資格取得支援制度を利用して、就労時間中にスクールへ通い、上位資格を取得するスタッフも多数在籍。 |
| 住所 |
大阪府東大阪市玉串町東１-５ｰ２０ 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩10分（車･バイク通勤可） |
| 給与 |
正職員 月給 253,500円 〜 258,500円 |
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| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務 ・計画作成 ・ホームヘルパーの管理、マネジメント ・利用者様の相談対応 ・関係事業所との各連絡調整 ソラストのサービスを覚えていただくために、一定期間は日々の訪問介護サービスも行っていただきます。 ・身体介護（利用者さまの体の状態に合わせて、食事・入浴・排せつ介助などの介護サービスを行う） ・生活援助（利用者さまやご家族が家事を行う事が難しい場合に調理・買い物・掃除・洗濯等日常生活をサポート） 無理なく少しでも早く慣れていただき、本来の業務を担当いただけるようサポート致します。 |
| 住所 |
京都府京都市中京区壬生西檜町31 シャリデ壬生1F 京福電鉄嵐山本線 西院駅から徒歩で7分 阪急京都本線 西院駅から徒歩で8分 |
| 給与 |
正職員 月給 265,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・アセスメント・プランの提案・サ担の参加・訪問介護計画書作成・手順書作成などの保険サービス管理業務 ・全体研修・新規入職スタッフ研修などの指導業務 ※ユニットリーダー、ケアマネージャー（居宅介護支援事業所の開設計画あり）、サービス提供責任者リーダー（新規創設予定）などキャリアアップが可能です。 ※資格取得支援制度を利用して、就労時間中にスクールへ通い、上位資格を取得するスタッフも多数在籍。 |
| 住所 |
大阪府東大阪市南四条町９-４ 近鉄奈良線 瓢箪山駅から徒歩10分（車･バイク通勤可） |
| 給与 |
正職員 月給 267,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
施設内での訪問介護のサービス提供責任者業務 ★マニュアル・研修制度があり、安心した環境の中でスタートできます★ |
| 住所 |
京都府京都市伏見区醍醐御霊ケ下町 27-16 地下鉄東西線醍醐駅より4分 |
| 給与 |
正職員 月給 265,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 ・アセスメント・プランの提案・サ担の参加・訪問介護計画書作成・手順書作成などの保険サービス管理業務 ・全体研修・新規入職スタッフ研修などの指導業務 ※ユニットリーダー、ケアマネージャー（居宅介護支援事業所の開設計画あり）、サービス提供責任者リーダー（新規創設予定）などキャリアアップが可能です。 ※資格取得支援制度を利用して、就労時間中にスクールへ通い、上位資格を取得するスタッフも多数在籍。 |
| 住所 |
大阪府東大阪市川田１-３-２８ 近鉄けいはんな線 吉田駅から徒歩で18分 |
| 給与 |
正職員 月給 277,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
施設内での訪問介護のサービス提供責任者業務 ★マニュアル・研修制度があり、安心した環境の中でスタートできます★ |
| 住所 |
大阪府豊中市庄内宝町1-2-16 阪急宝塚線 庄内駅 徒歩17分 庄内駅/江坂駅〜上津島行バス 寸賀尻橋 徒歩1分 |
社会福祉士資格が活かせるサービス提供責任者の求人
| 給与 |
正職員 月給 218,000円 〜 282,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 リーダー候補として採用された場合には、まず現場でサ責として経験していただき、徐々にリーダー業務に慣れていただきます。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・請求締め（リーダー） ・賃金締め（リーダー） ・チームメンバーの進捗管理（リーダー） ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 |
| 住所 |
東京都葛飾区金町6-10-1 ベルハイツ1階 京成金町線 京成金町駅より徒歩3分 |
| 給与 |
正職員 月給 202,000円 〜 262,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します サービスを提供する介護職ではありません！ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 |
