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ヘルパーステーションしもかわ【2025年05月オープン】のサービス提供責任者求人
経験不問！残業ほぼなし◎ヘルパーステーションのサービス提供責任者として活躍しませんか？主な訪問先は高齢者対応賃貸住宅「野中の家」にお住まいの入居者様です！
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者として】 ・訪問介護計画の作成や利用申込みの調整 ・利用者の状態などの把握 ・居宅介護支援事業者などへの情報提供 ・居宅介護支援事業者などとの連携（サービス担当者会議など） ・訪問介護員などへの援助に関する指示や業務の把握、管理 ・訪問介護員などへの研修や技術指導 ・その他サービス内容の管理業務（請求関連など） ※自家用車使用（ガソリン代支給） ※直行直帰も可 ※主な訪問先は令和7年5月オープンの【野中の家/熊本市西区野中1丁目】ほか関連施設 【管理者として】 ・請求や職員管理、行政への書類作成や提出 ・家族やケアマネージャと連絡調整 ・電話対応等の事業所管理全般 ・訪問介護員のフォロー ※自家用車使用（ガソリン代支給） ※直行直帰も可 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ～64歳（定年年齢を上限として募集するもの） ※経験・学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市中央区九品寺3丁目16-63熊本市電Ａ系統 交通局前駅から徒歩で9分 熊本市電Ｂ系統 交通局前駅から徒歩で9分 熊本市電Ａ系統 九品寺交差点駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
熊本ケアセンターのサービス提供責任者求人
【熊本市中央区新町】≪未経験＆ブランク可≫資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者様が適切なケアを受けられるように、計画書の作成やヘルパーへの指示・指導、ヘルパー業務などを行っていただきます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護福祉士又は実務者研修修了者 ブランク可 未経験可
- 住所
- 熊本県熊本市中央区新町2丁目12−26熊本市電Ｂ系統 新町駅から徒歩で2分 熊本市電Ｂ系統 洗馬橋駅から徒歩で5分 熊本市電Ａ系統 呉服町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ココファン新町の【訪問介護】サービス提供責任者求人
【熊本市中央区新町】キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富な学研グループで正職員のサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,900円 〜 281,200円
- 仕事内容
- 訪問介護責任者業務 ・スタッフ研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画の作成 ・ケアマネ連携 など -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護実務経験3年以上 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 高卒以上
- 住所
- 熊本県熊本市中央区新町1-10-30熊本市電Ｂ系統 新町駅から徒歩で2分 熊本市電Ｂ系統 洗馬橋駅から徒歩で4分 熊本市電Ｂ系統 蔚山町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
マノリアル本荘【訪問介護】のサービス提供責任者求人
【熊本市中央区本荘】未経験OK◎同行訪問・法人研修あり♪社保完備・育児休暇取得など働きやすい環境に配慮された訪問介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 162,000円 〜 185,140円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護の利用申込に係る調整 ・訪問介護員の訪問調整 ・訪問介護員の実施状況把握 他 ※利用者120名（サービス提供責任者3名） 【訪問エリア】 熊本市西区及び同周辺（社用車使用）
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車免許（AT限定可） ※未経験可
- 住所
- 熊本県熊本市中央区本荘5丁目10-23熊本市電Ａ系統 河原町駅から徒歩で9分 熊本市電Ａ系統 慶徳校前駅から徒歩で12分 熊本市電Ａ系統 辛島町駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可訪問介護ボーナス・賞与あり交通費支給社会保険完備介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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