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訪問介護ステーションポプラ池田の訪問介護サービス提供責任者求人
【池田市】サービス提供責任者|経験不問|訪問介護の経験を活かしてキャリアアップ

- 給与
- 正職員 月給 307,238円 〜 356,238円
- 仕事内容
- 池田・豊中・箕面の地域密着で、高齢者の介護施設を20拠点で運 営するポプラグループ。 在宅支援から入居施設まで幅広くサービスを展開しています。 ◇その中の訪問介護ステーションポプラ池田で、 サービス提供責任者として、訪問介護サービスの調整業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 利用者さま・ご家族との相談、調整 ケアマネジャーとの連絡・調整 訪問介護計画書の作成 ヘルパーへのサービス内容の指示・調整 ヘルパーの指導・育成 訪問スケジュールの調整 サービス提供状況の確認 新規利用者さまの受け入れ対応 サービス担当者会議への参加 必要に応じた訪問介護業務 それぞれの業務を通じて、利用者さまへのより良いサービス提供づくりを担っていただきます。
- 応募要件
- ・実務者研修修了者または介護福祉士 ・訪問介護の実務経験 ・基本的なPC操作ができる方
- 住所
- 大阪府池田市室町2-42 池田颯季館2階201号阪急宝塚本線 池田駅から徒歩で1分
- 特徴
- 再雇用制度あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 266,600円 〜 337,250円
- 仕事内容
- 🌸デスクワークだけではありません🌸 バランス良く働ける環境です。 「現場から離れたくない」 そんな方にもおすすめです。 《お仕事内容》 サービス提供責任者として、 利用者様と直接関わる時間を大切にしながら、 利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、 ヘルパーさんやケアマネジャーと連携しながらサービスを提供します。 【具体的には】 ✅ 訪問介護:約80時間 ✅サ責業務:約90時間 ✔ 訪問介護計画書の作成 ✔ 利用者様・ご家族からの相談対応 ✔ サービス担当者会議への参加 ✔ ヘルパーさんへの指導・相談対応 ✔ シフト調整 ✔ モニタリング 📳ICT化で業務負担を軽減♪ ✔ スマホ貸与 ✔ 介護記録は「ケアパレット」を導入 ✔ 訪問記録もスマホ入力 ✔ 情報共有もリアルタイム 事務所へ戻ってから大量の事務作業… そんな負担を少しでも減らせるようICT化を進めています。 🌸女性スタッフ中心の安心できる職場 現在は20代・30代・40代・50代を中心に女性スタッフが活躍しています。 困った時には自然と相談し合える、温かい雰囲気があります。 もちろん男性スタッフも歓迎です。 🏠利用者様について 重度介護が必要な方は比較的少なく、 地域柄、スポーツ観戦がお好きな利用者様も多くいらっしゃいます。 一人ひとりとじっくり関係づくりができる環境です。
- 応募要件
- 【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) 【移動手段】 ・自転車かバイクで移動ができる方 ※未経験の方も歓迎します! ※ブランクありOK
- 住所
- 大阪府豊中市庄内東町3-8-23阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で7分 阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境職員の声再雇用制度あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 266,600円 〜 337,250円
- 仕事内容
- 🌸デスクワークだけではありません🌸 バランス良く働ける環境です。 「現場から離れたくない」 そんな方にもおすすめです。 《お仕事内容》 サービス提供責任者として、 利用者様と直接関わる時間を大切にしながら、 利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、 ヘルパーさんやケアマネジャーと連携しながらサービスを提供します。 【具体的には】 ✅ 訪問介護:約80時間 ✅サ責業務:約90時間 ✔ 訪問介護計画書の作成 ✔ 利用者様・ご家族からの相談対応 ✔ サービス担当者会議への参加 ✔ ヘルパーさんへの指導・相談対応 ✔ シフト調整 ✔ モニタリング 📳ICT化で業務負担を軽減♪ ✔ スマホ貸与 ✔ 介護記録は「ケアパレット」を導入 ✔ 訪問記録もスマホ入力 ✔ 情報共有もリアルタイム 事務所へ戻ってから大量の事務作業… そんな負担を少しでも減らせるようICT化を進めています。 🌸女性スタッフ中心の安心できる職場 現在は20代・30代・40代・50代を中心に女性スタッフが活躍しています。 困った時には自然と相談し合える、温かい雰囲気があります。 もちろん男性スタッフも歓迎です。 🏠利用者様について 重度介護が必要な方は比較的少なく、 地域柄、スポーツ観戦がお好きな利用者様も多くいらっしゃいます。 一人ひとりとじっくり関係づくりができる環境です。
- 応募要件