| 住所 |
東京都葛飾区金町6-10-1 ベルハイツ1階 京成金町線 京成金町駅より徒歩3分 |
| 給与 |
正職員 月給 230,000円 〜 320,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者として利用者様のお体の悩みを聞き出し利用することにより悩みを解消するサポートするお仕事です |
| 住所 |
東京都江戸川区東葛西5-32-7 東京メトロ東西線 葛西駅 徒歩10分 |
| 給与 |
正職員 月給 210,000円 〜 220,000円 |
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| 仕事内容 |
訪問介護計画書の策定および相談業務 身体・家事援助 シフト作成 西宮・芦屋市中心に訪問業務 |
| 住所 |
兵庫県西宮市城ケ堀町2-22 早川総合ビル407 阪神本線 西宮駅から徒歩で10分 JR神戸線(大阪〜神戸) 西宮駅から徒歩で13分 JR神戸線(大阪〜神戸) さくら夙川駅から徒歩で14分 |
| 給与 |
正職員 月給 247,500円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務 ・計画作成 ・ホームヘルパーの管理、マネジメント ・利用者様の相談対応 ・関係事業所との各連絡調整 ソラストのサービスを覚えていただくために、一定期間は日々の訪問介護サービスも行っていただきます。 ・身体介護（利用者さまの体の状態に合わせて、食事・入浴・排せつ介助などの介護サービスを行う） ・生活援助（利用者さまやご家族が家事を行う事が難しい場合に調理・買い物・掃除・洗濯等日常生活をサポート） 無理なく少しでも早く慣れていただき、本来の業務を担当いただけるようサポート致します。 |
| 住所 |
愛知県名古屋市名東区代万町1-49 名古屋市営地下鉄東山線 星ヶ丘駅から徒歩で12分 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で17分 |
| 給与 |
正職員 月給 165,000円 〜 180,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者 ・高齢者、障害者宅への訪問 ・介護計画の作成 ・ヘルパーのスケジュール管理 ・関係機関との連絡調整（車での移動あり） |
| 住所 |
福岡県福岡市南区皿山3-6-20 西鉄天神大牟田線 高宮駅から車で11分 |
介護福祉士資格が活かせるサービス提供責任者の求人
| 給与 |
正職員 月給 279,030円 〜 291,030円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・併設をしている高齢者住宅にお住いのお客様への身体を中心とした介助 ・近隣にお住いの方への身体介助、生活支援 ・シフト作成・管理 おすすめポイント ・Ｓ責経験が豊富にある生活相談員が在住しているので、相談はすぐにできます ・施設にお住いの方のケアが中心になるので、移動時間が短いです ・併設する施設管理者が訪問の数字管理もしているので、訪問サービスに専念できます |
| 住所 |
東京都板橋区桜川2-2-7 東武東上線 上板橋駅から徒歩で12分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で18分 東京メトロ副都心線 氷川台駅から徒歩で22分 |
| 給与 |
正職員 月給 245,300円 〜 270,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護のリーダーとして訪問介護業務全般 訪問介護計画書作成 、サービス担当者会議の出席、新規利用者対応 介護・看護やケアマネジャーなどの連携先と調整 介護スタッフの教育、指導、シフト作成、モニタリングなど |
| 住所 |
東京都杉並区阿佐谷北2-14-5 大阪やビル3階 JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅から徒歩で2分 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で10分 西武新宿線 鷺ノ宮駅からバスで6分 西武池袋線 中村橋駅からバスで16分 |
| 給与 |
正職員 月給 215,000円 〜 270,000円 |
|---|---|
| 給与備考 |
