桜新町駅のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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ケアステーションきらら学芸大学
注目求人
PR⭐スターツグループ運営 訪問介護⭐ 【目黒区鷹番】ケアステーションきらら学芸大学 ★学芸大学・都立大エリア ★年間休日115日以上 ★日勤のみ、夜勤無し ★業務用スマホ＆電動自転車貸与
- 給与
- 正職員 月給 322,000円 〜 361,000円
- 住所
- 目黒区鷹番3-6-6
テルウェル東日本 西世田谷介護センタ
注目求人
PR＼大手ならではの安定感◎／未経験者歓迎！！ 1日7.5時間勤務・年間休日125日☆でプライベートも大切に☆充実した福利厚生×積極的なサポート体制であなたらしくイキイキと働けます♪【世田谷区祖師谷】
- 給与
- 正職員 月給 257,790円 〜 370,060円
- 住所
- 世田谷区祖師谷6-19-18
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、サービスに出ることはもちろん、ご利用者様のサービス計画書を作成したり、ヘルパー管理を行っていただきます。
- 応募要件
- 介護福祉士必須 (経験は問いません)
- アクセス
- 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で５分 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で17分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ネコロボマン訪問介護世田谷上用賀店【2026年秋オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
【東京都世田谷区】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪日勤のみ、週休2日制！お持ちの資格を活かして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- アクセス
- 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で11分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 384,000円
- 仕事内容
- ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修
- アクセス
- 東急田園都市線 用賀駅 徒歩4分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ネコロボ訪問介護東京世田谷弦巻店【2026年秋オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
【東京都世田谷区】 ネコロボ訪問介護東京世田谷弦巻店、2026年秋頃オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- アクセス
- 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で11分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で13分 東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- アクセス
- 東急田園都市線 駒沢大学駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- アクセス
- 東急田園都市線「用賀駅」から徒歩で6分 東急田園都市線「桜新町駅」から徒歩で14分 東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川駅」から自転車で15分 東急世田谷線「上町駅」から自転車で15分 小田急線「千歳船橋駅」から自転車で15分 東急東横線「都立大学駅」から自転車で30分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ネコロボマン訪問介護世田谷桜新町店【2026年秋オープン予定】のサービス提供責任者求人
【東京都世田谷区】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪日勤のみ、週休2日制！お持ちの資格を活かして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- アクセス
- 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で2分 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で15分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で25分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
ヘルパーステーション モア世田谷用賀のサービス提供責任者求人
【用賀】🌸ケア×調整役のやりがい🌸サ責未経験OK◎現場業務あり◎相談しやすい体制◎残業少◎ご利用者様とスタッフをつなぐ要のポジション
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 322,100円
- 仕事内容
- “その人らしい暮らし”を支える、サービス提供責任者のお仕事です。 現場とケアマネジャー、そしてご利用者様やご家族をつなぐ、大切なポジション。 一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていくお仕事です。 ■主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・買い物同行や代行、掃除・洗濯などの生活援助 ・ケアマネジャーが作成した「居宅介護計画書」に基づく、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャー・ご家族様など、関係者との連絡・調整業務 ・スタッフの育成・指導・振り返り面談 ■more独自の取り組み「リーダー会」 「会社をもっとよくしたい」そんな声をカタチにする場があります。 社内のリーダーと、リーダーを目指すスタッフが集まり、年間テーマをもとに議論・実践する活動です。 📌過去の事例 社内SNS「mofd（モフド）」で感動体験をシェア → 投稿者を3ヶ月に一度表彰。 社会人になって忘れがちな“称賛される嬉しさ”を大切に、スタッフのモチベーション向上につなげています。 ★現場と管理、どちらもバランスよく関われます！
- 応募要件
- ・介護実務3年以上かつ介護福祉士保有者 または介護実務5年以上かつ実務者研修保有者 ・自転車に乗れる方 ※移動手段が電動自転車のため
- アクセス
- 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
はなケア 用賀サービスセンターのサービス提供責任者求人
