さいたま市浦和区の管理職（介護）(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 385,000円
- 住所
- 東松山市松山1220-4
本太ケアセンターそよ風のデイサービス 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！デイサービス 管理職・正規フルタイム社員募集中～【さいたま市浦和区本太】
- 給与
- 契約職員 月給 315,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わりながら、現場と運営の両方を支えていただきます -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 （雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
- 応募要件
- 【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 《備考》 その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 ※介護業務経験、チームリーダー経験は必須になります。 ※介護法令に関する知識 あれば尚可
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-6 宇都宮線 浦和駅から徒歩で12分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で12分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で12分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士
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検索条件と同じ地域の関連職種
管理職（介護）の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1 JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線（湘南新宿ライン・上野東京ライン）「浦和駅」東口より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特別養護老人ホームフォレスト浦和の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW
【スタート日の相談OK！】＼✨年間休日126日✨／無資格可◎介護福祉士は2.5万円の資格手当！/報奨金年2回/交通費支給/社会保険完備
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- 1ユニット12名定員のユニット型特養（個室）での介護業務全般です。 入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 主な業務内容は ・ユニット炊飯 ・居室担当者（1職員2～4名の担当） ・排泄介助、入浴介助、食事介助、パソコン・iPadを使用しての介護記録記入 ・移乗介助、移動介助・レクリエーションの実施 ・委員会への参加 ・ユニット会議への参加 などです。 あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って下さい。 施設の特徴として、同じ敷地内にある保育園と連携し、 入居者様と保育園児が触れ合える行事を企画しています。 一緒に楽しむ季節のイベントやレクリエーションも特色の一つ。 スタッフみんなで協力しながら、「あたたかく、心地よい場所」を目指しています。
- 応募要件
- 無資格OK ！ 定年60歳 *65歳までの雇用継続あり（1年更新） （◆現在、特定技能の受入枠が上限に達しております。ご了承いただけますと幸いです。）
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で13分 JR埼京線 南与野駅から徒歩で15分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 高齢者の総合相談及び介護プランの作成 ・権利擁護業務 ・介護予防業務 ・地域支援業務 ・包括的継続支援業務 ・高齢者サロン、介護者サロンの運営 ・運動教室、啓発業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 社会福祉士資格必須 明るく前向きな対応ができる方、コミュニケーション・関わり合いを大事に対応出来る方 先輩スタッフが、業務のことなど丁寧に教えますのでご安心ください。
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷3-13-18 JR京浜東北線 与野駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で16分 JR埼京線 与野本町駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・他施設や関係機関との連携 ・利用者との面談 ・就労アセスメントの作成 ・利用者様への生活支援 ・書類作成 ・書類管理 所属は「KANAU-LAB 」ですが、併設している就労選択支援事業所のお仕事をお願いする形になります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・就労選択支援員養成研修 ・基礎的研修(雇用と福祉の分野横断的な基礎的知識・スキルを付与する研修) ・就業支援基礎研修 ・職場適応援助者養成研修 ・サービス管理責任者指導者養成研修 専門コース別研修（就労支援コース) 以上の資格のいづれかをお持ちの方。
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-1 シンテイ浦和ビル2階 宇都宮線 浦和駅から徒歩で9分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で9分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サービス提供責任者の求人
- 給与
- 正職員 月給 271,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務(利用者契約、介護計画書作成、ヘルパー調整、シフト作成、ヘルパー教育等） -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲（概ね片道1.5時間以内）であり
- 応募要件
- 下記のいずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修修了者 ・ホームヘルパー1級 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎７丁目６-７ コープ上木崎店内 JR京浜東北線 与野駅から徒歩で17分 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
アールスタッフ浦和ケアサービスのサービス提供責任者求人
NEW
【浦和区北浦和】独自の昇格・昇給制度であなたの業務を評価☆完全週休2日制で無理なく働ける◎安心感を持って働ける職場で、サービス提供責任者を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護業務や書類作成、管理業務を含むサービス提供責任者としての業務全般 【業務の具体例】 ・申し込みや相談に関する調整、アセスメント ・会議参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様のモニタリング ・ヘルパースタッフのフォローおよび研修などの指導業務 ・特定事業所加算の運営に関する取り組み（情報連携、健康診断など） ・そのほか付随する業務 ※夜勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ※サービス提供責任者業務未経験の方も応募可
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-11-19 エソールビル2 2F2号室 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で8分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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