給与内訳 ・基本給 15万円 ・資格手当 5千円～1万円 ・役職手当 3万～6万円 ・ご苦労様手当 3万～5万円 通勤手当 上限1万円/月 賞与 年2回（実績計3ヵ月分） 昇給予定あり ※試用期間3ヵ月（労働条件変更なし※試用期間中は一般職（ヘルパー）として 勤務して頂きます。） ※住宅手当：１万円 【昨年度実績例】 ・サービス提供責任者20代（男性） 勤続5年、介護福祉士、特定医療行為有 年収約440万（賞与含む） ・サービス提供責任者20代（女性） 勤続約1年、看護師 年収約400万（賞与含む） |
| 仕事内容 |
・シフト表等、フェイス・アセスメントシート、個別支援計画書、モニタリング、手順書の書類作成 ・新規利用者の初回訪問及び契約等、一般職員等のフォローアップ、社内研修の立案・実行等 ・介護ソフトの入力業務 ※主が障がい児・者（医療行為を要する方々を含める）への支援の為、生活援助がほぼ無い。且つ、外部講師等を事務所に呼び、皆で勉強しスキルUPを目指しながらチームケアを大切にしている為、介護士として‘やり甲斐’を得られるのが特徴的な事業所です。 |
| 住所 |
愛知県名古屋市守山区森孝1丁目1312 レジデンス梅村103 名鉄瀬戸線 大森・金城学院前駅から徒歩で22分 |
| 給与 |
正職員 月給 210,000円 〜 350,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護ステーションのサービス提供責任者候補を募集しています。 |
| 住所 |
千葉県柏市松葉町3-24-7 千代田線北柏駅から、東武バスライフタウン循環「松葉第一小学校前」下車徒歩1分 |
| 給与 |
正職員 月給 210,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
サービス提供責任者業務 |
| 住所 |
神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町44-3 ライオンズマンション ワイドリバー井土ヶ谷102 京急本線 井土ヶ谷駅から徒歩で6分 ブルーライン 蒔田駅から徒歩で9分 ブルーライン 弘明寺駅から徒歩で13分 |
| 給与 |
正職員 月給 250,000円 〜 |
|---|---|
| 給与備考 |
年俸 300万円～ 経験・実績を考慮し決定 昇給年1回 業績に応じて見直しあり 資格手当 交通費支給 処遇改善加算手当、年末年始手当あり |
| 仕事内容 |
当社施設および関連施設におけるサービス提供責任者業務および他附帯業務 |
| 住所 |
大阪府豊中市浜2-16-2 ヒノデハイツ105 阪急宝塚線 服部天神駅 徒歩12分 |
施設形態からサービス提供責任者の求人を探す
サービス提供責任者の就職・転職の傾向
訪問介護事業所数の推移
高まるサービス提供責任者のニーズ
訪問介護事業所では、原則としてサービス提供責任者を1名以上配置することになっています（利用者数などにより配置人数は変化）。厚生労働省の「平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況」によると、訪問介護事業所数は2017年10月1日時点で35,311か所。前年の同時期は35,013か所、前々年においては34,823か所であったことから、増加傾向にあることが分かります。日本の高齢化率は現在も上昇を続けており、高齢者の在宅生活を支える訪問介護の重要性は今後も増していくでしょう。それに伴い、訪問介護事業所への配置が義務付けられているサービス提供責任者のニーズも高まることが見込まれます。
すべて見るサービス提供責任者の役割や任用要件が明確化
サービス提供責任者の就職・転職活動は、1～5月に活発化する傾向にあります。正社員などの求人が多いものの、パート・アルバイトなどの非正規雇用の採用を行っている事業所も一定数あります。サービス提供責任者の仕事は、ヘルパーの配置や指導といった勤務管理、訪問介護サービスのプラン作成、人手が足りないときには自ら訪問介護業務を行うなど、多岐にわたります。また、これらの仕事の割合は就業場所によっても変わってくるものです。そのため、自分に合った活躍の場を選ぶためには、複数の求人に目を通して見極める必要があります。2018年度の介護報酬改定では、初任者研修課程修了者および旧2級課程修了者がサービス提供責任者の任用要件から廃止されるなど（現従事者は1年間の経過措置あり）、基準を厳格化する動きが見られました。介護業界にとって、人材の確保だけではなく、サービスの質の向上が重要な課題であることは言うまでもありません。訪問介護事業所においても適切なサービス提供を促進すべく、サービス提供責任者にはより高い専門性が求められています。技術や能力・豊富な知識など、サービス提供責任者の専門性が明確になることで、その存在価値はさらに高まっていくといえるでしょう。
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