- 【いずれか必須】 介護福祉士 実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) 【移動手段】 自転車かバイクで移動ができる方 ※未経験の方も歓迎します! ※ブランクありOK
- 住所
- 大阪府大阪市阿倍野区昭和町5-1-30大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅から徒歩で4分 阪和線(天王寺~和歌山) 南田辺駅から徒歩で8分 阪和線(天王寺~和歌山) 鶴ケ丘駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声再雇用制度あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 242,000円
- 仕事内容
- ◎介護スタッフ業務 ・入居者様への介護業務(調理はありません) ◎サービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書作成、管理業務 ・入居者様、ご家族様、ケアマネージャーとの連絡、調整業務 ・介護職員のシフト管理、教育業務 ・介護保険等請求業務 ※職員は、各委員会(例:感染防止委員会など)に所属して、質の高いサービス提供に取り組んでいます。 仕事内容変更の範囲:変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者 経験不問 ※必要なPCスキル:ワード、エクセルの基本操作 年齢制限あり 18歳~69歳 ※年少者の深夜業務禁止/定年年齢が70歳のため 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区西住之江3-4-16阪堺電気軌道阪堺線 我孫子道駅 徒歩7分 南海電気鉄道南海本線 住ノ江駅 徒歩8分 南海高野線 我孫子前駅 徒歩18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ再雇用制度あり未経験可社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 340,750円
- 仕事内容
- 利用者様やケアマネとの連携業務 訪問介護計画等その他書類作成 介護保険請求業務 ※令和6年10月にオープンした施設です。 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士 介護経験必須 ※必要なPCスキル 簡単な入力業務が必要となります 年齢制限あり 18歳~64歳 ※定年を上限(深夜業務の可能性あり) 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市西成区千本中2丁目12-16大阪メトロ四つ橋線 岸里駅から徒歩で13分 南海本線 岸里玉出駅から徒歩で14分 南海高野線 岸里玉出駅から徒歩で14分
- 特徴
- 再雇用制度あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスの中核を担うサービス提供責任者のお仕事です! チームのまとめ役として、 ご利用者様一人ひとりに最適なケアを届けるコーディネートを行います。 ✨ 主なお仕事(分かりやすい3つのカテゴリ) 【1】ケアプランの作成・調整 訪問介護計画書の作成・ご案内 サービス申し込み時の利用調整・担当者会議への参加 ケアマネジャーや他職種との情報連携 【2】ご利用者様のモニタリング サービス実施状況の把握、ご利用者様・ご家庭の意向確認 状況変化に応じた計画の変更・更新 【3】ヘルパーのマネジメント・教育 ヘルパーへの指導・指示出し・情報共有 スキルや希望に応じた業務割り当て・管理 現場での研修や技術指導・メンタルケア 💡 事務作業だけでなく人と深く関われる、 非常に達成感のあるポジションです♪
- 応募要件
- 【必須条件】 介護福祉士 または 実務者研修修了者 高卒以上/64歳まで(定年65歳のため) ✨ サ責の実務経験は問いません!はじめてのサ責挑戦を応援! 【経験不問】 「資格はあるけれどサ責は未経験」という方も大歓迎! 【手厚いフォロー体制】 計画書の作成方法や調整業務など、一つひとつ丁寧にお教えします。 【ミドル世代も活躍中】 定年(65歳)まで安定した環境で長く活躍していただけます◎
- 住所
- 大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17阪和線(天王寺~和歌山) 杉本町駅から徒歩で4分 南海高野線 我孫子前駅から徒歩で11分 阪和線(天王寺~和歌山) 我孫子町駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信再雇用制度あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 訪問介護サービス ・身体介護 ・生活援助
- 応募要件
- 介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)のうちいずれかの資格を所持で可 学歴、経験不問
- 住所