チームワークが自慢◎残業ほぼなし♪資格取得支援あり！賞与支給♪ゆとりをもって働ける環境です☆丁寧なサービス提供はもちろん、職員の働きやすさにも全力を尽くしています！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・介護サービスの提供（1日3～4時間程度） ・ヘルパーへの指導 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続き ・ケアカンファレンスの開催、参加 ・チームマネジメント
- 応募要件
- 介護福祉士 ＊ブランクのある方もご安心ください。しっかりサポートさせていただきます
- アクセス
- 東急田園都市線 用賀駅 徒歩7分
- 特徴
- 採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ニチイケアセンター用賀のサービス提供責任者求人（正職員）
【世田谷区用賀】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 285,970円 〜 305,970円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- アクセス
- 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で9分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
求人の一覧続き
ケアパートナー駒沢・ヘルパーステーションの訪問介護サービス提供責任者求人
【 世田谷区・駒沢大学駅】サービス提供責任者/未経験者も大歓迎！ （要・介護福祉士資格）
- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 346,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務をお任せいたします。 担当件数は４０件程度を目標にします。 サービス提供責任者の仕事は ・サービスの調整 ・ヘルパーさんのコーディネート ・サービス計画書の作成 ・ケアマネさんとの折衝 ・お客様のモニタリング ・研修計画・実施 ・介護保険請求業務 ・新規受け入れの促進 ・お客様への説明契約業務 総合的なスキルを身に付けていただくために各種研修を用意しておりますので、経験の浅い方もご安心ください！ ※従事すべき業務の変更の範囲：本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ※就業場所の変更の範囲：その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
- 応募要件
- #必須要件 ☆介護福祉士の資格をお持ちの方 ☆自転車に乗れる方（※訪問サービスに使用するため）
- アクセス
- 東急田園都市線 駒沢大学駅から徒歩で10分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で11分 東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアパートナー上町・ヘルパーステーションの訪問介護サービス提供責任者求人
東証１部上場大東建託グループの安定企業で介護福祉士の資格を活かして働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 346,000円
- 仕事内容
- 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務 ＜具体的には＞ 新規のサービス受け入れ調整 ケアマネジャーとの連絡調整 ヘルパーさんの指導育成 介護サービス計画作成 サービス担当者会議参加 利用者本人または家族からの相談助言 ＊ヘルパーさんへの情報提供 ＊逆にヘルパーさんからの情報収集 ＊サービスコーディネート（ヘルパー調整） ＊請求管理業務（実績入力・確定） ＊法定書類の整備 などですが ＊印の業務に関しては導入スミのＩＣＴシステムで効率的に業務ができるようになっています。 今までは紙の山に埋もれて手作業だったものが、ボタン一つで完了！という職場です！ あなたはそれを確認チェックするだけでいいようになっています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ※就業場所の変更の範囲：その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
- 応募要件
- 【必須要件】 介護福祉士 ※厚生労働省令に定められたサービス提供責任者要件のため 65歳過ぎても継続雇用でお仕事継続できます。
- アクセス
- 東急世田谷線 上町駅から徒歩で3分 東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で3分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
桜新町総合支援サービスのサービス提供責任者求人
桜新町駅から徒歩7分【サービス提供責任者・正社員】 大東建託グループ/福利厚生充実！働きやすい職場です！
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 336,000円
- 仕事内容
- 障がいをお持ちの方への介護業務全般 当社が取り扱っているサービスは以下の通りです。 〇居宅介護 ご自宅において、入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、洗濯及び掃除等の家事並びに生活等に関する相談及び助言、その他の生活全般にわたる援助を行います。 〇重度訪問介護 重度の肢体不自由者で常に介護を必要とする方に、居宅において、入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、洗濯及び掃除等の家事並びに生活等に関する相談及び助言その他の生活全般にわたる援助並びに外出時における移動中の介護を総合的に行います。 〇同行援護 視覚障害により、移動に著しい困難を有する障害者等につき、外出時において、当該障害者等に同行し、移動に必要な情報を提供するとともに、移動の援護、排せつ及び食事等の介護その他の当該障害者等が外出する際に必要な援助を適切かつ効果的に行います。 〇移動支援（世田谷区地域支援事業） 移動が困難な障害者（児）が充実した日常生活を営むことができるよう、ヘルパーを派遣し、通学や社会参加等に必要な外出時の支援を行います。 〇自費サービス 障害者総合支援法内で行うことが困難なサービスの提供（見守り等）を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ※就業場所の変更の範囲：その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
- 応募要件
- 【必須】介護福祉士
- アクセス
- 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で7分 東急田園都市線 駒沢大学駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 322,100円
- 仕事内容
