京都府の有給消化率ほぼ100%のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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訪問介護ステーションスライヴケア京都久世事務所のサービス提供責任者求人
参考年収R6年度514万円<R8年9月末まで限定1名募集!>サ責未経験でもOK!月給260,000円~!【サービス提供責任者募集】

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 訪問介護士としての業務やサービス提供責任者としての仕事を担当していただきます。役職は課長です。 サービス提供責任者の仕事は簡単に言うと3つの業務があります。 1、現場のサービス提供とサービスの質の維持 2、書類などの作成 3、管理業務 となります。 もう少し詳しくいうと主には以下のような仕事内容になります。 ・利用者さんとの話し合いやヒアリング ・サービス担当者会議の参加 ・訪問介護計画書の作成 ・同行訪問 ・部下となるヘルパーの育成や指導 ・シフト調整 ・関係各所への報告業務 色々と書かせていただきましたが、サ責経験が無くても問題ございません。 最初は丁寧にフォローいたします。 実際、サ責経験0から当社に入社された方も多いです。 誠実に仕事に向き合っていただければ必ず成長できます。
- 応募要件
- <応募資格(下記のいずれか)> ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員実務者研修 〇介護という仕事に真摯に取り組める方。 〇社会人としての社会的常識を持ち合わせている方。 〇管理職として立ち振る舞いができると認められる方。
- 住所
- 京都府京都市南区久世中久世町1-105京都線 桂川駅から徒歩で7分 京都線 向日町駅から徒歩で8分 阪急京都本線 洛西口駅から徒歩で18分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアステーション エベの訪問介護 サービス提供責任者求人
昇給・賞与あり、車通勤可で通勤ラクラク♪ワークライフバランスも保ちやすい!一緒に働きましょう!

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・事務業務 ・ヘルパー業務 月80時間前後 ・新規支援時に利用者宅訪問、顔わせ ・転勤:なし
- 応募要件
- ヘルパー、事務の経験がある方歓迎! 自然の多い事務所です☆ 実務経験3年以上 資格をお持ちの方に限ります。 ○介護福祉士
- 住所
- 京都府京都市北区上賀茂津ノ国町46-1①地下鉄「北大路駅」から市バス「北3号」系統に乗車(10分)➡「柊野別れ」で下車後、徒歩11分 ②地下鉄「国際会館駅」から京都バス「40系統」に乗車(11分)➡「京都産大前」で下車後、徒歩15分 ③叡山電鉄鞍馬線「二軒茶屋駅」から徒歩30分 ☆車・バイク通勤OK(事務所に無料駐車場あり) ☆直行直帰OK
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声有給消化率ほぼ100%訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護ステーション アニモのサービス提供責任者求人(正職員)
【賞与年3回支給実績あり/月給30.5万円~/残業なし/有休消化率100%/完全週休2日制/髪色ネイル自由!】 一人で抱えない訪問介護ステーションで、サービス提供責任者を募集!

- 給与
- 正職員 月給 305,200円 〜
- 仕事内容
- ■業務内容 ・サービスの計画や立案 ・ヘルパースタッフへの指示や指導 ・ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ※従事すべき業務の変更:なし ※就業場所の変更の範囲:本人と相談の上、転勤あり(京都市内) ※原付バイクの運転は必須ではありません。自転車での訪問も可能です。
- 応募要件
- ▼下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ※経験・年齢不問、ブランク可
- 住所
- 京都府京都市山科区大宅御供田町1番地京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護サービスステーションこころのサービス提供責任者求人
昇給・賞与支給☆経験者募集◎長期休暇あり♪向日市上植野町にある訪問介護事業所で活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜
- 仕事内容
- ケアマネジャーとの連携 介護計画書等の書類作成 ヘルパーのシフト調整・指導・教育 訪問介護業務
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ~69歳(年齢制限の事由:定年を上限) 介護経験が1年以上ある方 学歴不問
- 住所
- 京都府向日市上植野町吉備寺8阪急京都本線 西向日駅から徒歩で9分 JR京都線 長岡京駅から徒歩で20分 阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩で21分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ファインケア宇治 ( 株式会社 GUSS )の訪問介護スタッフ求人
楽しい仲間と働くサービス提供責任者募集

- 給与
- 正職員 月給 331,000円 〜 381,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所内 サービス提供責任者の業務です 事務作業と現場での訪問、どちらも行っていただきます。 主な業務は 現場での訪問(一日3件から5件程度に収めたいと考えております) サービス提供責任者としての書類作成 サービス担当者会議への参加、記録 モニタリング シフト調整 サービス状況の確認 ケアマネージャーとのサービス調整 研修内容の選定、作成 その他、サービス提供責任者として必要な業務 昼食は事務所でとるスタッフもいれば、外で済ませたりするスタッフもいます。 事務所に簡単な調理器具がありますので、調理するスタッフもいてお財布にも優しい。 毎週火曜日に職員ミーティングを行い、研修であったり、情報共有を定期的に行います。 一人で訪問する仕事なので、定期的な情報共有はサービス品質の統一するうえでとても重要になってきます。一人で悩ます、上司や仲間と課題に向き合えます。 休憩時間は、タイミングが合えば、ほかのスタッフと一緒にとれるので、仕事以外の話などもしながら、和気あいあいと過ごしています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士必須になります。 サービス提供責任者 未経験者 歓迎 サービス提供責任者 経験者 大歓迎歓迎 訪問は積極的に行ってくれる仲間がいるので、訪問介護員を優先して業務にあたれます。
- 住所
- 京都府宇治市莵道門前27-1京阪宇治線 三室戸駅から徒歩で7分 京阪宇治線 宇治駅から徒歩で12分 奈良線 宇治駅から徒歩で20分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
サンシャインコート宇治のサービス提供責任者求人
【住宅型有料老人ホーム】未経験者歓迎!経験豊かなスタッフの中で共に成長しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 訪問介護計画書作成・モニタリング・実績打ち込みなど 現場業務
- 応募要件
- 実務者研修以上必須
- 住所
- 京都府宇治市羽拍子町80‐1近鉄京都線 伊勢田駅から徒歩で6分 奈良線 JR小倉駅から徒歩で12分 奈良線 新田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり
ユアサイド京都醍醐の計画作成責任者求人
【計画作成者の経験不問】介護現場の経験を活かして、定期巡回サービスの中核を担いませんか?

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 定期巡回サービスの計画作成責任者の業務(住宅型有料老人ホーム併設) 訪問介護計画書作成・モニタリング・実績入力など 現場業務
- 応募要件
- 介護福祉士必須
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐南里町36‐14京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり
訪問介護ステーション アニモのサービス提供責任者求人(パート・バイト)
【賞与あり!/時給1500円~/勤務曜日・時間相談可/有休消化率100%/髪色ネイル自由!】 事業拡大中の訪問介護ステーションで、サービス提供責任者を募集!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- ■業務内容 ・サービスの計画や立案 ・ヘルパースタッフへの指示や指導 ・ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ・訪問支援(休みのヘルパーの代打として) ※従事すべき業務の変更:なし ※就業場所の変更:なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)を修了された方 ※経験・年齢不問、ブランク可
- 住所
- 京都府京都市山科区大宅御供田町1番地京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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