- 大阪府大阪市西成区南津守7-4-12-201大阪メトロ四つ橋線 玉出駅から徒歩で6分 大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅から徒歩で9分 南海本線 粉浜駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境再雇用制度あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 介護施設における管理者およびサービス提供責任者業務 ・入居者様の健康管理、相談 ・従業員の管理、相談 ・請求業務 ・書類作成 ・関係各機関との連携 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- いずれかの免許・資格所持で可 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・介護福祉士 ・看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) サービス提供責任者の経験3年以上 64歳以下(定年を上限) 学歴不問
- 住所
- 大阪府和泉市肥子町2丁目4-99阪和線(天王寺〜和歌山) 和泉府中駅から徒歩で12分
- 特徴
- 再雇用制度あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ティエラことぶきのサービス提供責任者求人
【泉大津市】週休2日制!育児支援も充実♪経験を活かし、有料老人ホームで正職員のサービス提供責任者として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 特定施設のサービス提供責任者業務 ・従業員のシフト管理 ・入居者様の健康管理、相談 ・請求業務 ・関係各機関との連携 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- いずれかの免許・資格所持で可 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) サービス提供責任者の経験3年以上 64歳以下※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 大阪府泉大津市寿町8番16号南海本線 松ノ浜駅から徒歩で12分 南海本線 泉大津駅から徒歩で17分 南海本線 北助松駅から徒歩で23分
- 特徴
- 再雇用制度あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
株式会社KOSMO ホームヘルプサービス大阪事業所のサービス提供責任者求人
【南森町駅徒歩2分】★毎月インセンティブ最大2万円★完全週休2日・17:30退社・残業月5時間程度

- 給与
- 正職員 月給 266,600円 〜 337,250円
- 仕事内容
- 🌸デスクワークだけではありません🌸 バランス良く働ける環境です。 「現場から離れたくない」 そんな方にもおすすめです。 《お仕事内容》 サービス提供責任者として、 利用者様と直接関わる時間を大切にしながら、 利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、 ヘルパーさんやケアマネジャーと連携しながらサービスを提供します。 【具体的には】 ✅ 訪問介護:約80時間 ✅サ責業務:約90時間 ✔ 訪問介護計画書の作成 ✔ 利用者様・ご家族からの相談対応 ✔ サービス担当者会議への参加 ✔ ヘルパーさんへの指導・相談対応 ✔ シフト調整 ✔ モニタリング 📳ICT化で業務負担を軽減♪ ✔ スマホ貸与 ✔ 介護記録は「ケアパレット」を導入 ✔ 訪問記録もスマホ入力 ✔ 情報共有もリアルタイム 事務所へ戻ってから大量の事務作業… そんな負担を少しでも減らせるようICT化を進めています。 🌸女性スタッフ中心の安心できる職場 現在は20代・30代・40代・50代を中心に女性スタッフが活躍しています。 困った時には自然と相談し合える、温かい雰囲気があります。 もちろん男性スタッフも歓迎です。 🏠利用者様について 重度介護が必要な方は比較的少なく、 地域柄、スポーツ観戦がお好きな利用者様も多くいらっしゃいます。 一人ひとりとじっくり関係づくりができる環境です。
- 応募要件
- 【いずれか必須】 介護福祉士 実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) 【移動手段】 自転車かバイクで移動ができる方 ※未経験の方も歓迎します! ※ブランクありOK
- 住所
- 大阪府大阪市北区天神橋2-2-10大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩で2分 大阪メトロ堺筋線 南森町駅から徒歩で2分 JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境職員の声再雇用制度あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する3つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
会員登録がまだの方
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