さいたま市浦和区の管理職（介護）(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 385,000円
- 住所
- 吉川市保931-1
本太ケアセンターそよ風のデイサービス 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！デイサービス 管理職・正規フルタイム社員募集中～【さいたま市浦和区本太】
- 給与
- 契約職員 月給 315,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わりながら、現場と運営の両方を支えていただきます -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 （雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
- 応募要件
- 【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 《備考》 その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 ※介護業務経験、チームリーダー経験は必須になります。 ※介護法令に関する知識 あれば尚可
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-6宇都宮線 浦和駅から徒歩で12分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で12分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で12分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士
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介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線（湘南新宿ライン・上野東京ライン）「浦和駅」東口より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線（湘南新宿ライン・上野東京ライン）「浦和駅」東口より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
ヘルシーステーションNOAHの生活相談員求人（契約職員）
唯一無二！足専門デイサービス。利用者さんが生涯歩くためのデイサービス。 週休３日制
- 給与
- 契約職員 月給 220,000円 〜 225,000円
- 仕事内容
- 生活相談員業務全般 ・利用者様、ご家族と施設との橋渡し的役割 ・報告書作成など（スタッフ全員体勢で協力いたします） ※緊急的に送迎の必要な場合は携わっていただく場合あり（付帯業務あり）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 他 の生活相談員の条件を満たす者
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区仲町2-17-1JR湘南新宿ライン 浦和駅から徒歩で7分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で7分 宇都宮線 浦和駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
本太ケアセンターそよ風のデイサービス 生活相談員求人
《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》～資格を活かして活躍！デイサービス 生活相談員・正規フルタイム社員募集中～【さいたま市浦和区本太】
- 給与
- 契約職員 月給 240,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人・ご家族・ケアマネジャーと連携しながら、ケアプランを基に自立支援を行う仕事です。 ［主な業務内容］ ・ご利用前の契約・相談対応 ・日常の生活相談、ケアプラン作成・実施支援 ・送迎業務（運転または添乗／ノア・タント等使用） ・介護業務サポート（食事・入浴・排せつなど） ・健康チェック、レクリエーションの企画・実施 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・地域や病院等への広報活動 ・各種書類作成（報告書・記録等、PC入力あり） -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 （雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
- 応募要件
- 以下いずれかの任用資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-6宇都宮線 浦和駅から徒歩で12分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で12分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で12分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事
サービス提供責任者の求人
コープみらい浦和介護センターのサービス提供責任者求人
【さいたま市浦和区】人物重視☆スキルアップの機会充実♪くるみんマークの認定事業主で働きやすい環境です◎在職中の方もお気軽にご相談ください
- 給与
- 正職員 月給 271,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務(利用者契約、介護計画書作成、ヘルパー調整、シフト作成、ヘルパー教育等） -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲（概ね片道1.5時間以内）であり
- 応募要件
- 下記のいずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修修了者 ・ホームヘルパー1級 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎７丁目６-７JR京浜東北線 与野駅から徒歩で17分 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
あけぼし訪問介護事業所 浦和のサービス提供責任者求人
【さいたま市浦和区大東】4週8休制☆地域に根ざした訪問介護事業所でサービス提供責任者のお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護に関わる業務 申込や相談に関わる調整、計画書の作成
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区大東3-10-7JR京浜東北線 北浦和駅から車で15分 北浦和駅東口から東武バス【浦和31】さいたま市立病院行 東瀬ケ崎停留所から徒歩5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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