前橋市の管理職(介護)(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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前橋ケアセンターそよ風のデイサービス 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績!》~チームをまとめる力を活かす!デイサービス 管理職・正規フルタイム社員募集中~【前橋市箱田町】

- 給与
- 契約職員 月給 265,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 [主な業務内容] ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わりながら、現場と運営の両方を支えていただきます -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護施設での就労経験、チームリーダー経験[必須] 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 群馬県前橋市箱田町428-1JR両毛線 新前橋駅から徒歩で15分 JR上越線 新前橋駅から徒歩で15分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
検索条件と同じ地域の関連職種
管理職(介護)の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
オネスティー まごころホーム前橋みなみ【2025年04月オープン】の介護職/ヘルパー求人
残業ほぼなし! ワークライフバランスの保てる職場です! 手当・賞与が充実! あなたの頑張りを正しく評価します!

- 給与
- 正職員 月給 207,520円 〜
- 仕事内容
- 介護職業務全般 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修 いずれかの資格を所持で可 ※特定行為業務を行える資格をお持ちの方は優遇致します
- 住所
- 群馬県前橋市房丸町267JR両毛線 駒形駅から車で13分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
オネスティー まごころホーム 誠の介護職/ヘルパー求人
残業ほぼなし! ワークライフバランスの保てる職場です! 手当・賞与が充実! あなたの頑張りを正しく評価します!

- 給与
- 正職員 月給 207,520円 〜
- 仕事内容
- 介護職業務全般
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者、初任者の資格をお持ちの方 ※特定行為業務を行える資格をお持ちの方は優遇致します
- 住所
- 群馬県前橋市上大島町6-3JR両毛線 前橋大島駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
GENKI NEXT前橋上泉町の生活相談員求人
【生活相談員】定員拡大につき募集!機能訓練特化型デイサービスの生活相談員業務及び介護業務をお任せします。

- 給与
- 正職員 月給 204,300円 〜 250,400円
- 仕事内容
- 機能訓練特化型デイサービスの生活相談員業務及び介護業務 ・帳票類の作成、営業活動 ・運動指導 ・介助業務 ・送迎業務 社用車(AT)を使用します。 ※利用者午前15名・午後15名の小規模デイサービス ※未経験者歓迎 ※今後、管理職としてキャリアアップしていきたい方歓迎
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・社会福祉士 上記いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 群馬県前橋市上泉町3484-1上毛電気鉄道上毛線 心臓血管センター駅から徒歩で13分 上毛電気鉄道上毛線 江木駅から徒歩で13分 上毛電気鉄道上毛線 赤坂駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士交通費支給
前橋ケアセンターそよ風のデイサービス 生活相談員求人
《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績!》~資格を活かして活躍!デイサービス 生活相談員・正規フルタイム社員募集中~【前橋市箱田町】

- 給与
- 契約職員 月給 247,000円 〜 267,000円
- 仕事内容
- デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人・ご家族・ケアマネジャーと連携しながら、ケアプランを基に自立支援を行う仕事です。 [主な業務内容] ・ご利用前の契約・相談対応 ・日常の生活相談、ケアプラン作成・実施支援 ・送迎業務(運転または添乗/ノア・タント等使用) ・介護業務サポート(食事・入浴・排せつなど) ・健康チェック、レクリエーションの企画・実施 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・地域や病院等への広報活動 ・各種書類作成(報告書・記録等、PC入力あり) -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 以下いずれかの任用資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 ・介護福祉士 介護施設での実務経験が2年以上ある方 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 群馬県前橋市箱田町428-1JR両毛線 新前橋駅から徒歩で15分 JR上越線 新前橋駅から徒歩で15分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事
サービス提供責任者の求人
ケアセンターあかねのサービス提供責任者求人
スタッフ同士の連携も抜群、介護の基本「ご自宅でのサポート」でご利用者のよきパートナーを目指しましょう
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画の作成 ・登録ヘルパーの手配・調整・教育 ・他事業所との連携業務 ※訪問先は主に前橋、高崎、玉村方面
- 応募要件
- 介護福祉士 ※サービス提供責任者未経験者歓迎
- 住所
- 群馬県前橋市南町3-35-3JR両毛線 前橋駅 徒歩3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ナーシングホーム悠ライフ前橋【2026年11月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
【悠ライフ前橋】オープニングスタッフ大募集!サービス提供責任者を募集!

- 給与
- 正職員 月給 292,000円 〜 359,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」で、サービス提供責任者業務をお願いします。 【入職時期】 ・2026年10月中旬 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応など
- 応募要件
- 【必須資格】 ・介護福祉士 ・正看護師 ・准看護師 【必須経験】 ・サービス提供責任者経験1年以上
- 住所
- 群馬県前橋市天川原町一丁目6番5●最寄り駅:JR前橋駅(約1.0km圏)/上毛電鉄中央前橋駅(約1.8km圏) ①バス停:【けやきウォーク南】(約153m/徒歩約2分) ②バス停:【けやきウォーク前橋前】(約247m/徒歩約4分) ③バス停:【聾学校入口(群馬県)】(約290m/徒歩約4分) ●電車・バス(所要時間入り): (例1)JR前橋駅「南口」→バスで「けやきウォーク南」:所要 約7分(直通・乗換なし)+下車後 徒歩 約2分(合計目安約9分) (例2)JR前橋駅「南口」→バスで「けやきウォーク前橋前」:所要約11分(直通・乗換なし)+下車後 徒歩 約4分(合計目安約15分) (例3)JR前橋駅→ バスで「聾学校入口(群馬県)」:所要約9分(直通・乗換なし)+下車後 徒歩 約4分(合計目安約13分) ※所要時間は代表例の目安です(待ち時間、混雑、信号、時間帯により前後します) ●車・タクシー:JR前橋駅周辺から:目安約5〜10分(交通状況により変動) ※所要時間は目安です。混雑・信号・時間帯により前後します。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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