- “その人らしい暮らし”を支える、サービス提供責任者のお仕事です。 現場とケアマネジャー、そしてご利用者様やご家族をつなぐ、大切なポジション。 一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていくお仕事です。 ■主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・買い物同行や代行、掃除・洗濯などの生活援助 ・ケアマネジャーが作成した「居宅介護計画書」に基づく、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャー・ご家族様など、関係者との連絡・調整業務 ・スタッフの育成・指導・振り返り面談 ■more独自の取り組み「リーダー会」 「会社をもっとよくしたい」そんな声をカタチにする場があります。 社内のリーダーと、リーダーを目指すスタッフが集まり、年間テーマをもとに議論・実践する活動です。 過去の事例 社内SNS「mofd（モフド）」で感動体験をシェア → 投稿者を3ヶ月に一度表彰。 社会人になって忘れがちな“称賛される嬉しさ”を大切に、スタッフのモチベーション向上につなげています。 ★現場と管理、どちらもバランスよく関われます！ ・従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：あり（全て世田谷区内）
- 応募要件
- ・介護実務3年以上かつ介護福祉士保有者 または介護実務5年以上かつ実務者研修保有者 ・自転車に乗れる方 ※移動手段が電動自転車のため
- アクセス
- 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
- 給与
- パート・バイト 時給 1,780円 〜 2,110円
- 仕事内容
- ・サービス提供責任者業務 ・介護保険制度での訪問介護 ・保険適用外（自費）での訪問介護 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 介護福祉士
- アクセス
- 東急世田谷線 松陰神社前駅から徒歩で3分 東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で7分 東急田園都市線 駒澤大学駅から徒歩17分
- 特徴
- スピード返信訪問介護ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問学歴不問50代活躍
ニチイケアセンター用賀のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【世田谷区用賀】子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！！経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,497円 〜 1,537円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- アクセス
- 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で9分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
東京海上日動ベターライフサービス株式会社のサービス提供責任者求人
情報元：渋谷公共職業安定所
・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務
- 給与
- 正職員 月給 279,500円 〜 306,500円
- 住所
- 東京都世田谷区用賀４−１０−５ 世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階
東急田園都市線 用賀駅から徒歩で5分
東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で19分
- 特徴
- ハローワーク求人
東京海上日動ベターライフサービス株式会社のサービス提供責任者求人
情報元：渋谷公共職業安定所
◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩サービス提供責任者のもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の補佐業務 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を、先輩サービ ス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に 励み、早期に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務
- 給与
- 正職員 月給 274,500円 〜 281,500円
- 住所
- 東京都世田谷区用賀４−１０−５ 世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階
東急田園都市線 用賀駅から徒歩で5分
東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で19分
- 特徴
- ハローワーク求人
東京海上日動ベターライフサービス株式会社のサービス提供責任者求人
情報元：渋谷公共職業安定所
◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩サービス提供責任者のもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の補佐業務 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を、先輩サービ ス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励 み、早期に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務
- 給与
- 正職員 月給 274,500円 〜 281,500円
- 住所
- 東京都世田谷区用賀４−１０−５ 世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階
東急田園都市線 用賀駅から徒歩で5分
東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で19分
- 特徴
- ハローワーク求人
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
デイ・ライフ モア世田谷用賀の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
🌱東京都就業促進事業🌱＼あなたの“らしさ”が、誰かの力になる場所／世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」
- 給与
- 契約職員 月給 256,300円 〜 312,000円
- 仕事内容
- 【東京都就業促進事業対象求人】 “その人らしい暮らし”を支える、デイサービスのお仕事です。 デイサービスは、ご利用者様が日中に通って、食事や入浴、レクリエーション、軽い運動などを楽しむ場所です。 一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていきます。 ■主な業務内容 ・ご利用者様の送迎（※運転免許をお持ちの方） ・健康チェック（バイタル測定など） ・食事や入浴のサポート ・レクリエーションや体操の実施・企画 ・書類作成や記録 ★スタッフ同士の連携・協力を大切にし、チームでご利用者様を支えます。 ★理念に基づいた「more流」のサービス提供を、現場で一緒に形にしていきましょう！
- 応募要件
- •無資格・未経験歓迎 •ブランクOK／学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都世田谷区玉川台2-17-2東急田園都市線 用賀駅から徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービスボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 231,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 訪問ヘルパー業務（生活援助、身体介護、家事代行サービスなど） 9時～17時が基本勤務時間ですので、無理なく働くことが可能です。 自費サービスも各種行っていますので、希望の勤務内容をお答えください 勤務内容により調整いたします
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験者やブランクある人も研修制度が充実しておりますので安心して勤務できます
- 住所
- 東京都世田谷区玉川台1-13-14東急田園都市線 用賀駅から徒歩で５分 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で17分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
生活相談員の求人
リハビリフィットネスゆずりは 用賀の生活相談員求人
NEW
月給29万～★【用賀駅徒歩8分】完全土日休み／長期休暇あり／重介護・夜勤なし／3か月研修あり◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスの生活相談員≫
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が店舗にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます。 ・送迎業務 →8人乗りのお車で、ご利用者様の送り迎え 運転ブランクOK！ スキルに合わせて運転研修も実施します。 ・リハビリプラン作成 →ご利用者様のお悩みや、ゆずりはで提供する運動内容などの 資料作成をお願いします。 作成方法は研修でしっかりお伝えします。 簡単なパソコンスキルでOKです♪ ・ケアマネジャーやご家族様へのご連絡 →ご利用者様の良い変化や心配なことなど、お電話やFAXでご連絡。 協力しあいながら、お客様の健康サポートをします！ ・契約、請求業務 →PCでの書類作業をお願いします。 ・ご利用者様とのコミュニケーション →せっかくなら、自分自身も楽しい時間を過ごしてください♪ 人生の大先輩からのお話は驚きや面白いことばかりです！ ★事務作業と接客の両方のやりがいを味わえるお仕事です！ ※ゆずりはは、介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスのため入浴・食事・排泄などの介護はありません！ 【配属先について】 皆様の最寄り駅とご希望を考慮したうえで、決定いたします。 人員の状況によっては、ご希望以外の店舗に配属となる可能性もありますので予めご了承ください。 (通勤目安：電車通期で長くても1時間程度圏内) ※下記いずれかの配属となります※ ■東京 ・足立区：梅島 ・品川区：西大井、武蔵小山 ・杉並区：永福町、永福町２号、高井戸、上井草 ・目黒区：学芸大学 ・世田谷区：梅ヶ丘、成城、経堂、千歳烏山、駒沢大学、用賀 ・狛江市：狛江喜多見 ・調布市：調布 ・府中市：西国分寺、府中是政 ・小平市：鷹の台 ・多摩市：永山 ・国立市：国立 ■横浜市 藤が丘、希望ヶ丘、中山、東戸塚、南山田
- 応募要件
- 20~40代の多い職場です。 デイサービス経験不問！ 【必須要件】 ■社会福祉主事・介護福祉士・社会福祉士のいずれか必須 ■自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 東京都世田谷区用賀2-33-10東急田園都市線 用賀駅から徒歩で4分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備社会福祉士社会福祉主事交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 199,180円 〜 298,755円
- 仕事内容
- ・入居相談、面談対応 ・ご利用者入退去対応 ・入居者ご利用料請求業務 ・行政書類、補助金対応 ・施設設備、管理対応
- 応募要件
- 社会福祉士の資格をお持ちの方 ※相談員としての経験年数は問いません。
- 住所
- 東京都世田谷区桜3-29-8東急世田谷線 上町駅から徒歩で9分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で12分 小田急線 経堂駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給
施設長/介護管理職の求人
ネコロボマン訪問介護世田谷上用賀店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【東京都世田谷区】入社祝い金30万円／現場を良くする側にまわる｜訪問介護の管理者・事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり2026年秋頃オープン！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区上用賀東急田園都市線 用賀駅から徒歩で11分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ネコロボマン訪問介護世田谷桜新町店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【東京都世田谷区】入社祝い金30万円／現場を良くする側にまわる｜訪問介護の管理者・事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり2026年秋頃オープン！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区桜新町東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で2分 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で15分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で25分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
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